Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Homeoffice, 2 oder 3 Tage die Woche ausschlafen.
Warum nicht 5 Tage Homeoffice, bei doppeltem Gehalt und Bonus für 0-Fehler (weil man nichts machen muss im Homeoffice)
Kein Homeoffice, um die Produktivität wieder zu steigern.
Wie im Hühnerstall, jeder gackert sich aus!
Außen hui, inne pf…
Jeweils 2 oder 3 Tage Homeoffice und dann 2 oder 3 Tage im Büro pro Woche und dort die Zeit absitzen, Kaffee trinken, Saft, Cola usw. Irgendwie geht der Tag rum.
Karriere, man dient! Weiterbildung, wird zur Fortbildung. Man ist dann mal „fort!“
Gehalt, okay. Das Wort „Sozial“ in Leistungen kann ich hier nicht kommentieren.
Durch das Homeoffice wird weniger Klopapier verbraucht, die Leute machen die wichtigen Geschäfte zu Hause in Ruhe.
Im Knast hält man auch zusammen, nur die „da oben sind Andere“!
Wie auf dem Pferdegnadenhof, viele sitzen sich den Allerwertesten ab und warten auf die Rente oder erlösende Freistellung! Wobei selbst nach Freiststellung muss man vor Ort mit ohne Aufgaben antreten.
Wenn man selbst nicht angegackert wird, schaut man genüßlich wie jemand „vorgeführt“ wird. Das ist wie Kino, es müsste nur noch Popcorn gegeben. Manchmal gibt es Eis, dann ist es schon Kino light, aber Popcorn wäre angemessener.
Top modern! Falls man das vom Rechnungsmanager Artner oder gypsilon so hält. Ein Traum auch das Windream - echt etwas für Gewinner!
Kommt nicht bei den Mitarbeitern an - oder siehe Titel
Vielfalt, eher einfältig.
Ja, immer schauen wie man „nicht führt“ oder andere Abteilungen Informationen vorenthält oder sinnfrei beschäftigt. Manchmal wird man auch sinnfrei beschäftigt, aber nur in den Bürotagen. Im Homeoffice arbeitet man per Defintion nicht und ich halte mich daran.
Weiterbildungsmöglichkeiten
Es wird sehr viel für den einzelnen Mitarbeiter gemacht, vielen Dank!
Herzlich und offen
Man wird so schnell ein Teil des Ganzen
Sehr gute interne Strukturen und Prozesse
Arbeitszeiten sind in Ordnung.
Rücksicht auf Privatsphäre ist auch gegeben.
Der Umgang mit den Mitarbeitern. Es wird nicht nach Leistung bewertet sonder nach Sympathie.
Auf keinen Fall Bewerben, wenn man niemanden in der Firma kennt, gleiches gilt für die GP Con!!
Chancengleichheit gegenüber den Mitarbeitern muss gewährleistet werden.
Die aller meisten Mitarbeiter sind durch Kontakte ins Unternehmen gekommen. Normale Bewerber werden demnach nicht allzu gut behandelt und isoliert.
Angespannt.
Das Image muss nach Außen hin stimmen, alles andere nicht.
Nachhaltigkeit steht dick auf der Website und auf der FOUR Internetseite, das ist allerdings alles nur PR. Es gibt keine Mülltrennung und Fotos werden für das LEAN management nur insziniert und teils auch geschnitten.
Man muss immer gucken wo man bleibt und ist auf sich allein gestellt.
Wenn man nicht zu den Lieblings-Jungs von der Geschäftsleitung gehört, hat man eine harte Zeit bei GP.
Nicht vorhanden.
Als Werkstudent gibt es viele Leistungen nicht, die Vollzeit Leute erhalten. Arbeitsrechtlich kritisch.
Jungs und Mädels werden gleich schlecht behandelt, das muss man GP lassen
Das ich da weg bin.
Ist schon echt peinlich wenn hier versucht wird, die (leider) echten (miserablen) Bertungen durch selbst geschriebens HR-blabla wegzudrücken. Schon auffällig, dass sofort nachdem eine schlechte Besserung veröffentlich wird mindestems eine positive folgt. Die Stimmung ist regelmäßig im Keller, und dass das fast ausschließlich der Unternehmensführung zu verdanken ist, ist ein offenes Geheimnis und der Elefant im Zimmer. Wenn in den fiktiven Bewertungen dann noch die Mitarbeiter für dieses Elend verantwortlich gemacht werden, ist das ein Schlag ins Gesicht für alle, die in diesem Laden täglich aufs neue gequält werden und spiegelt einfach nur die Mentalität wieder, die bei G&P Alltag in Sachen zwischenmenschlicher Umgang ist. Hier ist keinerlei Führungskonzept erkennbar, noch nicht mal ein schlechtes. Ich kann nur jedem empfehlen, diesen Arbeitgeber zu meiden, seinen Lebenslauf kann man auch bei anderen größeren Unternehmen gut gestalten. Eventuell läuft es in den Tochtergesellschaften besser, dort sind viele der Manager, die ich kennen gelernt habe eigentlich recht umgänglich.
Nichts, dass Sie nicht in den Wind schlafen würden.
Unterkühlt, tägliche 8-Stunden-Hölle
in der eigenen filterblase sicher gut.
Kommt drauf an, mit dickem Fell kommt man aber auf 8 Std. am Tag.
Nur gegen Sicherheitsleistungen, ist auch klar, wenn man die Leute dauernd vergrault.
Steht nicht im Verhältnis zu dem was man ertragen muss.
Es ist ein Bauunternehmen, da hilft auch kein greenwashing.
Durchwegs positiv, Ausnahmen gibt es natürlich, halten sich dann aber idr nicht lange.
Beispiellos, ein Aquarium voller Piranhas ist emphatische.
Gibt es nicht, außer man macht einen Fehler, dann wird die bisher fehlende Kommunikation nachgeholt, wenn auch durchwegs auf unprofessioneller Ebene.
Schon möglich, aber nicht für das Fußvolk.
Eigentlich alles ☺️
Sehr sehr angenehm
Viel zu viele negative Sachen die so kursieren! ich bin mehr als glücklich hier
Passt!!
Es wird eine vieles angeboten und die Personalabteilung hat auch für eigene Fortbildungen immer eine offene Tür
Immer angemessen und fair!
ABER….. von nichts kommt auch nichts!!!
Leider ist die denke vieler AN heutzutage eine andere….. traurige Zeiten
Logischerweise muss man sich erst kennenlernen …… aber dann ein tolles Teamwork
Ganz normal
sehr nett und immer ein offenes Ohr für einen
Perfekt
Können hier und da besser sein aber passt schon
…. Ohne Ende!
Abwechslungsreiche Aufgaben welche gelöst werden wollen
Hier kann man das HB-Männchen noch live erleben: Erst läuft er rot an und dann geht er so richtig aus sich raus...
Dass man sich noch nicht einmal darauf verlassen kann, dass Verträge eingehalten werden
Die Führungskultur kann sich nur ändern, wenn das Management wechselt.
Es wird misstraut zu arbeiten - wer nicht im Büro ist, arbeitet nicht.
Noch gut, aber der Ruf bröckelt, da die Überforderung auch von den Lieferanten wahrgenommen wird
Da keine sinnvolle Priorisierung durch den Geschäftsf., ist man den Tag mit Aktionismus beschäftigt und kommt erst abends zu sinnvollen Tätigkeiten.
Wie bei inhabergeführten Unternehmen üblich, individuelle Entscheidung des Geschäftsführers...
nur durchschnittlich - wenn man Schmerzensgeld abziehen würde zu wenig
Wenn es fürs Image gut ist, wird was gemacht
Jeder weiß wie es läuft und hat Mitleid mit dem Kollegen, der gerade dran ist.
Es gibt wenige, die lange durchhalten
Was soll ich noch mehr sagen, als toxische Führung?
Nicht mehr als Durchschnitt - Vieles, was als Vorteil angepriesen wird, ist bei vielen Unternehmen Standard
Geschäftsf. hat keine Zeit, da kein Focus für das Wesentliche.
Hier wird kein Unterschied gemacht - Jeder kann dran sein
Theoretisch ja, aber kaum möglich durch den fehlenden Sinn für das Wesentliche bei dem Geschäftsf.
Tolle Projekte, gute Atmosphäre
Die Arbeitszeit kann man sich relativ frei einteilen.
Für ein freiwilliges Praktikum war das Gehalt ausgesprochen hoch.
Ich wurde von den Kollegen sehr schnell aufgenommen und in die Gruppe integriert. Alle waren sehr freundlich zu mir, so wie man es sich wünscht. Ich habe mich während meines Praktikums sehr wohl gefühlt.
Insgesamt ist das Verhältnis zu den Vorgesetzten in meiner Abteilung sehr freundschaftlich und eng gewesen, es wird sich hier auch größtenteils geduzt. Die Vorgesetzten nehmen die Praktikanten auch mal in ihre Termine mit.
Die Lage und Ausstattung des Gebäudes ist top. Getränke aller Art und Obst gibt es umsonst.
Wahnsinnig spannende Projekte! Als Praktikant kann man meistens nicht direkt mithelfen, aber die meisten Kollegen nehmen sich trotzdem Zeit für einen zum erklären oder bieten an dass man bei ihrer Arbeit über die Schulter schauen kann.
Moderne Ausstattung, Top Image, tolle Projekte
Manchmal noch früher die Mitarbeiter einbinden
Sehr nette Kollegen, alle motiviert
Größter Immodeal Deutschlands, das Image ist super
Große Aufgaben bedeutet manchmal auch viel Arbeit, aber insgesamt absolut in Ordnung
Schadet sicher nicht im Lebenslauf
Bin zufrieden, absolut marktgerecht
Ein Wort: Super.
Team ist gut durchmischt
Ich habe bisher nichts negatives erlebt
Moderne Büros in guter Lage
Eigene Kommunikationsabteilung und eigene HR-Abteilung, da wird schon kommuniziert
Mehr Männer, wie meist in der Branche
Tolle Projekte, da kann man nichts sagen
Modernes Arbeitsumfeld, Räumlichkeiten, Obst und Getränke, Lage des Büros und interessante Projekte
Es fehlt die dringend notwendige Investition in moderne EDV Programme.
Keine klaren Prozesse erkennbar. Alles wird mit dem Vorgesetzten abgestimmt bis das Arbeitsergebnis nicht mehr der eigenen Meinung entspricht, sondern der des Vorgesetzten. Teilweise wird man endmündigt. Für die Motivation ist Anerkennung der eigenen Arbeit und Freiraum in der Gestaltung notwendig. Leider Fehlanzeige.
nette und motivierte Kollegen
Arbeit muss erledigt werden, wie überall
Führungsstil nicht zeitgemäß. Patriarchische Strukturen, da Inhabergeführt.
viele Anweisungen per E-Mail
So verdient kununu Geld.