11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
+ Work-Life-Balance
+ viel Freiraum bei der Projektumsetzung und -gestaltung
- Kommunikation zwischen den Abteilungen
- viele Projektmanagementaufgaben, wenig Neukonstruktionen
In der Branche bekannt für Qualität und Liefertreue.
Kurzfristige Urlaubstage sind immer möglich gewesen. Flexible Arbeitszeiten sind ebenfalls möglich.
Hohe Priorität.
Kollegen sind über alle Abteilungen hinweg stets hilfsbereit.
Jederzeit ein "offenes Ohr".
Kommunikation zwischen den Abteilungen ist hin und wieder schwach. Ist jedoch auf dem Weg der Besserung durch regelmäßige Abstimmungsmeetings.
Kaum Projekte in Richtung Neukonstruktionen.
eher unbekannt, aber in der Branche stehen wir für Qualität und Liefertreue
aufgrund der flachen Hierarchien begrenzt
hier ist noch Luft nach oben
könnte zwischen manchen Abteilungen besser sein
+ Ausführliche Einarbeitung auch mit praktischen Einblicken in den anderen Abteilungen
+ sehr selten muss man Überstunden machen
+ 5min entfernt von der S-Bahn Haltestelle
- Öfters gehen Informationen zwischen den Abteilungen verloren, man arbeitet aber dran diese zu verbessern. z.B. wöchentliche Meetings
Angenehmes Arbeiten unter den hilfsbereiten Kollegen
Ein IG-Metall Tarifvertrag wäre schön.
Mitarbeiter werden immer über Firmarelevante Neuigkeiten im Intranet auf dem Laufenden gehalten.
Die Kommunikation unter den Abteilungen fällt manchmal schwach aus.
Gerne mehr Konstruktionen
Angenehme Arbeitszeiten und 0 Stress.
Keine Zukunftsperspektive erkennbar. Man kann froh sein das sich das Produkt von selbst verkauft.
Grundlegende Umstrukturierung erforderlich
Gute Arbeitsatmosphäre, flexibele Arbeitszeiten, kurze Entscheidungswege.
Offener Umgang über alle Hierarchieebenen.
Die Firma ist Zulieferer für sehr bekannte und qualitativ hochwertige Stuhl- und Möbelhersteller.
Flexibele Arbeitszeiten, Überstunden können (nach Absprache) individuell in Freizeit ausgeglichen werden.
Die persönliche Entwicklung wird gefördert, passende Schulungen werden ermöglicht.
Es gibt eine angemessene Bezahlung, ein 13. Gehalt und Vwl. Das Gehalt wird immer pünktlich bezahlt.
Umwelt- und Klimaschutz wird ernst genommen. In Zukunft wird dieses Thema noch stärker unter die Lupe genommen, um noch besser zu werden.
Mitarbeiter arbeiten gut zusammen und es herrscht ein gutes Klima.
Ältere und jüngere Mitarbeiter werden gleichermaßen geschätzt und nach ihren jeweiligen Fähigkeiten eingesetzt.
Gutes Verhalten der Vorgesetzten, es ist immer eine "offene Tür" vorhanden beim Abteilungsleiter, wie auch der Geschäftsführerung.
Flexibele Arbeitszeiten, angenehmes Arbeitsbedingungen.
Es ist immer eine offene Tür vorhanden, man kann sich gut einbringen.
Arbeitskräfte werden gleichermaßen geschätzt und Aufstiegschancen eigenen Mitarbeitern zuerst angeboten.
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.
Kurze Entscheidungswege mit direkter Einbindung der Mitarbeiter auf allen Ebenen. Eigenverantwortung und der Blick über den Tellerrand werden gefördert.
Persönlich und offen, hierarchieübergreifend
Besonders während der Pandemie wurde auf persönliche Anliegen und Nöte besonders geachtet und individuelle Regelungen gemeinsam gefunden.
Persönliche Entwicklung wird gefördert.
Betriebszugehörigkeit von 15+ Jahren ist die Regel nicht die Ausnahme
Altes Firmengebäude aber moderne Anlagen
Offene und freundliche Kommunikation über alle Ebenen
Vielfältig und fordernd
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