Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung+ Work-Life-Balance
+ viel Freiraum bei der Projektumsetzung und -gestaltung
+ Ausführliche Einarbeitung auch mit praktischen Einblicken in den anderen Abteilungen
+ sehr selten muss man Überstunden machen
+ 5min entfernt von der S-Bahn Haltestelle
Angenehme Arbeitszeiten und 0 Stress.
Kurze Entscheidungswege mit direkter Einbindung der Mitarbeiter auf allen Ebenen. Eigenverantwortung und der Blick über den Tellerrand werden gefördert.
Gute Arbeitsatmosphäre, flexibele Arbeitszeiten, kurze Entscheidungswege.
- Kommunikation zwischen den Abteilungen
- viele Projektmanagementaufgaben, wenig Neukonstruktionen
Keine Zukunftsperspektive erkennbar. Man kann froh sein das sich das Produkt von selbst verkauft.
- Öfters gehen Informationen zwischen den Abteilungen verloren, man arbeitet aber dran diese zu verbessern. z.B. wöchentliche Meetings
Grundlegende Umstrukturierung erforderlich
Der am besten bewertete Faktor von Gross+Froelich ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kurzfristige Urlaubstage sind immer möglich gewesen. Flexible Arbeitszeiten sind ebenfalls möglich.
Besonders während der Pandemie wurde auf persönliche Anliegen und Nöte besonders geachtet und individuelle Regelungen gemeinsam gefunden.
Flexibele Arbeitszeiten, Überstunden können (nach Absprache) individuell in Freizeit ausgeglichen werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gross+Froelich ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
aufgrund der flachen Hierarchien begrenzt
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
