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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
+ Ausführliche Einarbeitung auch mit praktischen Einblicken in den anderen Abteilungen
+ sehr selten muss man Überstunden machen
+ 5min entfernt von der S-Bahn Haltestelle
+ Work-Life-Balance
+ viel Freiraum bei der Projektumsetzung und -gestaltung
Angenehme Arbeitszeiten und 0 Stress.
Kurze Entscheidungswege mit direkter Einbindung der Mitarbeiter auf allen Ebenen. Eigenverantwortung und der Blick über den Tellerrand werden gefördert.
Gute Arbeitsatmosphäre, flexibele Arbeitszeiten, kurze Entscheidungswege.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Kommunikation zwischen den Abteilungen
- viele Projektmanagementaufgaben, wenig Neukonstruktionen
Keine Zukunftsperspektive erkennbar. Man kann froh sein das sich das Produkt von selbst verkauft.
- Öfters gehen Informationen zwischen den Abteilungen verloren, man arbeitet aber dran diese zu verbessern. z.B. wöchentliche Meetings
Verbesserungsvorschläge
Grundlegende Umstrukturierung erforderlich
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Gross+Froelich ist Work-Life-Balance mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kurzfristige Urlaubstage sind immer möglich gewesen. Flexible Arbeitszeiten sind ebenfalls möglich.
Besonders während der Pandemie wurde auf persönliche Anliegen und Nöte besonders geachtet und individuelle Regelungen gemeinsam gefunden.
Flexibele Arbeitszeiten, Überstunden können (nach Absprache) individuell in Freizeit ausgeglichen werden.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gross+Froelich ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
aufgrund der flachen Hierarchien begrenzt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gross+Froelich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Gross+Froelich besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gross+Froelich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gross+Froelich als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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