4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Unternehmen, in dem Einsatz und Eigeninitiative noch zählen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heinsberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird darauf geachtet, dass die Kollegen an einem Strang ziehen und das alles reibungslos läuft. Nicht alles ist perfekt aber wo ist das schon
Image
Das Unternehmen genießt bei anderen Firmen und Geschäftskunden einen guten und seriösen Ruf. Kritik entsteht erfahrungsgemäß hauptsächlich aufgrund der Branche – insbesondere im Zusammenhang mit dem Verkauf von Tabakwaren – oder wenn es zu Störungen an einem Automaten kommt.
Bei auftretenden Problemen wird jedoch schnell und zuverlässig reagiert. Störungen und Reklamationen werden aus meiner Erfahrung häufig schneller und unkomplizierter bearbeitet als bei anderen Anbietern.
Ein teilweise schlechter Ruf entsteht daher vor allem bei Personen, die das Unternehmen ausschließlich über einen Zigarettenautomaten kennen und dort einmal eine schlechte Erfahrung gemacht haben. Dadurch wird das Unternehmen schnell auf diese eine Situation oder den Zigarettenautomaten reduziert. Dabei ist das nur ein kleiner Teil der tatsächlichen Geschäftstätigkeit – hinter dem Unternehmen stehen zahlreiche weitere Bereiche, Kunden und Dienstleistungen, die von außen kaum wahrgenommen werden.
Work-Life-Balance
Oft viel zu tun, jedoch wird leistungsgerecht bezahlt, wodurch Kollegen die sich mehr für das Unternehem einsetzen auch gerne mehr entlohnt werden. Hier lohnt es sich noch sich einzusetzen.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird viel Wert auf „Learning by Doing“ gelegt. Neue Aufgaben und Abläufe lernt man direkt in der Praxis und kann das Gelernte schnell selbstständig anwenden.
Gehalt/Benefits
Einstiegsgehalt ist für die Branche in Ordnung. Es gibt die Möglichkeit einen Bonus, Tankgutscheine, Jobsrads und teilweise auch Firmenwagen zu erarbeiten. Manche Kollegen bekommen auch Provision für Ihre Arbeit. Kostenloses Wasser und Kaffe, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es natürlich auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet nicht unnötig viele Ressourcen zu verschwenden. Fahrstrecken werden versucht möglichst gering zu halten.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen setzen sich für eineander ein. Jedoch trifft das leider nicht auf alle zu.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeitern, die kurz vor dem Renteneintritt stehen, wird auf Wunsch die Möglichkeit angeboten, ihre Arbeitsbelastung schrittweise zu reduzieren.
Auch Personen, die bereits im Ruhestand sind und sich gerne etwas dazuverdienen oder weiterhin einer sinnvollen Tätigkeit nachgehen möchten, können auf Wunsch in einem Minijob mit einfachen Aufgaben eingesetzt werden. Dabei wird darauf geachtet, dass diese Tätigkeiten möglichst stressfrei und ohne hohen Zeit- oder Leistungsdruck ausgeübt werden können.
Vorgesetztenverhalten
Suchen Gespräche wenn etwas nicht richtig läuft, es wird sich Zeit genommen um Leute ordentlich einzuarbeiten und Fehler aufzuarbeiten. Bei Ausfällen von Mitarbeitern, ist dies eingeschränkt der Fall, da die meiste Arbeit von diesen aufgefangen wird. Sind oft im Stress und setzten darauf, dass Kollegen, ihre Arbeit recht selbständig abwickeln.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitstag beginnt für Vollzeitkräfte – je nach Tätigkeit – bereits zwischen 6:00 und 7:00 Uhr. Dafür ist man in der Regel auch früh mit der Arbeit fertig und hat bereits zwischen ca. 14:30 und 16:00 Uhr Feierabend. So bleibt noch viel Zeit für Familie, Freizeit und private Erledigungen.
Wer einen Job sucht, bei dem man möglichst wenig tun und sich zurücklehnen kann, ist hier sicherlich nicht richtig. Wer hingegen gerne mit anpackt, Verantwortung übernimmt und etwas bewegen möchte, findet hier gute Möglichkeiten, sich einzubringen. Eigeninitiative und Einsatz werden geschätzt und man wird nicht unnötig durch andere ausgebremst.
Hier lohnt es sich noch, wenn man bereit ist, mehr zu leisten und Verantwortung zu übernehmen.
Kommunikation
Suchen Gespräche wenn etwas nicht richtig läuft, es wird sich Zeit genommen um Leute ordentlich einzuarbeiten und Fehler aufzuarbeiten. Bei Ausfällen von Mitarbeitern, ist dies eingeschränkt der Fall, da die meiste Arbeit von diesen aufgefangen wird.
Gleichberechtigung
Recht ausgeglichenes Verhältnis von Männern und Frauen im Unternehmen. Alle werden werder benachteidigt noch bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Vielseitige Arbeit. In vielen Bereichen gibt es viel Abwechslung. Man wird herausgefordert, jedoch auch nicht überfordert.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Lieber jeder andere Job als in dieser Firma arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Heinsberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dafür reicht der Platz hier nicht aus
Verbesserungsvorschläge
bringen nichts; absolute Beratungsresistenz
Arbeitsatmosphäre
unter einigen Kollegen OK
Gehalt/Benefits
ein Witz; Benefits wären ja was Gutes für die Angestellten, sowas gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
kommt auf den/die Kollegen an. manche wollen nur selber gut dasehen
Umgang mit älteren Kollegen
siehe Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten
unterste Schublade; rumgeschreie ohne Grund; cholerisches Verhalten
Kommunikation
nicht vorhanden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Heinsberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Andere Kommentare sprechen einem aus der Seele
Verbesserungsvorschläge
Andere Kommentare sprechen einem aus der Seele
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Faire Arbeitsbedingungen, Faire Entlohnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heinsberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Großhandel Jakobs durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Großhandel Jakobs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Großhandel Jakobs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.