Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Großhandel Jakobs die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Suchen Gespräche wenn etwas nicht richtig läuft, es wird sich Zeit genommen um Leute ordentlich einzuarbeiten und Fehler aufzuarbeiten. Bei Ausfällen von Mitarbeitern, ist dies eingeschränkt der Fall, da die meiste Arbeit von diesen aufgefangen wird.
Die meisten Kollegen setzen sich für eineander ein. Jedoch trifft das leider nicht auf alle zu.
Oft viel zu tun, jedoch wird leistungsgerecht bezahlt, wodurch Kollegen die sich mehr für das Unternehem einsetzen auch gerne mehr entlohnt werden. Hier lohnt es sich noch sich einzusetzen.
Suchen Gespräche wenn etwas nicht richtig läuft, es wird sich Zeit genommen um Leute ordentlich einzuarbeiten und Fehler aufzuarbeiten. Bei Ausfällen von Mitarbeitern, ist dies eingeschränkt der Fall, da die meiste Arbeit von diesen aufgefangen wird. Sind oft im Stress und setzten darauf, dass Kollegen, ihre Arbeit recht selbständig abwickeln.
Vielseitige Arbeit. In vielen Bereichen gibt es viel Abwechslung. Man wird herausgefordert, jedoch auch nicht überfordert.
Es wird darauf geachtet, dass die Kollegen an einem Strang ziehen und das alles reibungslos läuft. Nicht alles ist perfekt aber wo ist das schon