24 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 42%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angestellte werden vom Geschäftsführer und Personalleiter betrogen und belogen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Grote Industries Europe GmbH in Niederwinkling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Gott sei Dank gibt es genügend gute Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Angestellten. Schikanen wie ungerechtfertigten Abmahnungen. Leute mit verzögerten Gehaltszahlungen erpressen
Verbesserungsvorschläge
Ein paar Köpfe im Leitungskreis austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht. Jeder ist verunsichert und demotiviert. Nur noch zum Davonlaufen.
Image
Lies einfach die letzten Bewertungen….aber nicht die Selbstverherrlichungen der 2 Könige
Work-Life-Balance
Jeder macht was er will, wann und wie kann jeder selbst entscheiden, auch wenn es keinen Nutzen bringt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterentwicklung möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Geringverdiener….und sehr hoch bezahlte Leiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz ist ok. Sozialbewusstsein unter der Gürtellinie
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in den Abteilungen ist gut. Geschäftsleitung und Personalabteilung merken gar nicht, wie gross der Graben zu den Mitarbeitern ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Jüngere Mitarbeiter haben das Nachsehen
Vorgesetztenverhalten
Schikanen, Lügen, Löhne werden nicht ausbezahlt….einfach nur ekelig.
Arbeitsbedingungen
Schöne Schale…..maroder Kern
Kommunikation
Scheinheiligkeiten und Lügen, den ganzen Tag. Zirkus hoch drei.
Gleichberechtigung
In den Bereichen ja; aber es gibt grosse Unterschiedene zwischen „gut Freund“ und „Feind“ der GF und Personalleitung.
Interessante Aufgaben
Nichts Neues, keine Zukunft
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Neue Geschäftsleitung gleicht einem Zirkus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT bei Grote Industries Europe GmbH in Bogen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichtmehr dort zu arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den neuen Geschäftsführer der gelogene Bewertungen schreibt während er die Firma and die Wand fährt und es versucht zu verschleiern. Es ist einfach nur traurig was mit dieser Firma passiert.
Arbeitsatmosphäre
Leider schlägt der Kurs nach unten auf die Moral und auf die Atmosphäre am Arbeitsplatz. Neue Geschäftsführung "fährt die Firma an die Wand" und ist mehr als realitätsblind. Lieber gelogene Bewertungen auf diversen Internetseiten stellen als tatsächlich eine Geschäftsleitung zu sein. Einbildung ist auch eine Bildung
Image
Der neue Geschäftsführer versucht das Image zu "polieren" - allerdings mit Lügen was das ganze auf den zweiten Blick sehr schlecht macht.
Work-Life-Balance
Früher sehr gut doch wegen oben aufgelisteten Gründen leider sehr schlecht jetzt.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungen halten größtenteils zusammen - allerdings alles nutzlos wenn die Leitung leider inkompetent ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Meist wird gegen sie gestichelt und es ist unterste Schublade wie der neue Geschäftsführer die Kollegen behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Muss ich nicht weiter darauf eingehen. Geschäftsleiter ist wie oben genannt mehr als realitätsblind und auf menschlicher ebene leider nur ein Lügner, der durch scheinheilige Methoden und gefälschten Aussagen / Bewertungen im Ansehen nicht gerade punktet.
Arbeitsbedingungen
Früher war es angenehm - durch oben aufgelistetes gibt es nurnoch sehr wenige hier die ein gutes Gefühl bei der Arbeit haben. Verständlich wenn man weiß dass der Job in Gefahr wegen einem lügenden Geschäftsleiter ist.
Kommunikation
Sehr viel wird mittlerweile hinter dem Rücken gemacht was unterste Niveaugrenze ist.
Gleichberechtigung
War hier nie wirklich ein Problem
Interessante Aufgaben
Nach Hause gehen.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Dank neuer Geschäftsleitung wieder auf Erfolgskurs.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Grote Industries Europe GmbH in Bogen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Büros sind überdurchschnittlich groß, Abstände können so gut eingehalten werden, und falls es einem zu laut wird, kann man in eines der kleineren, leeren Büros gehen.
Die vielen netten Kolleg*innen Sorgen für ein gutes Auskommen untereinander, und Stellenweise auch dafür, dass man den Tag mit einem Lächeln beginnt.
Gut finde ich auch, dass das Team trotz jeglicher Wiederstände zusammenarbeitet und am Erfolg der Firma interessiert ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die teils gravierenden Probleme der letzten Jahre erledigen sich von Zeit zu Zeit durch die transparente Aufarbeitung von selbst, weshalb ich darauf nicht weiter eingehen werde und derzeit nichts negatives nennen kann.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt sehr viel Potential, welches nun genutzt werden müsste.
Strukturen müssen definiert und verbessert werden.
Verbesserungen der Logistik und Produktion sind dringend zu empfehlen, um den Betrieb auf eine effizientere, wirtschaftlichere Weise funktionieren zu lassen.
So können auch neue Produkte jederzeit ohne Wiederstände eingeführt werden, da die Prozesse es dann auch sicher zulassen.
Stabile Prozesse bieten bessere Planbarkeit und Sicherheit, ergeben zudem eine gute Produktqualität. Denn Qualität wird produziert, nicht erprüft!
So wird auch die Unruhe vor Audits weniger, und man kann die Zertifikate mit geschwollener Brust aufhängen.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich sehr angnehm, Störenfriede gibt es dennoch immer, so auch hier, mittlerweile aber weniger. Die Atmosphäre ist gut und die Kollegen helfen einander, Fragen werden immer beantwortet.
Image
Die Firma Grote Industries Europe hat durch ihr Verhalten der letzten Jahre sein ehemals gutes Image zerstört, indem sie sehr wenig für die Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbindung, sowie kundenorientiertem Arbeiten getan hat.
Durch hohe Fluktuation ging sehr viel Wissen verloren, was in allen Ebenen zu Problemen führt.
Dieses Bild trägt sich mit den gehenden Angestellten nach außen.
Allerdings tragen nun eine neue Ausrichtung sowie klare Kommunikation mit den Mitarbeitenden für ein besseres Image, auch ist die Flexibilität der Firma ein Grund für höheres Ansehen bei Kunden.
Work-Life-Balance
Durch Änderungen der Kernarbeitszeit sowie durch mobiles Arbeiten hat man jetzt durchaus Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Es bestehen Aufstiegsmöglichkeiten und Wechsel der Abteilungen, Kompetenzen werden jährlich in einem Gespräch mit dem Vorgesetzten besprochen, Ziele gesetzt und Schulungsbedarf ermittelt. So hält die Firma Wissen aufrecht und steigert die Kompetenz der Mitarbeitenden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind eher am unteren Durchschnitt, nach einem Jahr Festanstellung hat man die Moglichkeit eine Betriebsrente abzuschliessen.
Lohnverhandlungen waren meist sehr zäh und wenig konstruktiv.
Hier gilt es abzuwarten, was die Zukunft bringt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man gibt sich grün, dennoch landet massenhaft Folie in der Papierpresse.
Es gibt überall Eimer oder Tonnen um in Restmüll, Papier und Folie zu trennen, landet dennoch es oft in einem Sack im Restmüll.
Verwendete Handschuhe wurden bereits recycelt, indem man sie waschen ließ, und wiederverwendete. Konstengünstige, nachhaltige Lösung, die jedoch offensichtlich nicht gewollt ist, da nicht mehr vorhanden. Hier wäre eine erneute Betrachtung sehr sinnvoll.
Es gibt noch großes Potential, an dem bereits gearbeitet wird.
Man arbeitet z.B. mit Kunden an plastikfreien Lösungen und versucht, Verpackungsmüll zu minimieren.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in den Abteilungen ist groß, zwischen den Abteilungen nicht unbedingt schlechter, jedoch ausbaufähig
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg*innen haben den gleichen Stand, wie Jüngere Kolleg*innen.
Vorgesetztenverhalten
Für meine Abteilung gesprochen, sehr zufriedenstellend. Hat immer ein offenes Ohr, ist stets konstruktiv und auf Lösungen bedacht.
Eigene Schwächen können immer angesprochen werden, welche dann gemeinsam durch Schulungen und Aufgaben zu Stärken gemacht werden.
Ebenso kann immer Kritik angebracht werden, welche ruhig und systematisch besprochen und abgearbeitet wird.
Man begegnet sich auf Augenhöhe, und arbeitet dadurch sehr gut zusammen, gute Kommunikation ist hier der Schlüssel zum Erfolg.
Arbeitsbedingungen
Ausfälle der Technik sind selten, hin und wieder stehen die Anlagen wegen kleinerer Störungen.
Standzeiten durch fehlendes Material kommen selten vor, was aber eher der generellen globalen Lage geschuldet ist.
Zur Verfügung gestellte Technik funktioniert, wenn nicht, wird sie umgehend bereitgestellt/gangbar gemacht. An sich ist man auf Lösungen bedacht.
Kommunikation
Ehemals stark von der Abteilung abhängig, ist es heute besser und in kontinuierlicher Entwicklung, mit reichlich potential nach oben.
Gleichberechtigung
Manche Kolleg*innen hatten und haben so ihre Problemchen, immer ernst genommen zu werden, was aber nicht unbedingt an den anderen Kolleg*innen allein liegt, sondern eher an der nächsthöheren Ebene.
Dieses Gefälle wird jedoch immer Flacher, gerade jetzt, wo einige Stellen des Managements schlanker wurden, entfielen oder neu besetzt wurden.
Interessante Aufgaben
Es gibt täglich neue Herausforderungen, die einem Einiges abverlangen. Umso besser, wenn sie einem Spaß bereiten.
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Diese Selbstverherrlichung: Lächerlich oder Traurig?!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei GROTE GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Selbstverherrlichung
Verbesserungsvorschläge
Die Wahrheit erkennen und eingestehen
Arbeitsatmosphäre
Langjährige Mitarbeiter werden schikaniert und rausgemoppt
Image
Siehe die letzten Bewertungen (natürlich nicht die super positiven Bewertungen der Leitung)
Work-Life-Balance
Home-Office möglich, macht aber meist keinen Sinn
Karriere/Weiterbildung
Keine Entwicklungsmöglichkeiten, Mitarbeiter werden entlassen
Gehalt/Sozialleistungen
Unteres Niveau. Produktionsmitarbeiter bekommen nur den Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird teilweise getrennt, aber nicht immer.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen ok, früher hats noch Spass gemacht
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter müssen geschützt werden, Jüngere werden entlassen
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden sogar im Netzwerk kritisiert (siehe Produktionsleiter in vorheriger Bewertung). Dies sagt Alles!
Arbeitsbedingungen
Schönes Gebäude, veraltete Technik
Kommunikation
Keine Informationen über Ergebnisse und wie es weitergehen soll
Gleichberechtigung
Freunde der Geschäftsleitung werden stark bevorzugt
Interessante Aufgaben
Nichts Neues
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Ist viel besser geworden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Grote Industries Europe GmbH in Bogen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neuer Chef ist super
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Produktionsleiter kümmert sich sehr wenig
Gehalt/Sozialleistungen
Geld kann mehr sein
Arbeitsbedingungen
Leider kein Essen für Pause zu kaufen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Endlich Schluss mit der Vetternwirtschaft!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei GROTE GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Generell gutes Arbeitsklima in einem modernen Standort welches nun durch einen Geschäftsführer geleitet wird, der dem Titel auch gerecht wird.
Verbesserungsvorschläge
Wenn der letzte Rest inkompetenter Altlasten noch entsorgt wird, steht einer positiven Zukunft nichts mehr im Weg.
Arbeitsatmosphäre
Dank neuem GF endlich wieder positiv
Image
Leider dank des vorherigen Managements komplett im Keller. Jetzt kann es nur noch besser werden.
Work-Life-Balance
Home-Office möglich. Gleitzeit. Alles in allem gut
Karriere/Weiterbildung
Wird stets in allen Bereichen gefördert
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut, Abteilungsintern unschlagbar
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich
Arbeitsbedingungen
Neues Gebäude und Ausstattung
Kommunikation
Luft nach oben, war aber schon schlimmer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ich fühle mich richtig wohl
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GROTE GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch die Personalabteilung, wie die GF - ist hilfsbereit und Lösungsorientiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das unser Management die Fehler von der Vergangenheit ausbügeln muss
Verbesserungsvorschläge
Mehr Essensangebote für die Mittagspause wären wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Arbeitskollege
Image
Leider stark beeinträchtigt durch die Entscheidungen der alten Führung
Work-Life-Balance
Ich kann meine Arbeit so einteilen, wie es mir passt
Karriere/Weiterbildung
In Aussicht gestellt
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Der Chef hat immer ein offenes Ohr. Er ist sehr lösungsorientiert und sehr motivierend
Arbeitsbedingungen
Tolles Gebäude, neue Büroräume
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Bezahlung
Interessante Aufgaben
Unsere Produkte sind sehr interessant und zukunftsträchtig. Es kommen ständig neue spannende Projekte.
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wer an die Zukunft denkt, sollte lieber weiter suchen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GROTE GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bewertung spricht für sich aber bei Grote weiß man es eh immer besser.
Verbesserungsvorschläge
Persönliche Gemeinsamkeiten mit den Führungskräften fallen mehr in einen Bewertungsrahmen als fachliche Kompetenz.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung wurde immer bedrückender. Man hatte jeden Tag Angst, dass es soweit ist. Mitarbeiter werden schikaniert.
Image
abnehmend und in der Umgebung bekannt. Fluktuation ist groß.
Work-Life-Balance
Durchschnitt. Gibt besseres.
Kollegenzusammenhalt
Ist OK
Vorgesetztenverhalten
Nach oben sinkt das Vertrauen aber steigt die Arroganz
Arbeitsbedingungen
Betriebsrat: Geschäftsführung > Mitarbeiter.
Kommunikation
Kein Vertrauen auf mündliche Abmachungen. Besser alles auf den schriftlichen Weg regeln. Worte werden in den Mund gelegt oder Sätze verdreht.
Gehalt/Sozialleistungen
Meiner Meinung nach für die Branche unterdurchschnittlich. Leider kein Leistungsprinzip sondern nach Vitamin B.
Interessante Aufgaben
Rechtfertigungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Stellenabbau wird auf ekehafteste Weise umgesetzt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Grote Industries Europe GmbH in Bogen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
neuer Geschäftsführer
Arbeitsatmosphäre
keine neue Arbeit viel Freizeit
Image
zurecht
Work-Life-Balance
Homeoffice ist möglich
Kollegenzusammenhalt
okay
Vorgesetztenverhalten
Androhungen sind keine Seltenheit
Kommunikation
Grüppchenbildung um den GF, der Rest erfährt nichts
Gehalt/Sozialleistungen
veraltet/unterdurschnittlich
Interessante Aufgaben
Wegfall Kundenstamm
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Grote Industries Europe GmbH in Bogen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe vorherige Bewertungen
Verbesserungsvorschläge
GF Wechsel
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter sind verunsichert und Zukunft schaut schlecht aus.
Image
0 Sterne
Work-Life-Balance
Home Office möglich.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifend schlecht, innerhalb ok.
Vorgesetztenverhalten
Hier ist 1 Stern zu viel...
GF verbreitet Angst, lobt zeitgleich das Unternehmen nach Außen.
Kommunikation
Vorgesetzte werden über Kündigungen nicht informiert.
Gleichberechtigung
Freunde der Geschäftsführung werden bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Sektoren fallen weg, kaum noch Arbeit vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GROTE durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte). 29% der Bewertenden würden GROTE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GROTE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.