27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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neuer Geschäftsführer
keine neue Arbeit viel Freizeit
zurecht
Homeoffice ist möglich
okay
Androhungen sind keine Seltenheit
Grüppchenbildung um den GF, der Rest erfährt nichts
veraltet/unterdurschnittlich
Wegfall Kundenstamm
Nichts
siehe vorherige Bewertungen
GF Wechsel
Mitarbeiter sind verunsichert und Zukunft schaut schlecht aus.
0 Sterne
Home Office möglich.
Abteilungsübergreifend schlecht, innerhalb ok.
Hier ist 1 Stern zu viel...
GF verbreitet Angst, lobt zeitgleich das Unternehmen nach Außen.
Vorgesetzte werden über Kündigungen nicht informiert.
Freunde der Geschäftsführung werden bevorzugt.
Sektoren fallen weg, kaum noch Arbeit vorhanden.
Fällt mir Nichts ein
Die Wahrnehmung der Leitung und die Wirklichkeit zeigt Arroganz und Unwissenheit
Neue Geschäftsführung
Keiner hat mehr Lust
Wird immer schlechter
Home-Office möglich
Kein Plan für die nächsten Monate und Jahre
Über die Hälfte der Mitarbeiter wurden in den letzten 12 Monaten abgebaut
Ist ok
Kein Zusammenhalt zwischen den einzelnen Bereichen
Ältere Kollegen haben Vorteile, weil sie schwieriger zu kündigen sind
Sollte Minus-Sterne für die Geschäftsleitung/ „Freunde“ geben
Unerträglich. Die ganze Mannschaft ist verunsichert, weiss nicht, was kommt
Sehr schlecht, Nichts kommt mehr
Mitarbeiter, welche nicht zu Boden kriechen, werden schlecht behandelt
Nichts Neues
Tolles Arbeitsumfeld, moderne Ausstattung am Arbeitsplatz, tolles und sehr sauberes Arbeitsumfeld.
Hier sehe ich noch viel Potenzial, die Geschäftsführung hat aber immer ein offenes Ohr für Verbesserungen.
Urlaubswünsche werden berücksichtigt. Gleitzeitregelung / Kernarbeitszeiten wurden angepasst.
Homeoffice ist möglich.
Tolle Kollegen, super Zusammenarbeit auch abteilungsüberfreifend. Wir haben jeden Tag viel Spaß - auch mal außerhalb der Arbeitszeit.
Man findet immer ein offenes Ohr - nicht nur bei Problemen. Der neue Geschäftsführer hat viel frischen Wind in den Standort gebracht.
Interessante Aufgaben, tolle Produkte, abwechslungsreiche Tätigkeiten wenn man über den Tellerrand schauen möchte.
Früher bin ich gern in die Arbeit gegangen, mittlerweile ist es einfach nur noch ein Graus
Leider sehe ich hier keine Zukunft
Die Kollegen, die noch da sind, sind zuverlässig und nett
Hier ist ein Stern leider noch zu viel
Von oben wird gar nicht kommuniziert. Entscheidungen bekommt man nur noch durch Zufall mit
Leider gibt es nicht mehr viele interessante Projekte
Nichts
Wechsel in der Leitung und mehr Drive beim Kunden
Keinen interessiert die Firma noch.
Ist am Boden ganz unten
Keine Aufgaben, viel Freizeit
Hat sehr nachgelassen
Gibt es nicht
Die Girma hat keine Zukunft
Die Leitung erzählt nur was früher Sie schon alles gemacht hat
Gibt es nicht mehr
Saubere Arbeitsbedingungen
Die Produktion muss ausbaden (Stellenabbau), was die Geschäftsleitung und der Vertrieb verbockt, bzw Nichts macht.
Mitarbeiter mit Respekt behandeln
Sehr schlechtes Betriebsklima; getrieben von der Geschäftsleitung und Personalabteilung. Keine Empathie den Leuten gegenüber
Schlecht, kein Wunder
Home-office möglich, auch wenn es keinen Sinn macht
Keine Weiterentwicklung möglich, Weiterbildung wird gefördert
Unterste Bezahlung für Produktionsmitarbeiter
Umweltgedanke ist gut, soziales Verhalten der Geschäftsleitung und seiner 2 Prinzen unter aller Würde
Betriebsfrieden leidet zunehmend
Ältere Mitarbeiter werden gleich behandelt
Mitarbeiter werden von oben herablassend behandelt
Schönes neuwertiges Gebäude, veralterte EDV-Systeme
Mitarbeiter werden nicht eingebunden und nicht (ehrlich) informiert
Freunde von der Leitung werden stark bevorzugt
Keine neuen Projekte, keine neuen Prozesse
Rechtzeitige bezahlung
Pünktlich Feierabend
Parkplätze auf dem Hof
Kein Frisches Obst / Getränke
Finanziell bessere Unterstützung der AN bessere Gehälter/ Benefits
Alte Zeiterfassung, bitte nimmt Geld in die Hand und schafft die Stempelkarte ab.. wie in der Steinzeit...
Das Management muss überdacht werden
Mitarbeiter sollten angeregt werden Ideen zu äußern und Prozesse zu Optimieren (KVP)
Die Leistungen Wertschätzen Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld/Gewinn beteiligung Lohnerhöhung gegen die Inflation /Energie Preise
Für "ältere" Kollegen "Mumien Tage" anbieten wo ein halber Tag geschenkt wird pro Woche o.ä.
Die Geschäftsleitung gibt den Takt vor Änderungen werden verworfen, kein Geld für neu Anschaffung/ Investitionen
Nach außen gibt man sich große mühe
Die GOTS-Zertifikate sind das aushänge Schild aber alte Strukturen keine Neuerungen...
Freitags bereits um 11 Uhr Feierabend echt TOP !
25 Tage Urlaub
Nicht möglich, nicht gewollt
Keine Sonderzahlungen (Weihnachts/Urlaubsgeld/Einmalzahlung/ Goodies gibt es auch keine
In den Pausen wird sich gerne ausgetauscht, während der Arbeit versucht jeder seine Aufgaben zu schaffen
Geht hier auch Minus ?
Keine Gesprächsrunden zwischen den Abteilungen bezüglich Anstehenden Projekten/Messen/ etc.
Wäre viel Potential drin aber leider nicht gewollt.. Veränderungen erfordern Zeit um Prozesse zu analysieren und Geld um dann ggf. Sachen zu Beschaffen
Beides nicht gewollt
Im Kopf ist der Plan aber ein QMF-Handbuch gibt es nicht
"kostenlose Parkplätze"
siehe oben.
Gibt es viele.. angenommen und umgesetzt werden die Vorschläge sowieso nicht
Loben findet nicht statt. Gute Leistung und Einsatz wird nicht anerkannt. Der Umgang der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern sorgt für schlechte Atmosphäre und drückt auch die Motivation der Mitarbeiter.
Habe noch keinen Mitarbeiter positiv über die Firma reden gehört. Auch die Fluktuation spricht auch für sich.
Man hat zwar Gleitzeit, aber der Gleitzeitrahmen ist sehr klein und begrenzt. Großteil der Mitarbeiter haben auch ledigl. 26 Urlaubstage, entspricht auch nicht mehr dem Standard.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es leider auch nur für einen ausgewählten Personenkreis.
Hier ist sogar ein Stern zu viel.
Gehälter absolut unterm Durchschnitt. Sozialleistungen sind auch nicht wirklich vorhanden.
Positiv ist schon der Umgang unter den Kollegen. Schlechte Erfahrungen schweißen halt doch zusammen. Allerdings wird dies aufgrund der hohen Fluktuation und der ständig wechselnden Belegschaft auch immer schwieriger.
Puhh..
Gegen das Büro und die Einrichtung kann man nichts sagen. Ist wahrscheinlich auch das einzig positive.
Meetings gibt es zwar, aber die Mitarbeiter werden nur dürftig informiert.
Als Frau wird man von den Führungskräften nicht wirklich ernst genommen.
kurze Wege im Unternehmen
wenn man alle Punkte, der jetzt hier aufgeführten positiven Bewertungen umkehrt, weis man Bescheid!
das sprengt den Rahmen...
So verdient kununu Geld.