Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts. Gott sei Dank gibt es genügend gute Arbeitgeber
Umgang mit den Angestellten. Schikanen wie ungerechtfertigten Abmahnungen. Leute mit verzögerten Gehaltszahlungen erpressen
Ein paar Köpfe im Leitungskreis austauschen.
Sehr schlecht. Jeder ist verunsichert und demotiviert. Nur noch zum Davonlaufen.
Lies einfach die letzten Bewertungen….aber nicht die Selbstverherrlichungen der 2 Könige
Jeder macht was er will, wann und wie kann jeder selbst entscheiden, auch wenn es keinen Nutzen bringt.
Keine Weiterentwicklung möglich
Es gibt Geringverdiener….und sehr hoch bezahlte Leiter
Umweltschutz ist ok. Sozialbewusstsein unter der Gürtellinie
Der Zusammenhalt in den Abteilungen ist gut. Geschäftsleitung und Personalabteilung merken gar nicht, wie gross der Graben zu den Mitarbeitern ist.
Jüngere Mitarbeiter haben das Nachsehen
Schikanen, Lügen, Löhne werden nicht ausbezahlt….einfach nur ekelig.
Schöne Schale…..maroder Kern
Scheinheiligkeiten und Lügen, den ganzen Tag. Zirkus hoch drei.
In den Bereichen ja; aber es gibt grosse Unterschiedene zwischen „gut Freund“ und „Feind“ der GF und Personalleitung.
Nichts Neues, keine Zukunft
Nichtmehr dort zu arbeiten
Den neuen Geschäftsführer der gelogene Bewertungen schreibt während er die Firma and die Wand fährt und es versucht zu verschleiern. Es ist einfach nur traurig was mit dieser Firma passiert.
Leider schlägt der Kurs nach unten auf die Moral und auf die Atmosphäre am Arbeitsplatz. Neue Geschäftsführung "fährt die Firma an die Wand" und ist mehr als realitätsblind. Lieber gelogene Bewertungen auf diversen Internetseiten stellen als tatsächlich eine Geschäftsleitung zu sein. Einbildung ist auch eine Bildung
Der neue Geschäftsführer versucht das Image zu "polieren" - allerdings mit Lügen was das ganze auf den zweiten Blick sehr schlecht macht.
Früher sehr gut doch wegen oben aufgelisteten Gründen leider sehr schlecht jetzt.
Abteilungen halten größtenteils zusammen - allerdings alles nutzlos wenn die Leitung leider inkompetent ist.
Meist wird gegen sie gestichelt und es ist unterste Schublade wie der neue Geschäftsführer die Kollegen behandelt.
Muss ich nicht weiter darauf eingehen. Geschäftsleiter ist wie oben genannt mehr als realitätsblind und auf menschlicher ebene leider nur ein Lügner, der durch scheinheilige Methoden und gefälschten Aussagen / Bewertungen im Ansehen nicht gerade punktet.
Früher war es angenehm - durch oben aufgelistetes gibt es nurnoch sehr wenige hier die ein gutes Gefühl bei der Arbeit haben. Verständlich wenn man weiß dass der Job in Gefahr wegen einem lügenden Geschäftsleiter ist.
Sehr viel wird mittlerweile hinter dem Rücken gemacht was unterste Niveaugrenze ist.
War hier nie wirklich ein Problem
Nach Hause gehen.
Die Büros sind überdurchschnittlich groß, Abstände können so gut eingehalten werden, und falls es einem zu laut wird, kann man in eines der kleineren, leeren Büros gehen.
Die vielen netten Kolleg*innen Sorgen für ein gutes Auskommen untereinander, und Stellenweise auch dafür, dass man den Tag mit einem Lächeln beginnt.
Gut finde ich auch, dass das Team trotz jeglicher Wiederstände zusammenarbeitet und am Erfolg der Firma interessiert ist.
Die teils gravierenden Probleme der letzten Jahre erledigen sich von Zeit zu Zeit durch die transparente Aufarbeitung von selbst, weshalb ich darauf nicht weiter eingehen werde und derzeit nichts negatives nennen kann.
Es gibt sehr viel Potential, welches nun genutzt werden müsste.
Strukturen müssen definiert und verbessert werden.
Verbesserungen der Logistik und Produktion sind dringend zu empfehlen, um den Betrieb auf eine effizientere, wirtschaftlichere Weise funktionieren zu lassen.
So können auch neue Produkte jederzeit ohne Wiederstände eingeführt werden, da die Prozesse es dann auch sicher zulassen.
Stabile Prozesse bieten bessere Planbarkeit und Sicherheit, ergeben zudem eine gute Produktqualität. Denn Qualität wird produziert, nicht erprüft!
So wird auch die Unruhe vor Audits weniger, und man kann die Zertifikate mit geschwollener Brust aufhängen.
Grundsätzlich sehr angnehm, Störenfriede gibt es dennoch immer, so auch hier, mittlerweile aber weniger. Die Atmosphäre ist gut und die Kollegen helfen einander, Fragen werden immer beantwortet.
Die Firma Grote Industries Europe hat durch ihr Verhalten der letzten Jahre sein ehemals gutes Image zerstört, indem sie sehr wenig für die Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbindung, sowie kundenorientiertem Arbeiten getan hat.
Durch hohe Fluktuation ging sehr viel Wissen verloren, was in allen Ebenen zu Problemen führt.
Dieses Bild trägt sich mit den gehenden Angestellten nach außen.
Allerdings tragen nun eine neue Ausrichtung sowie klare Kommunikation mit den Mitarbeitenden für ein besseres Image, auch ist die Flexibilität der Firma ein Grund für höheres Ansehen bei Kunden.
Durch Änderungen der Kernarbeitszeit sowie durch mobiles Arbeiten hat man jetzt durchaus Flexibilität.
Es bestehen Aufstiegsmöglichkeiten und Wechsel der Abteilungen, Kompetenzen werden jährlich in einem Gespräch mit dem Vorgesetzten besprochen, Ziele gesetzt und Schulungsbedarf ermittelt. So hält die Firma Wissen aufrecht und steigert die Kompetenz der Mitarbeitenden.
Gehälter sind eher am unteren Durchschnitt, nach einem Jahr Festanstellung hat man die Moglichkeit eine Betriebsrente abzuschliessen.
Lohnverhandlungen waren meist sehr zäh und wenig konstruktiv.
Hier gilt es abzuwarten, was die Zukunft bringt.
Man gibt sich grün, dennoch landet massenhaft Folie in der Papierpresse.
Es gibt überall Eimer oder Tonnen um in Restmüll, Papier und Folie zu trennen, landet dennoch es oft in einem Sack im Restmüll.
Verwendete Handschuhe wurden bereits recycelt, indem man sie waschen ließ, und wiederverwendete. Konstengünstige, nachhaltige Lösung, die jedoch offensichtlich nicht gewollt ist, da nicht mehr vorhanden. Hier wäre eine erneute Betrachtung sehr sinnvoll.
Es gibt noch großes Potential, an dem bereits gearbeitet wird.
Man arbeitet z.B. mit Kunden an plastikfreien Lösungen und versucht, Verpackungsmüll zu minimieren.
Der Zusammenhalt in den Abteilungen ist groß, zwischen den Abteilungen nicht unbedingt schlechter, jedoch ausbaufähig
Ältere Kolleg*innen haben den gleichen Stand, wie Jüngere Kolleg*innen.
Für meine Abteilung gesprochen, sehr zufriedenstellend. Hat immer ein offenes Ohr, ist stets konstruktiv und auf Lösungen bedacht.
Eigene Schwächen können immer angesprochen werden, welche dann gemeinsam durch Schulungen und Aufgaben zu Stärken gemacht werden.
Ebenso kann immer Kritik angebracht werden, welche ruhig und systematisch besprochen und abgearbeitet wird.
Man begegnet sich auf Augenhöhe, und arbeitet dadurch sehr gut zusammen, gute Kommunikation ist hier der Schlüssel zum Erfolg.
Ausfälle der Technik sind selten, hin und wieder stehen die Anlagen wegen kleinerer Störungen.
Standzeiten durch fehlendes Material kommen selten vor, was aber eher der generellen globalen Lage geschuldet ist.
Zur Verfügung gestellte Technik funktioniert, wenn nicht, wird sie umgehend bereitgestellt/gangbar gemacht. An sich ist man auf Lösungen bedacht.
Ehemals stark von der Abteilung abhängig, ist es heute besser und in kontinuierlicher Entwicklung, mit reichlich potential nach oben.
Manche Kolleg*innen hatten und haben so ihre Problemchen, immer ernst genommen zu werden, was aber nicht unbedingt an den anderen Kolleg*innen allein liegt, sondern eher an der nächsthöheren Ebene.
Dieses Gefälle wird jedoch immer Flacher, gerade jetzt, wo einige Stellen des Managements schlanker wurden, entfielen oder neu besetzt wurden.
Es gibt täglich neue Herausforderungen, die einem Einiges abverlangen. Umso besser, wenn sie einem Spaß bereiten.
Nichts
Die Selbstverherrlichung
Die Wahrheit erkennen und eingestehen
Langjährige Mitarbeiter werden schikaniert und rausgemoppt
Siehe die letzten Bewertungen (natürlich nicht die super positiven Bewertungen der Leitung)
Home-Office möglich, macht aber meist keinen Sinn
Keine Entwicklungsmöglichkeiten, Mitarbeiter werden entlassen
Unteres Niveau. Produktionsmitarbeiter bekommen nur den Mindestlohn
Müll wird teilweise getrennt, aber nicht immer.
Innerhalb der Abteilungen ok, früher hats noch Spass gemacht
Ältere Mitarbeiter müssen geschützt werden, Jüngere werden entlassen
Mitarbeiter werden sogar im Netzwerk kritisiert (siehe Produktionsleiter in vorheriger Bewertung). Dies sagt Alles!
Schönes Gebäude, veraltete Technik
Keine Informationen über Ergebnisse und wie es weitergehen soll
Freunde der Geschäftsleitung werden stark bevorzugt
Nichts Neues
Generell gutes Arbeitsklima in einem modernen Standort welches nun durch einen Geschäftsführer geleitet wird, der dem Titel auch gerecht wird.
Wenn der letzte Rest inkompetenter Altlasten noch entsorgt wird, steht einer positiven Zukunft nichts mehr im Weg.
Dank neuem GF endlich wieder positiv
Leider dank des vorherigen Managements komplett im Keller. Jetzt kann es nur noch besser werden.
Home-Office möglich. Gleitzeit. Alles in allem gut
Wird stets in allen Bereichen gefördert
Grundsätzlich gut, Abteilungsintern unschlagbar
Vorbildlich
Neues Gebäude und Ausstattung
Luft nach oben, war aber schon schlimmer
Auch die Personalabteilung, wie die GF - ist hilfsbereit und Lösungsorientiert
Das unser Management die Fehler von der Vergangenheit ausbügeln muss
Mehr Essensangebote für die Mittagspause wären wünschenswert
Sehr nette Arbeitskollege
Leider stark beeinträchtigt durch die Entscheidungen der alten Führung
Ich kann meine Arbeit so einteilen, wie es mir passt
In Aussicht gestellt
Ältere Kollegen werden sehr wertgeschätzt
Der Chef hat immer ein offenes Ohr. Er ist sehr lösungsorientiert und sehr motivierend
Tolles Gebäude, neue Büroräume
Sehr gute Bezahlung
Unsere Produkte sind sehr interessant und zukunftsträchtig. Es kommen ständig neue spannende Projekte.
Fällt mir Nichts ein
Die Wahrnehmung der Leitung und die Wirklichkeit zeigt Arroganz und Unwissenheit
Neue Geschäftsführung
Keiner hat mehr Lust
Wird immer schlechter
Home-Office möglich
Kein Plan für die nächsten Monate und Jahre
Über die Hälfte der Mitarbeiter wurden in den letzten 12 Monaten abgebaut
Ist ok
Kein Zusammenhalt zwischen den einzelnen Bereichen
Ältere Kollegen haben Vorteile, weil sie schwieriger zu kündigen sind
Sollte Minus-Sterne für die Geschäftsleitung/ „Freunde“ geben
Unerträglich. Die ganze Mannschaft ist verunsichert, weiss nicht, was kommt
Sehr schlecht, Nichts kommt mehr
Mitarbeiter, welche nicht zu Boden kriechen, werden schlecht behandelt
Nichts Neues
Saubere Arbeitsbedingungen
Die Produktion muss ausbaden (Stellenabbau), was die Geschäftsleitung und der Vertrieb verbockt, bzw Nichts macht.
Mitarbeiter mit Respekt behandeln
Sehr schlechtes Betriebsklima; getrieben von der Geschäftsleitung und Personalabteilung. Keine Empathie den Leuten gegenüber
Schlecht, kein Wunder
Home-office möglich, auch wenn es keinen Sinn macht
Keine Weiterentwicklung möglich, Weiterbildung wird gefördert
Unterste Bezahlung für Produktionsmitarbeiter
Umweltgedanke ist gut, soziales Verhalten der Geschäftsleitung und seiner 2 Prinzen unter aller Würde
Betriebsfrieden leidet zunehmend
Ältere Mitarbeiter werden gleich behandelt
Mitarbeiter werden von oben herablassend behandelt
Schönes neuwertiges Gebäude, veralterte EDV-Systeme
Mitarbeiter werden nicht eingebunden und nicht (ehrlich) informiert
Freunde von der Leitung werden stark bevorzugt
Keine neuen Projekte, keine neuen Prozesse
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt. Vorgesetze und auch andere Kollegen loben gute Leistungen.
Leider wird die Firma oft zu schlecht bewertet. Ich bin sehr zu frieden mit Grote und arbeite gerne hier. Der Einsatz der Mitarbeitern wird sehr geschätzt. Oft wurde ihnen mit ,Tank-,Essens-,Wellnessgutscheinen gedankt. Wie oben bereits erwähnt, wird sehr auf das wohl der Mitarbeiter geachtet.
Ich kann Grote nur weiterempfehlen!
Ausbaufähig
Der Kollegen zusammenhalt ist super! Man hält immer zusammen.
Kollegen, egal welchen Alters, werden geschätzt.
Die Arbeitsbedingungen sind klasse. Jedes Büro ist mit automatischer Klimaanlage ausgestattet. Jeder Mitarbeiter hat viel Platz. Mehrere Teeküchen, inklusive Kaffeemaschinen und Mikrowellen, sorgen für ein angenehmes und entspanntes arbeiten.
Frauen und Männer werden in jeder Hinsicht gleich behandelt.
Durch das stetige wachsen, kommen immer wieder neue und interessante Aufgaben hinzu.
Interessantes Aufgabengebiet, nette Kollegen, wachsendes Unternehmen
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Schnellerer Informationsfluss zwischen den MA
Es gibt hier Firmenfeiern und auch Einladungen für alle MA, wenn Ziele erreicht wurden! Ja, ich gehe gerne in die Arbeit.
Ich kann Fa. Grote weiterempfehlen!
Die Arbeitszeiten sind sehr gut! Bzgl. Urlaub gab es nie Probleme. Selbstverständlich wird auf die Familie Rücksicht genommen.
Kann ich nur positiv beantworten
Wenn man die Leistung bringt, wird dies auch finanziell anerkannt. Allerdings gibt es kein Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
Auf Mülltrennung und Klimaschutz wird sehr geachtet!
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist toll!
Erfahrene Kollegen werden selbstverständlich geschätzt und es gibt auch MA 45+
Die Vorgesetzten hören zu und lösen gemeinsam das Problem.
Es gibt eine Info-Runde 1 x monatlich für alle MA! Manchmal muss ich bezüglich meiner Arbeit die Informationen einholen.
Keine Unterschiede in keinster Weise!
Ja, ich habe Einfluß auf die Gewichtigkeit meines Aufgabengebietes und ich kann mir auch die Arbeit selbst einteilen.
So verdient kununu Geld.