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Grothe 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Grothe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Grothe
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Grothe
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    75%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Umgang zwischen den Kollegen ist sehr Familiär da man auch mal über Probleme miteinander Reden kann und auch zu den Vorgesetzten gehen kann wenn es mal Probleme gibt. Es gibt immer einen der einem zu hört.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier könnte man noch etwas verbessern aber es ist schon einiges besser geworden.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen und die Vorgesetzten sind in Ordnung man kann mit Ihnen reden. Auch die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt in der Produktion feste Arbeitszeiten in der Woche (Montag- Donnerstag) von 6:45 - 15:00 und (Freitags 6:45 - 12:00). Ab und zu gibt es dann noch die Samstage diese sind aber Freiwillig. Somit hat man auch viel Zeit für die Familie weil man recht früh daheim ist. Die Urlaube die man Beantragt werden in der Regel ohne Beanstandung genehmigt wenn es mal abgesagt wird (kommt selten vor) liegt es dadran das zu viele zur selben Zeit Urlaub haben wollen da wird dann aber auch geguckt wie man das am besten lösen kann.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorarbeiter und die Produktionleitung sind alle bemüht das jeder seine Arbeit sorgfältig und problemlos machen kann. Falls es doch Probleme geben sollte wird sich so schnell es geht dadrum gekümmert das es wieder weiter geht.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die meisten Arbeiten sind Täglich gleich was aber für ein Unternehmen wie dieses normal ist da die Arbeiten einfach sich wiederholen.

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