157 Bewertungen von Bewerbern
157 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
157 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es sollte bereits in der Ausschreibung erwähnt werden, dass für die jeweilige Stelle die Bereitschaft zur Schichtarbeit ein Muss ist.
Dazu sollte nicht mit großen Solutions geworben werden wenn dem nicht so ist, das ist irreführend.
Eine vom Bewerber ausgesprochene Absage gehört in der nachträglichen Email nicht so dargestellt als würde man vom Unternehmen abgesagt bekommen....
Kenntnisse über Bereiche die in der Stelle nicht ausgeschrieben sind, Stärken und Schwächen, Reaktion auf negative Situationen mit Kunden
Die Internetseite / Stellenbeschreibung entsprechend der tatsächlichen Konditionen anpassen.
Für Einsteiger, direkt nach der Ausbildung, sicherlich empfehlenswert. Für professionals allerdings nicht geeignet, da Gehalt nicht entsprechend.
Schichtarbeit wird in Stellenbeschreibung verschwiegen.
Nicht nachvollziehbare Prozesse, Konditionen werden nicht vorab genau geklärt.
Bewerbungsprozess transparent auf der Karriereseite darstellen, damit Bewerber*innen wissen, was auf sie zukommen wird.
Leider bringe ich noch nicht die passenden Anforderungen an die Position, insofern bedanke ich mich bei dem Team, dass sie mir trotzdem die Chance gegeben haben!!!
Es gibt nichts, was Websitebutler hätte besser machen können. Sie standen immer für Rückfragen zur Verfügung, waren stets freundlich und verständnisvoll und haben schnell geantwortet. Ich habe mich den gesamten Bewerbungsprozess über sehr wohlgefühlt!
Ich hatte ein wirklich sehr nettes und angenehmes Bewerbungsgespräch via Zoom bzw. Telefon.
Leider habe ich auch auf Nachfrage keine Rückmeldung bekommen. Eine Termin wurde zwar genannt aber auch auf meine Nachfrage kam keine Reaktion. Schade, denn auch bei einer Absage hätte ich gern Feedback bekommen.
Was den Probejob angeht, würde ich Vorschlagen dem Bewerber mehr abzuhohlen, was die Bedienung der Tools angeht. Andereseits bekommt man ausreichend Zeit für die Aufgabe und man kann auch nach mehr Zeit bitten.
Habe bisher keine Verbesserungsvorschläge
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