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Bewertung

TopCompany6 Jahre

War mal gut, wird immer schlechter.

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei dogado GmbH in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Work Life Balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sparen... Der Mensch ist nur noch eine Resource.

Dann wird auch noch behauptet, dass mein Review hier unwahr ist. Nicht mal den Mut sich dem zu stellen. Da hilft auch kein Gremium oder ein Workshop mit FK und TL

Verbesserungsvorschläge

Aufhören zu sparen und leute wieder einstellen. KI ist nicht die Lösung

Arbeitsatmosphäre

Es gibt derzeit viele Eigenkündigungen, die drückt das Betriebsklima.

Image

Welches Image? Dogado kennt doch keiner

Work-Life-Balance

Viel Kritik, aber hier passt alles und ist der Hauptgrubd warum ich noch hier bin

Karriere/Weiterbildung

Nix, seit Jahren keine Entwicklung

Gehalt/Benefits

Ich bin ein paar Jahre nun ohne Gehaltserhöhung. Sparen, sparen, sparen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Läuft

Kollegenzusammenhalt

Die Kolleginnen und Kollegen sind super!

Umgang mit älteren Kollegen

Alles gut

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich gut, aber derzeit hab ich keinen direkten Chef

Arbeitsbedingungen

Sollen alles mit KI machen, aber ja keine Token ausgeben.

Kommunikation

War mal wesentlich besser, aber mittlerweile ist man vorsichtig was man sagt hier.

Gleichberechtigung

Alles top!

Interessante Aufgaben

Nur noch Druck und Gewinnoptimierung...

2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Thomas Lassahn, Vice President People & Culture DACH
Thomas LassahnVice President People & Culture DACH

Liebe:r Kolleg:in,

danke für dein ehrliches Feedback - es ist wichtig für uns zu verstehen, wo wir stehen.

Schön zu hören, dass du mit der Work-Life-Balance zufrieden bist und das Team schätzt. Das zeigt uns, dass wir in diesen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik zur Arbeitsatmosphäre und Kommunikation ernst. Binde in solchen Fällen doch direkt deinen People & Culture Team oder den Business Partner mit ein. So lassen sich deine Themen direkter angehen und lösen.

Deine Punkte sind angekommen. Wir sind offen für den Dialog und würden gerne mehr über deine Erfahrungen erfahren. Falls du Lust auf ein Gespräch hast, melde dich bei uns.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.