Miteinander Top, aber Anpassungen an Lohn sind Mindestlohn geschuldet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am besten ist der Office-Manager. Über diesen geht nichts und ist die Seele des Standorts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Planung von Projekten, man muss sich Informationen zusammensammeln und es gibt keine klare Linien. Aber das ist immer so bei Unternehmen die zu schnell wachsen. Man sollte auch nicht immer an die Geldgeber denken, sondern auch mal an die kleinen Leute, die den Betrieb am laufen halten.
Verbesserungsvorschläge
Es wird gefeiert wenn man mehr und mehr Einnahmen hat. Das muss sich aber bei groß angelegten Gehaltsanpassungen niederschlagen und nicht nur versteckte Anpassungen wegen Erhöhung des Mindestlohns. Es muss auch mehr in die Projektplanung gesteckt werden.Hier scheint viel Chaos zu herrschen.
Kommunikation
Es könnte mehr Transparenz geben, es ist von oben nach unten viel Geheimniskrämerei
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gern, solange man nicht das Gefühl hat, ausgenutzt zu werden.
Work-Life-Balance
Aktuell kann man nicht klagen, aber es gibt Gedankenspiele für 24/7.
Vorgesetztenverhalten
Über meinen TL kann ich nicht klagen, aber andere haben nicht so viel Glück.
Interessante Aufgaben
Im Reiche des Webhostings ist jeder Tag wie eine Schachtel Pralinen.
Gleichberechtigung
Möchte man gerne haben, wird aber im Alltag nicht gelebt.
Arbeitsbedingungen
Probleme mit Klimaanlage und Ungeziefer im Bad. Ausstattung hat sich verbessert. Aber es geht noch mehr.
Gehalt/Benefits
Gehalt muss mit Bewertungen und Verkäufen von Premium-Support aufgewertet werden. Schwierig wenn die Aufgaben nicht dazu passen.
Image
Wenn man wächst, muss das auch unten bei denen ankommen, die die Arbeit haben.
Karriere/Weiterbildung
Schwierig, nur wenn Geld da ist und es gibt keine Karriereleiter. Man muss eher durch Zufall zur richtigen Zeit am richtigen Ort sein.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback! Es freut uns sehr, dass du die Zusammenarbeit im Team so positiv erlebst und dass dein Teamleiter einen guten Job macht. Auch dass du deine Aufgaben im Webhosting-Bereich so abwechslungsreich findest, zeigt uns, dass wir in diesem Bereich auf dem richtigen Weg sind.
Deine Punkte zur Kommunikation und Transparenz nehmen wir ernst. Du hast recht - wenn ein Unternehmen wächst, ist es wichtig, dass alle Mitarbeitenden mitgenommen werden und sich nicht abgehängt fühlen. Auch deine Anmerkungen zur Projektplanung und zu den Gehaltsanpassungen sind wertvolle Hinweise für uns.
Besonders schön ist es zu hören, dass unser Office-Manager so geschätzt wird - Peet ist wirklich das Herzstück unseres Standorts.