Schein trügt offensichtlich
Arbeitsatmosphäre
Könnte definitiv besser sein weil sich nur die Kollegen super verstehen die sich seit Jahren kennen und die neuen haben es nicht leicht. Oberflächlich alle nett aber Ellenbogen Gesellschaft unterm Tisch.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben beschrieben
Work-Life-Balance
Flexibel ist auch anders. Man arbeitet in ganz normalen Büro und Alltagszeiten und bekommt nichts in der Zeit anderes hin. Bevorzugt wirst du nur wenn findigen Hund hast. Den darfst du mitbringen und der darf raus wann es sein muss. Andersrum machst du deine 8-9 Stunden Arbeit und bist zu Hause wenn alles andere zu hat.
Interessante Aufgaben
Irgendwann immer das gleiche
Umgang mit älteren Kollegen
Egal welches Alter, alle werden gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro aber nicht wie man denkt. Es fehlt an einigen Stellen. In einem Kommentar hab ich was von Rückzugs orten gelesen ? Die möchte ich mal gezeigt bekommen ohne dass mich überall jemand entweder sieht oder hört.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn anlehnend
Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber (Ex-) Mitarbeitender,
vielen Dank für deine Bewertung, die uns einen spannenden Spagat in deinem Feedback aufzeigt. Uns freut es, dass dich unser neues modernes Büro anspricht. Mit unserer coolen Sofa-Ecke, den Sitzmöglichkeiten im Küchenbereich und den kleinen innen-liegenden Einzelkabinen im 1. OG haben wir zusätzlich zu den großen Sitzgelegenheiten im EG ausreichend Platz sich zurückzuziehen – aber es ist richtig, wir haben keine Isolationsflächen . Dazu empfiehlt sich ggf. ein Spaziergang in den großzügigen Grünflächen rund um unseren Standort.
Ebenso freut uns, dass dir aufgefallen ist, wie viele Teammitglieder sich untereinander gut verstehen. Nach 2 Jahren Corona und viel Distanz hoffen wir, dass durch mehr Präsenz im Office auch „neuere“ Teammitglieder diesen starken Zusammenhalt erleben und sich aktiv einbringen können.
Es ist sehr schade, dass du deine Aufgabe als „immer das gleiche“ bewertest und das Gefühl hast benachteiligt zu werden. Hast du schon mal den Dialog mit deiner Führungskraft gesucht?
Deinen Hinweis zum Mindestlohn finden wir auch interessant – dann scheint der Begriff „anlehnend“ wohl weiter gefasst zu sein. Lass uns dazu gerne direkt in den Dialog einsteigen. Solltest du mit konkreten Themen nicht zufrieden sein, suche doch bitte das Gespräch mit deiner Führungskraft oder dem People & Culture Team.
Wir nehmen deine Themen gerne auf und freuen uns auf den Austausch mit Dir.