Perspektivlos
Verbesserungsvorschläge
Statt ständig neue Unternehmen aufzukaufen, sollte mal der Blick nach innen gerichtet werden, um ein funktionierendes Gesamtkonzept zu schaffen.
Karriere/Weiterbildung
Den Mitarbeitern im Support fehlt viel Wissen, dagegen wird seit Jahren nichts unternommen. Wer Weiterbildungen möchte, muss dafür lange mit der HR diskutieren.
Gehalt/Benefits
Keine meiner Gehaltsabrechnungen war dieses Jahr korrekt (natürlich hat Geld gefehlt).
Die HR war nicht gerade motiviert, das Problem zu beheben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur wenn es dem Image zuträglich ist oder nichts kostet.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams gut.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung der Büros ist gut, gute Arbeitsgeräte gibt es nur für besser Bezahlte Mitarbeiter.
Kommunikation
Funktioniert zwischen den Teams überhaupt nicht. Der HR ist das Problem bekannt, es wird aber einfach so akzeptiert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Deine Rückmeldung macht mich nachdenklich. Du hast hier einen sehr kritischen Blick den ich nicht ganz nachvollziehen kann. Deine Aussagen passen nicht zu meinen Erfahrungen.
Unsere Service und Support Teams sind sehr versiert. Wir haben zudem ein einheitliches IT Setup für alle Mitarbeitenden - unabhängig von der Funktion. Den von dir beschriebenen Kollegenzusammenhalt sehe ich auch positiv und würde hier mehr Sterne vergeben.
Ich würde mich über eine direkt Kontaktaufnahme freuen, um die Punkte besser zu verstehen. Danke vorab!