354 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
354 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
354 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eine tolle Zeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei dogado GmbH in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
einfach alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gar nichts
Verbesserungsvorschläge
warum etwas verbessern, das ist der beste Arbeitgeber der Welt für alle Mitarbeiter, die sich nicht mehr weiterentwickeln wollen
Karriere/Weiterbildung
Super für jeden der bereits seien Zielstelle erreicht hat und auf Gehaltsanpassungen und Weiterentwicklungen nicht angewiesen ist
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte natürlich etwas besser sein, schade ist auch, dass man seit Jahren kein Gehaltsanpassung bekommen hat
Arbeitsbedingungen
super, leider hatte ich seit 2 Jahren kein Mitarbeitergespräch
Gleichberechtigung
Ich freue mich hier zu arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Thomas LassahnVice President People & Culture DACH
Wir bedanken uns für deine positive Rückmeldung und freuen uns dich eine entscheidende Phase für dich bei uns im Unternehmen gehabt zu haben.
Wir wünschen dir bei deinen nächsten Schritten viel Erfolg und vielleicht sieht man sich mal wieder !
Einfach. Persönlich. Fair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Profihost GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freiheit vieles selbst entscheiden und bestimmen zu können, die Arbeitszeiten sind Recht flexibel, Urlaub kann bei Bedarf auch spontan eingereicht werden und klappt in der Regel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt lässt im Branchendurchschnitt zu wünschen übrig.
Work-Life-Balance
Keiner muss Überstunden machen, Arbeitszeiten sind in Schichten aber dennoch sehr flexibel.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen Top, beim Gehalt geht noch was, wenn Mitarbeiter langfristig gehalten werden sollen.
Kollegenzusammenhalt
1A
Kommunikation
Innerhalb der Teams top, außerhalb leider oft mangelhaft. Neuerungen werden den betroffenen Stellen oft erst nach Vollendung mitgeteilt (z.B. neue Produkte werden erst eingeführt, dann bekommt der Support der diese Betreuen soll Teils von Kunden davon etwas mit).
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Thomas LassahnVice President People & Culture DACH
Hi! Deine Rückmeldung zu unseren flexiblen Arbeitszeiten und den Arbeitszeiten ist dankend notiert. Wir hoffen du fühlst dich weiterhin wohl ! Danke für das super Feedback.
Ich komme gerne wieder!
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Recht / Steuern bei dogado GmbH in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Hilfsbereitschaft und Freundlichkeit im Unternehmen. Probleme konnte man sofort ansprechen und dran arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Offen und willkommen
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitsstunden und die Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr Umweltfreundlich, hoher Wert auf Recycling und CO2 Neutralität
Vorgesetztenverhalten
Direkt, Konkret und Hilfsbereit
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Thomas LassahnVice President People & Culture DACH
Wir freuen uns wenn Mitarbeitende gerne wieder zurück kommen. Das ist eine super Rückmeldung. Ebenso klasse, dass die flexiblen Arbeitszeiten und die offene Arbeitsatmosphäre dich angesprochen haben.
Mehrfachbewertung
Arbeitgeber mit potential nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei dogado GmbH in Dortmund gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit der Remotearbeit. Angebote zur sprachlichen Weiterentwicklung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine oder kaum Weiterbildungsangebote.
Verbesserungsvorschläge
Da oft von "Team-Events" die Rede ist, wäre es vielleicht nicht schlecht wenn HR hier mit konkreten Tipps und vorschlägen auch auf einzelne Teams zugeht und dazu animiert Teambildende Aktionen zu unternehmen.
Weniger übereilte Verteilung von Tools die andere bewährte Tools ablösen (beispielsweise "Telefonie") ohne Klarheit zu haben ob Funktionen zeitig nachgereicht werden können.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang unter den Kollegen ist eigentlich Klasse. Schade finde ich die teils strikte Trennung von Teams und Abteilungen - da Weiss manchmal die eine Hand nicht was die andere macht und man bekommt leider "ist nicht mein Thema" antworten.
Kommunikation
Regelmäßige "All-Hands" und Updates im "Infoportal". Aber leider keine Transparenz innerhalb er Teams.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Thomas LassahnVice President People & Culture DACH
Feedback ist uns wichtig, daher vielen Dank! Wir freuen uns, dass das Remote Work Modell deinen Vorstellungen entsprochen hat und du auch sonst in vielen Bereichen die es zu bewerten gab mit 4 oder 5 Sternen zufrieden bist.
Wir haben deine Aspekte in unseren Themenpool mitgenommen und schauen in wie weit wir hier Ableitungen und Maßnahmen finden um beim nächsten Mal noch besser abzuschneiden!
Ich fühle mich sehr gut aufgehoben. Der Bewerbungsprozess und ein Probetag waren sehr informativ und aufschlussreich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei dogado GmbH in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Renommiertes Unternehmen im Hosting-Bereich. Transparente Kommunikation auf allen Ebenen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Defizite
Verbesserungsvorschläge
Bis jetzt alles sehr positiv, keine Einschränkung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Thomas LassahnVice President People & Culture DACH
Super dass wir dich vom Bewerberprobetag bis zum Onboarding voll von uns überzeugen konnten. Danke für die super Rückmeldung. Gibt das Feedback gerne an Freunde und Bekannte weiter und profitiere von unserem "Empfehlungsprogramm".
Perspektivlos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Profihost GmbH in Hannover gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Statt ständig neue Unternehmen aufzukaufen, sollte mal der Blick nach innen gerichtet werden, um ein funktionierendes Gesamtkonzept zu schaffen.
Karriere/Weiterbildung
Den Mitarbeitern im Support fehlt viel Wissen, dagegen wird seit Jahren nichts unternommen. Wer Weiterbildungen möchte, muss dafür lange mit der HR diskutieren.
Gehalt/Benefits
Keine meiner Gehaltsabrechnungen war dieses Jahr korrekt (natürlich hat Geld gefehlt).
Die HR war nicht gerade motiviert, das Problem zu beheben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur wenn es dem Image zuträglich ist oder nichts kostet.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams gut.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung der Büros ist gut, gute Arbeitsgeräte gibt es nur für besser Bezahlte Mitarbeiter.
Kommunikation
Funktioniert zwischen den Teams überhaupt nicht. Der HR ist das Problem bekannt, es wird aber einfach so akzeptiert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Thomas LassahnVice President People & Culture DACH
Deine Rückmeldung macht mich nachdenklich. Du hast hier einen sehr kritischen Blick den ich nicht ganz nachvollziehen kann. Deine Aussagen passen nicht zu meinen Erfahrungen.
Unsere Service und Support Teams sind sehr versiert. Wir haben zudem ein einheitliches IT Setup für alle Mitarbeitenden - unabhängig von der Funktion. Den von dir beschriebenen Kollegenzusammenhalt sehe ich auch positiv und würde hier mehr Sterne vergeben.
Ich würde mich über eine direkt Kontaktaufnahme freuen, um die Punkte besser zu verstehen. Danke vorab!
Super Arbeitgeber mit hohem Learning und viel Potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Shore GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in dem Unternehmen zeichnet sich durch einen starken Teamgeist, offene Kommunikation und ein äußerst angenehmes Arbeitsumfeld aus. Nicht nur im Büro, sondern auch im Office vor Ort fühlt man sich geschätzt und unterstützt. Sei es ein Spaziergang um den Block oder man sitzt nach der Arbeit zusammen und tauscht sich privat aus.
Image
Sehr gutes Image nach außen sowie nach innen.
Work-Life-Balance
Eigenständiges Arbeiten: Keiner schaut Dir auf die Finger, wenn man mal einen privaten Termin hat oder ein paar Tage / Wochen Remote arbeitet. Solange alles vorab kommuniziert wird, hat man viele Freiheiten.
Karriere/Weiterbildung
Falls man an einem Punkt ist, sich in der Position weiterzuentwickeln, wird auch versucht dies auch umzusetzen und Möglichkeiten werden gemeinsam besprochen. Teilweise kommt der Teamlead oder das C-Level auf jemanden zu, in dem das Potential gesehen wird. Jederzeit kann dies aber auch seitens der Mitarbeiter angesprochen werden und man weiß, dass man versucht, den Vorstellungen gerecht zu werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist über dem Durchschnitt in der Start-Up Szene.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jährliche Unterstützung von gemeinnützigen Organisationen. Mitarbeiter*innen haben die Möglichkeit, sich an sozialen Projekten zu beteiligen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb und außerhalb des Teams ist spürbar. Positives Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Zusammenhalt im Mittelpunkt stehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keinerlei Ansatz von fehlender Diversität.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten zeigen sich stets unterstützend, motivierend und respektvoll gegenüber den Mitarbeitern. Klare Kommunikation und offene Dialog schaffen ein positives und vertrauensvolles Arbeitsumfeld. Manchmal können Themen faktisch nicht sofort kommuniziert werden, man versucht aber immer alle im Loop zu halten.
Arbeitsbedingungen
Super Arbeitsbedingungen: Wenn technisch etwas nicht funktioniert, wird einem sofort geholfen das Problem zu lösen oder aber es wird ausgetauscht. Auch hilfreiche Tools können jederzeit angestoßen werden, ob diese implementiert werden können. Laptops, Handys sowie Bildschirme werden stetig mit neuen und aktuelleren Geräten ersetzt.
Kommunikation
Die offene Kommunikation schafft eine Atmosphäre des Vertrauens und der Zusammenarbeit. Man kann zu jeder Zeit Kolleg*innen (Teamintern oder C-Level) direkt auf ein Thema ansprechen oder aber auch Fragen stellen.
Gleichberechtigung
Keinerlei Ansatz von fehlender Diversität.
Interessante Aufgaben
Aufgabenspektrum ist sehr vielfältig. Neue Ideen / Interessen können jederzeit eingebracht werden und es wird versucht, dies umzusetzen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Thomas LassahnVice President People & Culture DACH
Vielen Dank für deine ausführliche und sehr positive Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich bei uns so gut aufgehoben fühlst und unsere Unternehmenskultur so schätzt.
Besonders wertvoll ist deine detaillierte Beschreibung der Arbeitsatmosphäre. Der starke Teamgeist und die offene Kommunikation, die du beschreibst, sind genau die Werte, die wir leben möchten. Toll, dass du auch die Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung und das Vertrauen, das dir entgegengebracht wird, positiv hervorhebst.
Dein Feedback zur technischen Ausstattung und den Entwicklungsmöglichkeiten bestärkt uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Es ist uns wichtig, dass unsere Teammitglieder die bestmöglichen Arbeitsbedingungen haben und sich weiterentwickeln können.
Wir schätzen auch deine ehrliche Anmerkung zum Thema Kommunikation bei wichtigen Themen. Transparenz ist uns sehr wichtig, auch wenn manchmal nicht alle Informationen sofort geteilt werden können.
Danke, dass du Teil unseres Teams bist und zu dieser positiven Arbeitsatmosphäre beiträgst. Wir freuen uns darauf, gemeinsam weiter zu wachsen und uns weiterzuentwickeln.
Keine Perspektive
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Shore GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vergiftete Atmosphäre seitens Management
Image
Mäßig
Work-Life-Balance
War mal gut, wurde dann immer schlechter
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Gehalt ok
Kollegenzusammenhalt
Mal so, mal so
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterschiede bemerkt
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe
Arbeitsbedingungen
Büro in der Regel leer aber gut ausgestattet
Kommunikation
Keinerlei Kommunikation
Gleichberechtigung
Management ist nicht divers
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben durch sehr dynamische Führung der Geschäfte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Thomas LassahnVice President People & Culture DACH
Danke für deine ausführliche Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Es freut uns zu hören, dass du die vielfältigen Aufgaben, die Arbeitsbedingungen und den Umgang mit allen Altersgruppen positiv bewertest.
Allerdings machen uns auch einige nicht gut nachvollziehbaren Hinweise auf Grund der sehr kurzen Antworten oder Anmerkungen nachdenklich. Wir würden gerne mehr über deine konkreten Erfahrungen erfahren, um die angesprochenen Punkte gezielt verbessern zu können. Bitte kontaktiere uns gerne direkt, wir sind sehr an einem konstruktiven Dialog interessiert.
Sehr positiver, zügiger Bewerbungsprozess
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei KAMP Netzwerkdienste GmbH in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann bisher nur den Bewerbungsprozess und den ersten Eindruck bewerten, welcher wirklich fantastisch war.
Man wird herzlich aufgenommen, am 1. Tag hatte ich schon meine Hardware bereit und fast alle Zugänge. Von daher auch ein großes Lob an die interne IT!
Der Bewerbungsprozess wurde schlank gehalten, dennoch war alles wichtige dabei und man wurde durchgehend bei Fragen oder Unsicherheiten von HR-Kollegen betreut. Nach wenigen Tagen kam schon die Entscheidung! Das zeigt mir natürlich auch, dass ich wertgeschätzt und gebraucht werde. :-)
Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Thomas LassahnVice President People & Culture DACH
Vielen Dank für das klasse Feedback zu dem gesamten Recruiting-Prozess bei uns. Das Lob nehmen wir gerne mit!
Weiterhin viel Erfolg bei uns.
Solider Arbeitgeber mit klaren Teamstrukturen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei KAMP Netzwerkdienste GmbH in Oberhausen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf langjährige Mitarbeiter hören
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden angeboten, Aufstiegschancen gibt es allerdings nur wenige - aber es ist nicht unmöglich
Kollegenzusammenhalt
Das gesamte Team ist spitze und zieht an einem Strang
Arbeitsbedingungen
aktuelle Hardware, höhenverstellbare Schreibtische, klimatisiertes Büro
Gehalt/Benefits
Als Teamlead eher im Mittelfeld angesiedelt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Thomas LassahnVice President People & Culture DACH
Willkommen in unserem Rechenzentrum in Oberhausen.
Wir freuen uns, dass wir dich für uns begeistern konnten.
Weiterhin viel Erfolg !
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.