105 von 354 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
105 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
105 von 354 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 81%
Nichts für schwache Nerven aber ich will nirgendwo anders hin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Shore GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr entspannt, ruhig aber trotzdem professionell. Jeder hier weiß, was er tut. Hier wird nicht die Peitsche geschwungen, weil sie nicht geschwungen werden muss. Experten, Know-How und Eigenverantwortung Kicker, Tischtennis und Bier.
Image
Das Unternehmen hat seine Höhen und Tiefen. Bekannte Investoren sind aber selbst in schwierigen Zeiten nicht abgesprungen. Der Laden läuft!
Work-Life-Balance
Ich habe schon bei mehreren Unternehmen gearbeitet und kann sagen, dass Shore in diesem Bereich top ist. Es wird nicht geknechtet, einem aber auch nicht langweilig.
Karriere/Weiterbildung
Ist schwierig zu sagen. Man kann hier viel lernen, allein schon intern.
Wenn du dich extern weiterbilden möchtest musst du das selbst in die Hand nehmen und dich dafür einsetzen. Wenn du Bock hast, die Sache dich und das Unternehmen weiterbringt, ist da alles drin.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist voll in Ordnung. Betriebliche Sozialleitungen gibt es - Start Up typisch - keine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden regelmäßig Spendenaktionen gestartet und manche laufen durchgehend (z.B. Snack-Verkauf dessen Umsatz komplett gespendet wird).
Hier könnte aber noch ein wenig mehr gemacht werden. Es gibt aber Kollegen, die sich hier aktiv einsetzen.
Kollegenzusammenhalt
5 Sterne. Viele Kollegen arbeiten hier schon - für Startup-Verhälntisse - sehr lange zusammen. Jede*r Neue wird trotzdem offen und herzlich empfangen. Es gibt ein Buddy-Programm um die Leute noch schneller in's Team zu integrieren. Das finde ich klasse.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts zu beanstanden.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich nicht beschweren. Meines Erachtens dürft ein wenig mehr auf den Tisch gehaut werden, wenn mal etwas schief läuft.
Arbeitsbedingungen
Man geht sehr gerne in's Büro. Ausstattung top. Wenn mal was nicht läuft ist der IT-Support in einer Minute da und fixed alles.
Das einzige das teilweise stört ist der Lärmpegel. Hier könnte noch optimiert werden. Es bräuchte mehr ruhige Plätze an denen man auch mal ordenltich nachdenken kann. Dazu muss man aber sagen, dass Home Office überhaupt kein Problem ist.
Kommunikation
In der internen Kommunikation hat sich sehr viel getan. Die Infos zu bekommen die man braucht setzt dabei viel Eigeninitiative voraus. Das sehe ich aber nicht als Schwachpunkt. Wer bei Shore nicht selbst in die Pushen kommt ist hier eh verkehrt.
Gleichberechtigung
Nichts zu beanstanden.
Interessante Aufgaben
Bei Shore kann man mit guten Argumenten tun was man möchte, Hauptsache es ergibt Sinn. Wenn du deinen eigenen Podcast starten möchtest zu Thema X und begründest es gut, kommt von oben: "Go for it!"
Das finde ich an Shore ziemlich stark und ist in der Form selten.
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Gut - allerdings mitunter schwankend und nicht für jedermann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Profihost GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das freundliche Miteinander. Kleine Goodies wie kostenfreie Getränke, kostenfreie Brötchen und der Kantinen-Zuschuss sind da ein kleiner Ausgleich.
Ich würde allerdings ein deutlich höheres Grundgehalt bevorzugen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist wirklich an der Schmerzgrenze. Kleinere Job-Features wie eine automatische Gehaltserhöhung alle 2 Jahre sind nett, liegen aber auch nur wenig spürbar über einem Inflationsausgleich.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen möchte alte Strukturen durchbrechen. Anfangs sind viele Neulinge begeistert und ziehen mit. Bei vielen Mitarbeitern zeigt sich allerdings, dass dieser Weg nicht der richtige Weg ist. Die Fluktuation ist daher hoch. Die hohe Fluktuation ist eines der wichtigsten Themen.
Vor einer Neueinstellung sollte den Bewerbern sehr deutlich gemacht werden, dass "halbe Sachen" auf Dauer nicht gut aufgenommen werden und der Strukturwechsel sehr anstrengend sein kann und auch nicht alle Aspekte für den Mitarbeiter positiv sind.
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander ist insgesamt gut. Es wird viel geredet, die Stimmung untereinander ist positiv. Die einzelnen Teams schotten sich nicht voneinander ab.
Image
Das Unternehmen ist seit 20 Jahren am Markt vertreten. Von vielen Kunden wird das Unternehmen sehr positiv bewertet. Es wurden auch immer wieder Image-Filme gedreht.
Work-Life-Balance
Das hat jeder selbst in der Hand. Es werden keine Überstunden verlangt. Teilzeitverträge sind möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Hirarchien - somit auch wenig traditionelle Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen kann man sicher ansprechen, allerdings sind viele Teams unterbesetzt und die Weiterbildung ist somit nur in der Freizeit möglich.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegtca. 30% unter dem marktüblichen Standard.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So langsam wird damit begonnen, Ausgleichsleistungen zu Flugreisen zu finden.
Kollegenzusammenhalt
Gut bis sehr gut. Man steht in den allermeisten Fällen füreinander ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist hier glücklicherweise überhaupt kein Problem. Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Es finden regelmäßig Feedbackgespräche statt. Allerdings ist zu erkennen, dass die Firma einen Wandel erlebt und dieser auch durch Feedbackgespräche eingestreut werden soll. Abweichende Meinungen werden aus meiner Sicht wenig angenommen.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist in Ordnung bis gut. Allerdings handelt es sich um große Büroräume mit wenig Ruhe. Die Klimanalage ist nicht ausreichend dimensioniert um sehr heiße Sommertage angenehm zu gestalten.
Kommunikation
Hier kann es schon hin und wieder schwierig werden. Es wird in Meetings viel geredet, allerdings ist die Fokussierung auf ein Thema nicht immer gegeben. Für negatives Feedback ist wenig Raum vorhanden.
Gleichberechtigung
Das ist hier glücklicherweise überhaupt kein Problem. Gleichberechtigung wird gelebt.
Interessante Aufgaben
In den operativ tätigen Teams ist die Abwechslung eher gering.
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Super Arbeitgeber! Nette Kollegen, tolles Betriebsklima, Startup-Charakter!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei dogado GmbH in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles super, es gibt für mich keine negative Kritik. Ich habe nur Benefits angeklickt, die ich selbst genutzt habe. Dogado bietet deutlich mehr an.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde nichts schlecht. Ich habe sehr gern bei dogado 4,5 Jahre gearbeitet. Da ich mich beruflich verändert habe, haben wir im beiderseitigen Einvernehmen das Arbeitsverhältnis zum Sommer 2019 beendet. Die GF wünscht mir alles Gute für die Zukunft und würde sich freuen, wenn ich eines Tages zurückkehren würde.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt nichts, was ich anders machen würde. Die GF trifft m M. n. die richtigen Entscheidungen und informiert uns Mitarbeiter immer was sie vor hat!
Arbeitsatmosphäre
Stets ein lockeres Betriebsklima!
Image
Meiner Meinung nach ist das Image der Firma sehr gut
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Privat- und Berufsleben zu vereinbaren ist gar kein Problem! Außerdem gibt es diverse Angebote wie z. B. Altersvorsorge oder einen Gutschein zum Geburtstag :-).
Karriere/Weiterbildung
Man wird stets geschult und unterstützt!
Gehalt/Benefits
Ich war immer mit dem Gehalt und den sozialen Leistungen sehr zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird möglichst versucht nichts auszudrucken, die IT kennt Drucken sowieso nicht ;-).
Kollegenzusammenhalt
Wenn man Probleme hat, hilft einem jederzeit ein Kollege, auch wenn dieser vielleicht mal selbst wenig Zeit hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Der große Teil ist im gleichen Alter wie ich, daher kann ich nicht viel sagen, wie der Umgang mit Kollegen ist, die älter sind.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut. Der Chef lässt nicht den Chef "raushängen". Man kann ganz normal miteinander über alles reden.
Arbeitsbedingungen
Ergonomische Arbeitsplätze, Kicker-Tisch usw.
Kommunikation
Transparente Kommunikation, regelmäßige Meetings, diverse Kanäle, worüber man sich informieren kann, selbst wenn man häufiger im Home Office ist, ist man immer auf Stand. Auch per E-Mail werden immer alle Personen mit eingebunden.
Gleichberechtigung
Ich hatte nie das Gefühl, dass ich benachteiligt werde.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, man lernt sehr viel!
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Gemeinsam.Echt.Begeistert - Da steckt drin, was draufsteht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Profihost GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Mensch steht im Mittelpunkt, sowohl auf Kunden- als auch auf Seite der Mitarbeiter. Wir schaffen Raum, damit Menschen ihre Träume leben können. Das ist unser Warum und ich freue mich jeden Tag aufs Neue, dafür aufzustehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir absolut nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Grübel, grübel, grübel....ich bin mehr als glücklich und zufrieden.
Arbeitsatmosphäre
familär, offen, entspannt, einfach toll
Image
mehrfache Auszeichnungen Great place to work - wir lieben Profihost einfach!
Work-Life-Balance
Die Tätigkeit entspricht meiner absoluten Leidenschaft und ich tu Dinge, für die ich lebe, somit gibt es für mich keine Differenzierung zwischen Work-Life.
Es wird darauf geachtet, dass die Mitarbeiter ihren Wünschen und Stärken entsprechend eingesetzt werden, um das zu tun, was sie lieben.
Karriere/Weiterbildung
Alle Wünsche können thematisiert werden und es findet sich eine Lösung.
Gehalt/Benefits
Verhandelbar, fair und entgegenkommend!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Liegt uns sehr am Herzen und wir setzen uns dafür ein: Ökostrom im Rechenzentrum ist nur ein Beispiel.
Kollegenzusammenhalt
Wir stehen füreinander ein, bauen aufeinander und vor allem lernen wir voneinander. Klar gibt es auch mal Dissens-Situationen - aus gehen wir jedoch positiv und gestärkt raus. Wir sehen Dissens als Entwicklungschance!
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier gilt, was ich unter "Gleichberechtigung" formuliert habe.
Vorgesetztenverhalten
Wir sind alle Kollegen. Die drei Gründer sind mittendrin, statt irgendwo oben in einer Hierarchie-Pyramide angesiedelt. Das ist einfach grandios!
Arbeitsbedingungen
Super moderne Ausstattung und tolle Benefits für uns - Sabbatical, frisches Obst, jeden Tag frische und belegte Brötchen, Essenszulage, Gewinnbeteiligung, automatische Erhöhung des Gehalts, Jobticket, Jobrad, jährlicher Gesundheits-checkup, Arbeitgeberdarlehen, Unterstüzung in der eigenen Persönlichkeitsentwicklung, jährlicher Roadtrip, zahlreiche Events, Kickertisch, PlayStation, und und und
Kommunikation
Auf offene Kommunikation legen wir sehr viel Wert! Feedback geben wir uns untereinander, so kann sich jeder weiterentwickeln!
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede. Wir stehen alle auf ein und derselben Stufe, inklusive der Gründer.
Interessante Aufgaben
Ich tue Dinge, die ich liebe, somit ist und bleibt es spannend und interessant. Ich komme eigentlich aus einem ganz anderen Fachgebiet. Profihost ist der beste Beweis, dass man sich die Dinge aneignen kann, wenn rundherum alles passt.
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Mein erstes Jahr im Sales: Lernen, anwenden, closen!
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei dogado GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, nette Atmosphäre, Wertschätzung von allen Kollegen und Teamleitern und auch direktes Feedback von den Gründern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Ich kann Websitebutler als Arbeitgeber nur empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Einige Prozesse sollte man etwas flüssiger gestalten. Aber im großen und ganzen sehr organsiert.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich eine angenehme Stimmung, habe keine Spannungen unter Kollegen wahrgenommen und wenn doch etwas aufkam, dann wurde es direkt angesprochen und zwischen den Beteiligten gelöst.
Image
Ich stand immer im direkten Kundenkontakt und Beschwerden oder negatives Feedback waren wirklich eine Rarität. Die Kunden schätzen unseren außergewöhnlichen Service, was sich natürlich auch positiv auf meine Arbeit mit den Kunden ausgewirkt hat. Und mich motiviert hat, das Niveau aufrecht zu erhalten.
Work-Life-Balance
Als Werkstudent durfte ich mir sehr großzügig meine Zeiten wählen, der Company war es immer wichtig, dass ich mich auf mein Studium konzentriere. Das ist nicht in jedem Unternehmen selbstverständlich.
Karriere/Weiterbildung
Im Allgemeinen bietet das Unternehmen des öftern die Möglichkeit sich weiterzubilden. Ich persönlich habe viele Schulungen mit meinem Vorgesetzten mitmachen dürfen und konnte vorallem im Bereich Sales, aber auch Customer Success und Marketing einige neue und spannende Fähigkeiten entwickeln.
Gehalt/Benefits
Als Werkstudent im Sales habe ich einen Stundenlohn bekommen und zudem die Möglichkeit gehabt, durch die Provision noch etwas dazu zu verdienen. Es gibt sicherlich Unternehmen, die einen höheren Stundenlohn an Werkstudenten zahlen, aber für meinen Einstieg war es ok. Ich hätte mir gewünscht, dass mein Studnenlohn proaktiv etwas erhöht wird oder die Möglichkeit geboten wird mehr Provi zu bekommen. Gehalt ist sicherlich wichtig, aber eben auch nicht alles.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen bringt eine zeitgemäße Umweltsphilosophie mit. Verschwendet wird hier nichts.
Kollegenzusammenhalt
Ein sehr freundschaftlicher und vertrauensvoller Umgang, der auch durch Teamevents unterstützt und gestärkt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter liegt ca. bei 30 Jahren. Kollegen die über dem Altersdurchschnitt liegen werden aber ebenso behandelt, wie jeder andere auch.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang mit den Vorgesetzten und auch den Gründern war stets offen und angenehm. Man konnte jederzeit fragen oder bei Anliegen und Ideen sich offen an sie wenden.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist ein offenes, helles Großraumbüro. Obwohl es ein Großraumbüro ist, ist die Geräuschskulisse, auch bei uns im Sales, immer angenehm gewesen. Es gibt aber auch genügend Meetingräume für One-on-One`s oder eben Meetings. Auch bei Websitebutler war oder ist die Küche das Herzstück. Mittags sitzen viele Kollegen beim Essen zusammen. Ein Kicker und eine Tischtennisplatte laden zu Matches ein.
Kommunikation
Es herrscht eine offene Kommunikation. In der Vergangenheit hätte man die Zusammenarbeit und Absprachen in ein paar Situationen zwischen den Abteilungen besser gestalten können. Daran wurde aber in der letzten Zeit gearbeitet und es ist deutlich besser geworden.
Gleichberechtigung
Ich habe nie miterlebt, dass jemand ungleich behandelt wird oder sich so gefühlt hat.
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren interessant, es gab aber keine besondere Vielfalt. Welches aber auch mit dem Aufgabenfeld zusammenhängt. Die Vielfalt kam durch den Kundenkontakt, da Websitebutler Kunden aus nahezu jeder Branche hat und man auf das ein oder andere Unikat trifft.
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Auf dem richtigen Weg!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei dogado GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Genial! Tolle Kollegen, toller Zusammenhalt und immer wieder mit Spaß bei der Sache.
Image
Beneidenswert! Natürlich haben wir Menschen immer irgendwie etwas auszusetzen an dem was wir haben. Im großen und ganzen ist sich aber jeder hier einig - Websitebutler ist ein rundum fantastischer Arbeitgeber der jede Menge Möglichkeiten bietet.
Work-Life-Balance
Kaum Abstriche! Natürlich wird hier und da mal 20min. länger gemacht, weil ein Projekt vielleicht gerade in der Finalisierung steht, ansich aber alles im Rahmen und vollkommen vertretbar.
Karriere/Weiterbildung
Kleiner Minuspunkt an dem gearbeitet wird! Noch sind die Strukturen zu flach und zu wenig vorhanden, als das feste Karriereschritte geplant werden können oder kommuniziert werden.
Gehalt/Benefits
Start-Up eben! Vermutlich ist Websitebutler per Definition kein wirkliches Start-Up mehr, allerdings wird sehr an den Vorteilen und Attitüden eines solchen festgehalten. Dadurch ergeben sich auch zweifelhafte monetäre Punkte, allerdings verhalten sich auch diese in einem vertretbaren Bereich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einer der wenigen Mankos! Es wird nicht wirklich viel für den Fußabdruck getan. Man ist im Gegenzug aber auch nicht absolut verschwenderisch. Im Vergleich mit anderen, ähnlichen Unternehmen, dürfte sich das ganze hier also sicherlich im normalen Bereich bewegen.
Kollegenzusammenhalt
Kaum besser möglich. Es wird viel Wert darauf gelegt dass das Teamgefüge beibehalten wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Völlig belanglos! Das Alter interessiert hier wohl absolut niemanden. Zwar ist der Altersdurchschnitt sehr gering, aber auch mit den zwei, drei Ausreißern im Unternehmen gab es keinerlei unterschiedlichen Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich! Die Jungs sind zwar in manch einem Bereich noch recht unerfahren und man könnte es stellenweise fast als "naiv" bezeichnen, das hat aber eben auch seinen Charme. Der Respekt, die Anerkennung und der Drang jeden einzelnen Mitarbeiter in seinem handeln zu pushen sind jedenfalls richtungsweisend.
Arbeitsbedingungen
Überdurchnschnittlich gut! Natürlich gibt es immer irgendetwas zu bemängeln und perfekt ist wohl kein Unternehmen. Aber es wird mittlerweile Wert darauf gelegt, dass die großen Räume/Flächen entsprechend dekoriert und gestaltet werden und das eine angenehme und angemessene Arbeitsumgebung geschaffen wird.
Kommunikation
Klar, Kommunikation ist nie und nirgends perfekt, aber hier wird sich bemüht und die Grundhaltung passt.
Gleichberechtigung
Fair! Mehr bleibt eigentlich kaum zu sagen. Mehr Gleichberechtigung geht wohl nicht.
Interessante Aufgaben
Flexibel! Durch sehr breite Arbeitsfelder, die neuen Strukturen und der offenen Unternehmenskultur hat jeder die Möglichkeit, wirklich eigene Projekte anzutreiben und sich eigene Meilensteine zu setzen.
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Sehr gutes Unternehmen mit großem Potential für die Zukunft!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Alfahosting GmbH in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die leistungsgerechte Prämienzahlungen für gute Feedbacks
- dass ständig an einer Weiterentwicklung der Firma gearbeitet wird, mit Einbeziehung aller Mitarbeiter, um dauerhaft am Markt zu bestehen
- er sich um Probleme der Mitarbeiter kümmert und viel in ein gutes Arbeitsklima investiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- dass kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld bezahlt wird
Verbesserungsvorschläge
Ich würde die Attraktivität und Bekanntheit des Unternehmens durch Werbung weiter fördern, damit gute und qualifizierte Bewerber darauf aufmerksam werden. Neue Mitarbeiter würden dort, wo diese dringend gebraucht werden, die Stammkräfte entlasten, was sich sicher positiv auf alles auswirken würde.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich im Unternehmen sehr wohl, es gibt kein Mobbing! Alle sind voll integriert, auch Lehrlinge, neue und ältere Mitarbeiter.
Image
Durch Qualitäts- und Kundenzufriedenheit, belegt durch Anbietervergleiche, viele Auszeichnungen, Veröffentlichungen und Expansion steigt das Image der Firma Alfahosting, ist aber durch zu wenige Werbekampagnen teilweise noch nicht so bekannt.
Work-Life-Balance
Bei Krankheit, Arztterminen oder privaten Angelegenheiten während der Kernzeit oder man braucht kurzfristig einen Tag Urlaub, gibt es keine Probleme! Für alles wird i.R. eine Lösung gefunden. Durch die Gleitzeit hat man gewisse Freiheiten, wenn man nicht an Termine oder Dienstplan gebunden ist.
Karriere/Weiterbildung
Wer Ambitionen und Ziele hat, kann sich hier durch gute Leistungen durchaus weiterentwickeln. Notwendige Schulungen und Kurse werden vom Arbeitgeber gefördert und bezahlt.
Gehalt/Benefits
Anpassungen wurden (endlich) gemacht, das Gehalt könnte natürlich besser sein. Es wird immer pünktlich bezahlt und auch ein Altersvorsorgezuschuss wird gewährt.
Eine kostenlose Obst-,Kaffee-, Getränke- und Süssigkeitenversorgung wird von den Mitarbeitern geschätzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wo es machbar ist, wird dies getan, z.B. "grüner Strom" im Rechenzentrum oder Vermeidung von unnötigen Verpackungen beim Lebensmittel- und Verbrauchsmittelkauf.
Eine soziale Kompetenz des Arbeitsgebers ist auf jeden Fall vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Den Zusammenhalt sehe ich als recht gut an, er kann aber noch verbessert werden. Events außer Sommerfest und Weihnachtsfeier sollte nicht nur jedes Team für sich, sondern mit allen Teams gemeinsam organisiert werden.
Wo Menschen zusammenkommen, treffen immer unterschiedliche Charaktere und Verhaltensweisen zusammen, mancher macht sich mehr, mancher weniger Gedanken. Wenn es dabei Probleme gibt, werden diese offen kommuniziert, meines Wissens ist niemand nachtragend.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit ihnen wird respektvoll umgegangen.
Vorgesetztenverhalten
Mit dem neuen Geschäftsführer sind wir ohne Förmlichkeiten per Du. Es herrscht gegenseitiger Respekt, die Unternehmensführung hat ein offenes Ohr für persönliche Probleme und unterstützt dabei die Mitarbeiter im Rahmen des Möglichen.
Arbeitsbedingungen
Geschuldet durch die Enge einiger Räumlichkeiten sind berufsgenossenschaftliche Vorgaben der Arbeitsplätze nicht überall optimal. Die Unternehmensführung macht sich aber Gedanken, wie das verbessert werden kann und an der Umsetzung wird gerade gearbeitet.
Kommunikation
Die technischen Voraussetzung dafür sind auf unterschiedlichen Plattformen hervorragend, z.B informiert "Das gelbe Brett" auf der Startseite über anstehende und stattgefundene Ereignisse. Beim Teamfrühstück wird offen Bilanz gezogen und über alle Neuigkeiten informiert.
Gleichberechtigung
Ist zu 100% gegeben!
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind sehr vielseitig und anspruchsvoll, ich komme viel herum und lerne ständig dazu. Es ist nie langweilig oder eintönig.
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Mit Freude zur Arbeit gehen - das gibt es wirklich !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Profihost GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich als Mensch zähle. Mein Beitrag, meine Leidenschaft. Ich kann mich entwickeln. Die Vorstände sind als Teil des Teams mittendrin und nicht als graue Eminenz irgendwo versteckt. Der wertschätzende Umgang miteinander, die offene Kommunikation, der Gedanke am Abend: oh schön! Morgen gehe ich wieder zur Arbeit...das ist wertvoll !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
da fällt mir nichts ein!
Verbesserungsvorschläge
ich bin wunschlos glücklich
Arbeitsatmosphäre
sehr entspannt und angenehm.
Image
Die Kollegen reden untereinander sehr positiv über die Firma. Das nach außen gezeigt Image erfüllt sich auch im Inneren.
Work-Life-Balance
Flexibilität, Homeoffice, mal spontan einen Tag Urlaub...alles kein Problem
Arbeit fühlt sich gar nicht wie Arbeit an.
Karriere/Weiterbildung
Persönlichkeitsentwicklung wird unterstützt und gefördert
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt, automatische Erhöhung, BAV, Gewinnbeteiligung...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird sehr ernst genommen und auch gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Super! Natürlich gibt es immer mal jemanden den man lieber mag als andere, aber der Umgang miteinander ist ehrlich und absolut respektvoll
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind Kollegen, wir unterstützen uns alle gegenseitig.
Arbeitsbedingungen
schöne Büros, bequeme Stühle, gute Hardware, Obst, Getränke und täglich frische Brötchen sind kostenlos- ideale Arbeitsbedingungen
Kommunikation
findet in sehr offener und wertschätzender Form statt.
Gleichberechtigung
Egal welches Geschlecht, welches Alter, welche Religion, welche Hautfarbe...der Mensch zählt.
Interessante Aufgaben
ich lerne jeden Tag dazu und hab meine Leidenschaft gefunden.
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Ich gehe gern auf Arbeit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Alfahosting GmbH in Halle (Saale) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein sehr angenehmes Arbeitsklima; Freundliches Miteinander mit den Kollegen und den Vorgesetzten, egal aus welcher Abteilung.
Work-Life-Balance
Manchmal ist es nicht ganz einfach, Arbeit und Familie unter einen Hut zu bekommen. Aber es werden - vorallem auch bei dringenden und kurzfristigen Terminen - Lösungen gefunden. Auch die Gleitzeitregelung gibt hier Möglichkeiten, alles so zu koordinieren, dass private Anliegen gut in den Tag eingebunden werden können.
Karriere/Weiterbildung
Es wird einem die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung gegeben. Bei Schulungsbedarf wird dieser mit dem Vorgesetzten besprochen und dann auch - wenn nötig - in die Tat umgesetzt.
Gehalt/Benefits
Klar, beim Gehalt geht immer mehr ;) Aber grundsätzlich werden die Mitarbeiter fair und angemessen bezahlt. Das Gehalt wird immer pünkltich gezahlt. Daneben gibt es einiges an Zusatzleistungen: Frisches Obst, Kaffee, kalte Getränke, Mittagessen, im Sommer Erfrischung durch Eis
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein Team! Wir helfen uns, wenn es Probleme gibt oder man mal nicht weiter weiß. Auch bei Teamevents haben wir Spaß zusammen.
Vorgesetztenverhalten
freundlich, ehrlich, fair.
Arbeitsbedingungen
Büroräume befinden sich in zentraler Lage und sind somit für alle gut erreichbar. Die Büros sind mit Klimaanlage ausgestattet, sodass auch im Sommer ein angenehmes Arbeiten möglich ist. Allerdings sind die Räumlichkeiten verbesserungswürdig (zu wenig Platz). Es wird aber schon nach neuen Büroflächen gesucht.
Kommunikation
Größtenteils klappt die Kommunikation wirklich gut. Wenn ich dringend Zuarbeiten benötige, bekomme ich sie auch direkt.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag abwechslungsreiche Arbeiten. Klar hat man seine grundsätzlichen täglichen Aufgaben, diese machen jedoch nur einen Bruchteil aus. Langeweile und eintöniges Arbeiten findet man hier allerdings nicht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ich fühle mich wohl!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Alfahosting GmbH in Halle (Saale) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen und Vorgesetzte sind locker, hilfsbereit und freundlich.
Image
Das Unternehmen hat sich über die Jahre ein super Image aufgebaut.
Work-Life-Balance
Es gibt viel zu tun aber durch die Gleitzeitregelung kann man sich seine Arbeitszeit selbst einteilen. Außerdem gab es bisher noch immer eine Lösung wenn ich mal einen Termin wahrnehmen musste oder kurzfristig einen Tag Urlaub brauchte.
Karriere/Weiterbildung
Am Anfang des Jahres wird für alle Abteilungen ein Schulungsplan erstellt um die Stärken der Mitarbeiter zu fördern bzw. Schwächen abzubauen.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter, sofern ich dies einschätzen kann ;), sind fair und es gibt zahlreiche Zusatzleistungen wie kostenloses Mittagessen, frisches Obst, Kaffee usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen setzt auf Ökostrom und hat sich in den letzten Jahren auch mit Patenschaften im Zoo Halle engagiert.
Kollegenzusammenhalt
Ich komme mit allen Kollegen super klar. Wenn man Hilfe oder einen Ratschlag benötigt hat jeder stets ein offenes Ohr.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind voll integriert und werden genauso als Teil des Teams gesehen wie alle anderen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind aufrichtig und fair.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind in der Tat nicht die schönsten aber es wird bereits nach einem neuen, größeren und modernerem Standort gesucht. Dafür sind alle Büros klimatisiert, was im Sommer ein absoluter Traum ist :).
Kommunikation
Hier ist noch etwas Luft nach oben. Auch wenn alle um eine gute Kommunikation bemüht sind, klappt das noch nicht immer perfekt.
Gleichberechtigung
Frauen werden gleichwertig behandelt und haben in meinen Augen die selben Möglichkeiten wie Männer.
Interessante Aufgaben
Die Arbeits ist spannend und abwechslungsreich. Selten gleicht ein Tag dem anderen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.