Lasst bloß die Finger von dem Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung ist augenscheinlich mehr mit seinen Anwälten beschäftigt, als mit der tatsächlichen Führung des Unternehmens.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte sich mal ernsthaft Gedanken über die hohe Mitarbeiter-Fluktuation machen. Ich bin nachhaltig erschrocken darüber, wie realitätsfremd und arrogant Menschen nur sein können. Nahezu täglich Schikanen, Sticheleien und teilweise sogar Beschimpfungen. Mal abgesehen von dem ständigen Nachtreten bei ausscheidenden Mitarbeitern. Und dabei rede ich nicht von kleinen Sticheleien, sondern von wirklich teils abartigen Forderungen in Form von horrenden Schadensersatzansprüchen, Verweigerung von noch offenen Zahlungsansprüchen und sogar von Einbehaltungen von Gehältern.
Kleiner Tipp am Rande: Besorgt euch eine gute Rechtsschutzversicherung.
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck, wenig Anerkennung. Funktioniert etwas nicht oder geht etwas schief, wird es schnell sehr unangenehm.
Zudem ist die Arbeitsatmosphäre geprägt von Unsicherheiten und Ängste vor den "regelmäßigen" Ausbrüchen der GL.
Kommunikation
Kaum Struktur oder Organisation. Es entsteht schnell Chaos. Das meiste geschieht zwischen Tür und Angel. Von einer "klaren Kommunikation" kann hier meines Erachtens ins keinster Weise die Rede sein.
Kollegenzusammenhalt
Meiner Meinung der einzige Lichtblick im Unternehmen. Das Kollegium und der Zusammenhalt ist sehr gut. Es wird geholfen wo es nur geht. Allerdings wurde das immer wieder durch die Geschäftsführung auf die Probe gestellt, in dem man versuchte, die Leute gegeneinander anzustacheln.
Work-Life-Balance
Meiner Erfahrung nach in der Theorie vorhanden, in der Praxis allerdings nicht. Es gibt feste Arbeitszeiten ohne großen Spielraum.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach katastrophal. Von den "Lobeshymnen" der guten Bewertungen hier ist das weit entfernt. Hier ist die außergewöhnlich starke Mitarbeiterfluktuation mehr als aussagekräftig. Vielleicht sollte sich die GL mal lieber darauf konzentrieren, als hier ständig Bewertungen zu entfernen. Selbstreflexion völlige Fehlanzeige.
Interessante Aufgaben
Tolle und Abwechslungsreiche Projekte, wenn man sie richtig angehen würde. Man kann diese aber schlichtweg aufgrund von extremen Druck und ständiger Einmischung seitens der GL nicht gewissenhaft bearbeiten.
Gleichberechtigung
Gibt es kaum. Mitarbeiterinnen werden zum weinen gebracht. Sobald man nicht mit den Meinungen der Geschäftsführung übereinstimmt ist man sowieso unten durch.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt drauf an wie man "ältere" definiert. Geht man vom Alter der Zugehörigkeit aus, kann man das kaum bewerten. Ein Unternehmen, dass über 10 Jahre auf dem Markt ist, die "ältesten" Mitarbeiter aber gerade mal etwas über 4 Jahre dabei sind. Und das auch nur, weil sie mehr oder weniger in Ruhe gelassen werden.
Arbeitsbedingungen
Leider sind nur einzelne Arbeitsplätze entsprechend gut ausgestattet. Die technische Ausstattung, wie z.B. Server, lässt meines Erachtens zu wünschen übrig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt kaum eine Rolle. Mehr Autos als Mitarbeiter scheint hier Mode zu sein. Und natürlich dürfen das keine "normalen" Autos sein, sondern teilweise auch dicke "Protz-Karren" mit dem Verbrauch eines Panzers um das Selbstwertgefühl mancher im Unternehmen zu steigern.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Grundgehalt ist für Rostocker Verhältnisse ganz ok, eher willkürlich je länger man dort tätig ist.
Image
Man versucht natürlich ein gewisses Image aufrecht zu erhalten, aber wer hier laufend auf einer schlechten Bewertung 2 neue "gute" einstellt, bei dem kann man sich ja denken wie das Image aussieht. Zudem erweckt es den Anschein, als versuche man das schlechter werdende Image zu vertuschen, indem man versucht schlechte Bewertungen löschen zu lassen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel darüber gesprochen, aber wenig getan. Jeder der mal die Erfahrung machen möchte, wie man es NICHT macht, ist hier aber gut aufgehoben.