Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Rabatte
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Arbeitsklima im Unternehmen ist sehr gut. Die Arbeitsatmosphäre ändert sich jedoch je nach den Projekten, mit denen Sie betraut werden.
Die Kollegen sind freundlich und nett, mit denen man über jedes Thema reden kann. Das Unternehmen bietet viele Möglichkeiten. Sie werden bei Ihrer beruflichen Entwicklung stets unterstützt. Es gibt ein Verwaltungsteam, das Ihnen hilft, wenn Sie ein Problem haben. Ihr Feedback ist für das Unternehmen wichtig. Die Sitzungen und Planungen werden nach diesen Meldungen durchgeführt. Sie legen Wert auf ...
Alle Kollegen bleiben gemeinsam weiter dran und lernen jeden Tag etwas dazu.
er ist sehr professionell und unterstützend
Seine Spontanität, neuen Einfälle und den Einbezug der Kollegen. Auch die Kommunikation untereinander und die Aufmerksamkeit die einem entgegen gebracht wird.
Ich bin beeindruckt, wie das Unternehmen in diesen schwierigen Zeiten Wege findet und motiviert weiter geht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ein Arbeitgeber darf nie über sein Mitarbeiter vor ein anderer Mitarbeiter schlecht reden. Schlecht meine ich Beleidigen!
Jeder hat eine Chance auf Verbesserung, aber er arbeitet aktiv daran
Mein Motto: Wer Schlechtes sieht, sollte zuerst bei sich selbst anfangen und da gibt es immer was zu tun. Schnell sind wir in der Verurteilung anderer. Wer etwas will findet Wege, wer etwas nicht will, findet Gründe.
Natürlich ist Spontanität und Flexibilität toll. Manche Vorgehen sollten aber auch länger überdacht bzw. vorausgeplant sein.
Die Geschäftsführung ist augenscheinlich mehr mit seinen Anwälten beschäftigt, als mit der tatsächlichen Führung des Unternehmens.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen den Abteilungen weiter verbessern.
Die Geschäftsführung sollte sich mal ernsthaft Gedanken über die hohe Mitarbeiter-Fluktuation machen. Ich bin nachhaltig erschrocken darüber, wie realitätsfremd und arrogant Menschen nur sein können. Nahezu täglich Schikanen, Sticheleien und teilweise sogar Beschimpfungen. Mal abgesehen von dem ständigen Nachtreten bei ausscheidenden Mitarbeitern. Und dabei rede ich nicht von kleinen Sticheleien, sondern von wirklich teils abartigen Forderungen in Form von horrenden Schadensersatzansprüchen, Verweigerung von noch offenen Zahlungsansprüchen und sogar von Einbehaltungen von Gehältern.
Kleiner Tipp am Rande: Besorgt euch eine gute ...
Es gibt Störungen in der Planung.
Ich hoffe immer auf das gute im Menschen aber so lange sich die Geschäftsführung nicht ändert verändert sich da gar nichts
Es geht ihm großartig
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Group2E ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ein tolles Team, das sich gegenseitig den Rücken freihält. Die räumliche Distanz zu den meisten Kollegen ist manchmal wirklich weit aber regelmäßig sehen, kann man sich auch digital ;)
Die Kollegen sind freundlich und super hilfsbereit
Meiner Meinung der einzige Lichtblick im Unternehmen. Das Kollegium und der Zusammenhalt ist sehr gut. Es wird geholfen wo es nur geht. Allerdings wurde das immer wieder durch die Geschäftsführung auf die Probe gestellt, in dem man versuchte, die Leute gegeneinander anzustacheln.
Kommunikation, gemeinsames Arbeiten, Umgang und Körpersprache sind bis zum heutigen Tage nicht negativ behaftet.
Wenn man Hilfe braucht, dann wird einem geholfen.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Group2E ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Man versucht natürlich ein gewisses Image aufrecht zu erhalten, aber wer hier laufend auf einer schlechten Bewertung 2 neue "gute" einstellt, bei dem kann man sich ja denken wie das Image aussieht. Zudem erweckt es den Anschein, als versuche man das schlechter werdende Image zu vertuschen, indem man versucht schlechte Bewertungen löschen zu lassen.
Leider etwas behaftet durch Wegfall von Kollegen (Krankheit, Kündigung, etc.) und damit nicht ausreichender Aufmerksamkeit und Abarbeitung von Aufträgen.
Ein Rostocker Unternehmen, dass kaum Aufträge in Rostock akquiriert, scheint mit dem Image zu kämpfen. Zumindest macht das den Anschein.
Ich werde auf gar kein Fall Group2e empfahlen. Viele negative Bewertungen sind gelöst! Z.B von August 2021..
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
bietet viele Möglichkeiten, Ihre beruflichen Fähigkeiten auszubauen
Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens hängen maximal von der eigenen Leistung ab.
Weiterbildungsmaßnahmen werden nicht per Gießkanne verteilt sondern wollen vom Mitarbeiter eingebracht und sinnhaft sein.
Eigenantrieb und Realismus sind hier große Faktoren.
Keine wirklichen Möglichkeiten
Es wird viel darüber gesprochen, aber wenig getan. Jeder der mal die Erfahrung machen möchte, wie man es NICHT macht, ist hier aber gut aufgehoben.
Entwicklungsmöglichkeiten gibt es gar keine, es sei denn man hat mehrere Jahre Arbeitserfahrung. Junge Leute können hier keine vernünftige Erfahrung sammeln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Group2E wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Group2E schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Group2E als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Group2E
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Visionär sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Group2E
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen