Mehr sein als schein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die erreichbarkeit der Führungskräfte.
Man erzählt zwar das man toll ist aber wenn man dahinter schaut. Heisst es mach mal und wenn es denn anders kommt, wird ständig einen das auf das Brot geschmiert.
Verbesserungsvorschläge
Bitte haltet euch an Absprachen und lernt zu komunzieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
es tut uns Leid, dass du die Kommunikation mit deinen Vorgesetzten als so mangelhaft empfindest. Wir haben in den letzten Jahren immer mehr daran gearbeitet unsere Hierarchien flach zu gestalten und unseren Mitarbeitern, immer dort wo es möglich ist, eigenverantwortliches Arbeiten zu ermöglichen. So versuchen unsere Vorgesetzten die Selbstständigkeit ihrer Mitarbeitenden zu fördern. Daher kann auch mal ein ‚Mach mal, wie du denkst‘ von ihnen kommen. Sie haben Vertrauen in das Know-How ihres Teams und sprechen dies auch aus.
Wir als Firma sind absolute Fans der offenen und aktiven Fehlerkultur. Wenn also etwas vermeintlich „falsch“ gemacht wurde, sucht der Vorgesetzte das Gespräch. Kritik ist manchmal ein Faktor in diesem Gespräch und wird offen kommuniziert um einen Lessons Learned Prozess einzuleiten. Dieser Prozess wird sowohl vom Arbeitgeber als auch vom Arbeitnehmer erwartet um eine Weiterentwicklung zu ermöglichen.
Zum Thema Erreichbarkeit der Führungskräfte sei erwähnt, dass wir verschiedenste Kanäle haben um sich über Themen auszutauschen. Von regelmäßigen und projektbezogenen Meetings über Mitarbeitergesprächen bis hin zu ganz simplen E-Mails.
Wir nehmen aus deiner Kritik dankend auf, dass wir noch nicht alle Mitarbeiter abgeholt haben und werden weiter an einer Optimierung arbeiten.
Für deine weitere Zukunft wünschen wir dir beruflich und privat alles Gute.