Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Grouplink IT Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 62 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
es gibt verschiedene flexible Arbeitszeitmodelle - so kann man es ideal an seine Lebensumstände anpassen
abwechslungsreich und herausfordernd
Insgesamt in Ordnung. Man hat meistens sehr nette Kollegen um sich. Auch in stressigen Phasen ist man noch nett zueinander. Die Fehlerkultur ist auch ganz ok, wobei es sich über die Jahre etwas verschlechtert hat.
Sehr ausbaufähig. Strategische Ziele und Prioritäten werden nicht klar und konsistent kommuniziert. Es wirkt häufig so, als ob Informationen im mittleren Management nicht vollständig ankamen. Also arbeitet jedes Team so gut es geht für sich selbst, was für Konflikte zwischen Kollegen geführt hat.
Sonst ist der Flurfunk, bzw. inoffizielle Kanäle, die beste Informationsquelle, die man hier haben kann.
Die HR Abteilung hat alle Hände voll zu tun und ist sichtlich überlastet.
Beispiel: Ein Arbeitszeugnis kann sich über viele Monate hinziehen, selbst bei wiederholter Nachfrage.
Der ist definitiv gegeben. Viele Kollegen setzten sich aktiv für einander ein und halten zusammen. Mitarbeiter-Events, also solche, die gerne besucht werden, sind üblicherweise von engagierten Kollegen organisiert.
An manchen Punkten fehlt noch die passende Kommunikation