68 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Grouplink IT Solutions GmbH Bewertungen
Grouplink
IT
Solutions
GmbH
68 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ehemaliger Top-Arbeitgeber im Wandel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die MEKO-S GmbH zeichnete sich ursprünglich durch eine exzellente Unternehmenskultur aus und wurde von vielen Mitarbeitern als herausragender Arbeitgeber geschätzt. Seit der Fusion zur Grouplink IT Solutions und dem damit verbundenen Wechsel in der Geschäftsführung, hat sich das Arbeitsklima jedoch merklich gewandelt. In der Folge haben bereits zahlreiche erfahrene Fach- und Führungskräfte das Unternehmen verlassen oder orientieren sich aktuell um. Besonders kritisch wird der gegenwärtige Führungsstil bewertet: Strategische Entscheidungen wirken oft intransparent, während konstruktives Feedback intern kaum Gehör findet oder negativ sanktioniert wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Hanna-Sophie StolzeHead of People & Culture
Vielen Dank für dein offenes Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu teilen.
Uns ist bewusst, dass sich durch die Fusion und den Wechsel in der Geschäftsführung einiges verändert hat und das nicht für alle leicht ist. Deine Punkte zu Transparenz, Führungsstil und Feedbackkultur können wir gut nachvollziehen, und nehmen das sehr ernst. Wir sind bereits dabei, den Austausch wieder offener zu gestalten und Rahmenbedingungen zu schaffen, in denen Feedback wirklich gehört und konstruktiv aufgegriffen wird.
Auch das Thema Fluktuation haben wir im Blick. Uns ist wichtig, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich Mitarbeitende wohlfühlen und gerne bleiben.
Danke dir nochmals für deine Offenheit – Feedback hilft uns immer, besser zu werden.
Angenehme Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze die abwechslungsreichen Aufgaben und das kollegiale Miteinander. Die flachen Hierarchien ermöglichen eine einfach und unkomplizierte Kommunikation, eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe und Gestaltungsfreiheit. Zudem setzen wir spannende und herausfordernde Projekte um.
Verbesserungsvorschläge
einige Prozesse können noch strukturierter ablaufen. An der einen oder anderen Stelle funktioniert die Kommunikation noch nicht so, wie es wünschenswert wäre.
Work-Life-Balance
es gibt verschiedene flexible Arbeitszeitmodelle - so kann man es ideal an seine Lebensumstände anpassen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Engagement für soziale Projekte in der Region
Arbeitsbedingungen
schönes Gebäude und ein angenehmes Klima
Kommunikation
An manchen Punkten fehlt noch die passende Kommunikation
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich und herausfordernd
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Meine Ausbildung bei Grouplink
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker für Systemintegration im Bereich IT in Bremen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde die Arbeitsatmosfähre und die Mitarbeiter sehr hervorhebungswürdig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man ehrlich ist mehr Lohn würde jeder nehmen
Verbesserungsvorschläge
Die Möglichkeit das man in der Ausbildung Home Office machen kann
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspannt
Karrierechancen
Weiß ich noch nicht
Arbeitszeiten
Es gibt eine Urzeit bis man spätestens hier sein soll und es dürfen keine Überstunden gemacht werden. sowas wie Homeoffice wäre vielleicht noch Hilfreich Freizeit unter einen Hut zubekommen.
Ausbildungsvergütung
Ich habe bis jetzt noch kein Urlaubs und Weihnachtsgeld bekommen und von dem was ich so gehört habe was man in dieser Ausbildung verdienen kann bin ich so im Mittelfeld. Der Lohn kommt immer zur gleichen Zeit
Die Ausbilder
Ich habe sehr viel Respekt vor ihm, ich glaube es ist gut wenn ein Ausbilder das hat, aber ich meide ihn so gut es geht und traue mich kaum ihn was zu fragen.
Spaßfaktor
Hängt sehr stark von der Aufgabe und der Abteilung ab wo man ist
Aufgaben/Tätigkeiten
Man bekommt genug Aufgaben, man muss nur ab und zu nachfragen, aber wenn man gerade nichts zu tun hat kann man auch ein bisschen lernen
Variation
Habe sehr viele unterschiedliche Aufgaben bekommen
Respekt
Jeder war nett zu mir
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Tolle Kollegen, schwache Kommunikation. Punkt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen im Team sind überwiegend super. Wie eine kleine Familie, jeder hat seine Qualitäten, Eigenarten und Macken aber man mag sich.
Wobei auch hier die Leute anfangen zu gehen, die schon lange dabei waren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung ist chronisch schlecht in der Kommunikation, was immer wieder für große Irritationen auf allen Ebenen führt.
Das Gehalt ist wirklich nicht gut. Mein Gehalt lag immer unter dem Durchschnittsgehältern wenn man recherchiert, auch bei längerer Beschäftigung.
Wenn der Arbeitsdruck dementsprechend niedrig wäre könnte man sich damit abfinden.
Dadurch, dass die Geschäftsleitung immer umsatzorientierter denkt, ist die Arbeit vom Aufwand her das Geld nicht mehr wert.
Verbesserungsvorschläge
Eine stärkere Ausrichtung auf Umsatz, Auslastung und Kennzahlen ist sehr spürbar.
Auch wenn es prinzipiell in Ordnung ist (hier geht es nämlich ums Geldverdienen, um zu überleben), geht dieser Wandel aktuell auf Kosten der Belegschaft. Eine klare und ehrliche Kommunikation ist hier notwendig, um auch die langjährigen Kollegen mitzunehmen, statt sie auf der Strecke zu verlieren.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt in Ordnung. Man hat meistens sehr nette Kollegen um sich. Auch in stressigen Phasen ist man noch nett zueinander. Die Fehlerkultur ist auch ganz ok, wobei es sich über die Jahre etwas verschlechtert hat.
Work-Life-Balance
Das läuft insgesamt gut, sofern man die Arbeit ordentlich erledigt, ist der Arbeitsort einem fast komplett frei überlassen. Hängt aber von Abteilung und vom Vorgesetzten ab.
Die Arbeitszeiten sind semi flexibel. Es gibt eine Kernarbeitszeit, während der erwartet wird, dass man erreichbar ist. Somit kann man etwa 2 von 8 täglichen Arbeitsstunden flexibel legen. Auch das hängt stark vom Vorgesetzten ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einzelne Nachhaltigkeitsaktionen, die sicherlich wohl gemeint sind, die für mich aber eher symbolisch wirken. Von der Honigbienenkolonie auf dem Dach profitiert am meisten das Image der Firma und der Imker.
Man kann sein E-Auto aufladen. Ob das eine Initiative der Firma oder dem Vermieter war ist unklar, aber es ist da.
Karriere/Weiterbildung
Viele Schulungen wurden seit 2023 nicht weiterverfolgt oder geplant.
Die Geschäftsleitung nannte es mal charmant "Investitionsschulden", die man im Blick habe. Damit sollte man sagen, dass man budgetgetrieben ist, stärker als sonst.
Viele Aufstiegschancen gibt es sonst nicht. Das sind womöglich die Vor- und Nachteile einer flachen Hierarchie.
Kollegenzusammenhalt
Der ist definitiv gegeben. Viele Kollegen setzten sich aktiv für einander ein und halten zusammen. Mitarbeiter-Events, also solche, die gerne besucht werden, sind üblicherweise von engagierten Kollegen organisiert.
Vorgesetztenverhalten
Nicht alle schlecht, teilweise fragwürdig. Manchen fehlt es offenbar an Menschenkenntnis oder Empathie, was dazu führt, dass die Führungsqualität stark leidet.
Wobei man auch die Vorgesetzten teilweise in Schutz nehmen muss, da häufig die Geschäftsleitung unklare Ansagen gemacht hat.
Arbeitsbedingungen
Laptop, Handy, eine Tasse...
Manche bekommen mit Glück einen höhenverstellbaren Schreibtisch im Büro, manche nicht. Zusätzliche Ausstattung hing aber spürbar vom Budget und Einzelfallentscheidungen ab.
Die Büroflächen sind ganz hübsch, im Gebäude wurden neue Büroräume angemietet. Man kriegt eigentlich immer einen Arbeitsplatz.
Obstkorb und Tischkicker gibt's natürlich auch, die dürfen bei keiner Firma in Deutschland fehlen.
Kommunikation
Sehr ausbaufähig. Strategische Ziele und Prioritäten werden nicht klar und konsistent kommuniziert. Es wirkt häufig so, als ob Informationen im mittleren Management nicht vollständig ankamen. Also arbeitet jedes Team so gut es geht für sich selbst, was für Konflikte zwischen Kollegen geführt hat.
Sonst ist der Flurfunk, bzw. inoffizielle Kanäle, die beste Informationsquelle, die man hier haben kann.
Die HR Abteilung hat alle Hände voll zu tun und ist sichtlich überlastet.
Beispiel: Ein Arbeitszeugnis kann sich über viele Monate hinziehen, selbst bei wiederholter Nachfrage.
Gehalt/Benefits
Im unteren Durchschnitt.
Es gibt kein 13. Gehalt, Autoleasing wird vom Gehalt abgezogen, 1x jährlich gibt's immerhin 600 Euro Urlaubsgeld. Dann gibt es noch Firmen/Abteilung/persönliche Ziele. Pro Jahr kann man da nochmal paar hundert oder niedrige Tausender dazuverdienen. Jährliche Gehaltsanpassungen können beim jährlichen Mitarbeitergespräch verhandelt werden. Eine jährliche Inflationsanpassung gibt es nicht.
Bei betrieblicher Altersversorge leistet die Firma gute Arbeit, je nach Betriebsszugehörigkeit wird es monatlich bezuschusst.
Im öffentlichen Dienst bekommt man - je nach Stelle - mehr Gehalt geboten. Die wenigsten sind wegen des Geldes hier.
Interessante Aufgaben
Im Wandel der IT gibt es immer neue Herausforderungen. Trotzdem sind bis auf paar Ausnahmen die Aufgaben nicht wirklich abwechslungsreich. Intern gibt es immer genug zu erledigen, wenn man nach Abwechslung sucht.
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Hanna-Sophie StolzeHead of People & Culture
Vielen Dank für das offene und ehrliche Feedback.
Wir freuen uns über die positiven Rückmeldungen zum Teamzusammenhalt, zur Arbeitsatmosphäre und zur Work-Life-Balance. Der starke kollegiale Zusammenhalt ist ein wichtiger Teil unserer Kultur.
Gleichzeitig nehmen wir die kritischen Hinweise zur Kommunikation, Führung, Vergütung und Arbeitsbelastung sehr ernst. Besonders der Wunsch nach klarerer, transparenterer Kommunikation ist für uns ein zentraler Punkt, an dem wir stetig arbeiten.
Auch das Feedback zur Auslastung der HR-Abteilung ist angekommen. Wir sind uns bewusst, dass Prozesse hier verlässlicher und schneller werden müssen.
Vielen Dank für deine offenen Worte und die konkreten Anregungen – sie helfen uns, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Gute Atmosphäre und Teamwork
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist super. Guter, lockerer Umgangston und freundliche Kollegen.
Image
Das Image ist etwas schlechter als es wirklich ist. Auch arbeiten wir gerade an einer stärkeren Markenpräsenz.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Home-Office, Fitness-Angebote... Alles möglich.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden gefördert und Weiterbildungen bereitgestellt.
Gehalt/Benefits
Vernünftiges Gehalt und betriebliche Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung. Lade Station für E-Autos und Fahrrad-Ständer.
Kollegenzusammenhalt
Ehrliche und hilfsbereite Zusammenarbeit. Auch abteilungsübergreifend klappt die Zusammenarbeit sehr gut. Es gibt viele Mitarbeiter-Events und Veranstaltungen nach der Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden alle Kollegen geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte und Geschäftsführung haben ein offenes Ohr. Die Kommunikation ist auf Augenhöhe und ehrlich.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen. Aktuell fehlt ein wenig Platz, aber das soll sich zeitnah ändern.
Kommunikation
Gute und transparente Kommunikation auf Augenhöhe.
Gleichberechtigung
Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Wir bauen unser Marketing gerade massiv aus bzw. auf. Dadurch gibt es viele neue uns spannende Aufgaben. Man kann seine Ideen einbringen und umsetzten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Hanna-Sophie StolzeHead of People & Culture
Vielen Dank für die netten Worte! Wir freuen uns, dass dir unsere Arbeitsatmosphäre so gut gefällt und du den Zusammenhalt untereinander so stark wahrnimmst.
Zufrieden, wie nie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze die Beteiligung und Wertschätzung sehr, die einem entgegen gebracht wird. Man fühlt sich als Teil des Ganzen.
Arbeitsatmosphäre
Ein kollegialer Zusammenhalt, de seines gleichen sucht!!
Image
Diese Betrachtung überlasse ich den Außenstehenden -- von drinnen sieht es gut aus.
Work-Life-Balance
Zeitweise gibt es viel zu tun... da fällt schon mal der Feierabend etwas nach hinten. Aber man bekommt private Zeit, wenn man sie braucht! Gar keine Frage!!
Karriere/Weiterbildung
Die Hierarchien sind flach -- wo möchte man also hin?
Angebote werden zur Weiterbildung unterbreitet. Manchmal bedarf es etwas Eigeninitiative was die Auswahl und die Begründung betrifft, aber es fehlt nicht an Möglichkeiten!
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist durchaus gut! Mehr geht natürlich immer -- aber realistisch betrachtet ist das schon mehr als fair!
Zusätzlich gibt es noch die Firmenziele, mit denen man mit allen Kollegen gemeinsam ein paar Bonus erarbeiten kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die ökologische Einstellung der Firma deckt sich schon mit meiner...
Die könnte durchaus besser sein -- aber man kann die Kirche auch im Dorf lassen.
Kollegenzusammenhalt
von Parties, über gemeinsames Klettern bis hin zum entspannten Beisammensitzen nach getaner Arbeit... es ist alles dabei.
Umgang mit älteren Kollegen
auch ältere Angestellte, werden nicht anders behandelt!!
Vorgesetztenverhalten
Hervorragend! Sehr verlässlich und es wird keine Entscheidung aufgedrückt -- alles kommt aus dem Team und/oder der Fachabteilung
Arbeitsbedingungen
Im Sommer wird es schon recht warm im Büro... und höhenverstellbare Schreibtische wären schon zeitgemäß.
Dennoch würde ich die Arbeitsbedingungen als durchaus gut bezeichnen.
Kommunikation
horizontal und vertikal: gar kein Problem. Die Kollegen sind ebenso ansprechbar, wie die Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Wenn man zu Gleichberechtigung nichts sagen kann, ist doch eigentlich genug gesagt... ich erkenne keinen Unterschied in der Behandlung zwischen allen Angestellten.
Interessante Aufgaben
Natürlich gibt es auch "nicht spannende" Aufgaben -- aber kein Bereich ist so wandlungsfähig, wie die IT.
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Arbeitgeber-Kommentar
Hanna-Sophie StolzeHead of People & Culture
Vielen Dank für diese tolle Bewertung!
Wir freuen uns natürlich auch, dass unsere Wertschätzung unserem Team gegenüber wahrgenommen wird.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
MEKOS... ein guter Partner nach außen, ein toller Zusammenhalt nach innen...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist "über den Flur" verteilt wirklich sehr angenehm. Kein Hauen und Stechen, ein sehr guter Umgangston untereinander. Es wird in den unterschiedlichen Arbeitsbereichen wertschätzend miteinander umgegangen.
Image
Nach außer hin könnte die MEKOS sicherlich noch attraktiver ausgestaltet werden. Dies ist mit der Erweiterung des Marketings aber in Arbeit. Die Wahrnehmung in den sozialen Netzwerken ist vorhanden, kann aber auch sicherlich noch erweitert werden.
Work-Life-Balance
Via Zeiterfassung gut und transparent für alle. Hybride Arbeitsmodelle möglich. Man hat hier ein gutes Auge und Gespür auch für familienbedingte Situationen, in denen mal eine Abwesenheit notwendig ist. Mehrstunden und Minusstunden müssen im Quartal austariert werden; man achtet hier sehr gut darauf, dass man im Rahmen bleibt. Es gibt eine Kernarbeitszeit, diese zahlt direkt auf den Kundennutzen ein und ist absolut in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bald eine Solaranlage auf dem Dach, womit auch die Fahrzeugflotte (aus dem E-Bereich) mit Sonnenenergie geladen werden kann. Müll wird getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Mit einem Wort: WOW! Spargel- und Kohltouren, Weihnachtsfeier, monatliches After Work, initiativ (organisiert durch Kolleg:innen) gemeinsame Aktivitäten wie klettern, Kart fahren, Grillevents uvm. Auch abteilungsübergreifend macht es Spaß seinen Feierabend mit der "Arbeitsfamilie" zu verbringen. Volle Punktzahl!
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden alle Altersgruppen gleichermaßen eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Egal ob Teamkoordination, Abteilungsleitung, Bereichsleitung oder die Geschäftsführung: Alle haben ein offenes Ohr für "Sorgen, Nöte, Anträge". Natürlich sind alle auch in der Auslast, man nimmt sich aber die Zeit. Ein Austausch mal eben über den Flur ist genauso möglich wie ein Teamsmeeting oder ein Treffen in persona.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind hell und freundlich. Technisch ist alles auf dem aktuellen Stand.
Kommunikation
MEKOS wächst seit Jahren stetig und natürlich sind die Kommunikationswege andere als in einem 10-Mann-Betrieb. Ich konnte bisher aber alle Anliegen und Anfragen zeitnah anbringen und es wurde sich auch genauso zeitnah darum gekümmert. Unternehmensziele sind im CRM einsehbar und es gibt regelmäßige Firmenmeetings.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter hier sind marktüblich. Durch das Erreichen von vordefinierten (und transparenten) Zielen ist ein Bonus möglich.
Interessante Aufgaben
Hier im IT-Systemhaus hat man einen bunten Strauss (Aufgaben)Blumen. Der Umfang lässt sich gut auf der Internetseite einfangen. Aber auch neue Themen und Ideen werden hier aufgenommen, der Blick über den Tellerrand ist zweifelsfrei vorhanden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Hanna-Sophie StolzeHead of People & Culture
Hallo in den Vertrieb!
Vielen Dank für die netten Worte. Wir freuen uns, dass dich unser Team mit den vielseitigen Veranstaltungen so umgeworfen hat.
Wir sind laufend dabei unser Bild nach außen zu verbessern und uns als Unternehmen so zu zeigen wie auch du uns wahrnimmst - als freundliches und offenes Team. Wie du schon erwähnt hast, wird es nun durch den Zuwachs im Marketing nur weiter nach vorne gehen!
Auch auf unsere Solaranlage sind wir stolz! Endlich können wir als IT-Dienstleister noch mehr Energie einsparen und somit einen weiteren Schritt in Richtung Umweltbewusstes Unternehmen machen.
Gerne nehmen wir auch Ideen von dir entgegen. Falls du möchtest, kannst du dich an marketing@mekos.de wenden, wenn du die gerne teilen möchtest. wir sind immer offen für gute Ideen!
So macht arbeiten Spass
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team geht sehr freundlich und offen miteinander um. Die nicht t immer so spannenden Themen des Arbeitsalltages eines IT Dienstleisters werden durch regelmäßige Kuchenattacken versüßt.
Verbesserungsvorschläge
Etwas spannenderes Außenbild erschaffen. Gutes tun und auch drüber reden
Image
etwas zu trocken
Karriere/Weiterbildung
Alles möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist egal
Arbeitsbedingungen
modernes Büro
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Hanna-Sophie StolzeHead of People & Culture
Hallo in den Vertrieb,
vielen Dank für die warmen Worte. Wir freuen uns, dass unser Team dir den Arbeitsalltag etwas versüßt.
Wir sind laufend dabei unser Bild nach außen zu verbessern und uns als Unternehmen so zu zeigen wie auch du uns wahrnimmst - als freundliches und offenes Team.
Gerne nehmen wir auch Ideen von dir entgegen. Falls du möchtest, kannst du dich an marketing@mekos.de wenden, wenn du die gerne teilen möchtest.
Mehr sein als schein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Bremen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die erreichbarkeit der Führungskräfte.
Man erzählt zwar das man toll ist aber wenn man dahinter schaut. Heisst es mach mal und wenn es denn anders kommt, wird ständig einen das auf das Brot geschmiert.
Verbesserungsvorschläge
Bitte haltet euch an Absprachen und lernt zu komunzieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Hanna-Sophie StolzeHead of People & Culture
Hallo,
es tut uns Leid, dass du die Kommunikation mit deinen Vorgesetzten als so mangelhaft empfindest. Wir haben in den letzten Jahren immer mehr daran gearbeitet unsere Hierarchien flach zu gestalten und unseren Mitarbeitern, immer dort wo es möglich ist, eigenverantwortliches Arbeiten zu ermöglichen. So versuchen unsere Vorgesetzten die Selbstständigkeit ihrer Mitarbeitenden zu fördern. Daher kann auch mal ein ‚Mach mal, wie du denkst‘ von ihnen kommen. Sie haben Vertrauen in das Know-How ihres Teams und sprechen dies auch aus.
Wir als Firma sind absolute Fans der offenen und aktiven Fehlerkultur. Wenn also etwas vermeintlich „falsch“ gemacht wurde, sucht der Vorgesetzte das Gespräch. Kritik ist manchmal ein Faktor in diesem Gespräch und wird offen kommuniziert um einen Lessons Learned Prozess einzuleiten. Dieser Prozess wird sowohl vom Arbeitgeber als auch vom Arbeitnehmer erwartet um eine Weiterentwicklung zu ermöglichen.
Zum Thema Erreichbarkeit der Führungskräfte sei erwähnt, dass wir verschiedenste Kanäle haben um sich über Themen auszutauschen. Von regelmäßigen und projektbezogenen Meetings über Mitarbeitergesprächen bis hin zu ganz simplen E-Mails.
Wir nehmen aus deiner Kritik dankend auf, dass wir noch nicht alle Mitarbeiter abgeholt haben und werden weiter an einer Optimierung arbeiten.
Für deine weitere Zukunft wünschen wir dir beruflich und privat alles Gute.
Startup-Kultur zwischen Verpeiltheit und
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
hohe Eigenverantwortung, gute Fehlerkultur
Verbesserungsvorschläge
Abläufe und Zuständigkeiten müssen besser definiert/strukturiert sein.
Arbeitsatmosphäre
nette Kollegen
Image
das Image ist leider schlechter als die Realität
Gehalt/Benefits
Job-Bike, Dienstwagen, Qualitrain, Boni
Arbeitsbedingungen
Homeoffice möglich, überdurchschnittliche technische Ausstattung, Hunde dürfen mitgebracht werden
Kommunikation
Intranet,
Interessante Aufgaben
sehr flexibles, abwechslungsreiches Arbeiten
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Hanna-Sophie StolzeHead of People & Culture
Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung!
Durch den Wachstum unseres MEKOS-Teams und dahingehende Neustrukturierungen werden die Zuständigkeiten in Zukunft besser definiert. Aber wie du schon erwähnt hast - Startup-Kultur mit Verpeiltheit. Wir wachsen immer weiter an unseren Aufgaben und lernen weiterhin dazu um diese Verpeiltheit in Zukunft zu minimieren.
Wir geben unser Bestes, dass unser Image nach außen auch so präsentiert wird, wie es eigentlich ist. Dank deiner Bewertung, kommen wir dem Ziel nochmal näher.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 71 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Grouplink IT Solutions durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 82% der Bewertenden würden Grouplink IT Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 71 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 71 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Grouplink IT Solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.