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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen im Team sind überwiegend super. Wie eine kleine Familie, jeder hat seine Qualitäten, Eigenarten und Macken aber man mag sich.
Wobei auch hier die Leute anfangen zu gehen, die schon lange dabei waren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führung ist chronisch schlecht in der Kommunikation, was immer wieder für große Irritationen auf allen Ebenen führt.

Das Gehalt ist wirklich nicht gut. Mein Gehalt lag immer unter dem Durchschnittsgehältern wenn man recherchiert, auch bei längerer Beschäftigung.
Wenn der Arbeitsdruck dementsprechend niedrig wäre könnte man sich damit abfinden.
Dadurch, dass die Geschäftsleitung immer umsatzorientierter denkt, ist die Arbeit vom Aufwand her das Geld nicht mehr wert.

Verbesserungsvorschläge

Eine stärkere Ausrichtung auf Umsatz, Auslastung und Kennzahlen ist sehr spürbar.
Auch wenn es prinzipiell in Ordnung ist (hier geht es nämlich ums Geldverdienen, um zu überleben), geht dieser Wandel aktuell auf Kosten der Belegschaft. Eine klare und ehrliche Kommunikation ist hier notwendig, um auch die langjährigen Kollegen mitzunehmen, statt sie auf der Strecke zu verlieren.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt in Ordnung. Man hat meistens sehr nette Kollegen um sich. Auch in stressigen Phasen ist man noch nett zueinander. Die Fehlerkultur ist auch ganz ok, wobei es sich über die Jahre etwas verschlechtert hat.

Work-Life-Balance

Das läuft insgesamt gut, sofern man die Arbeit ordentlich erledigt, ist der Arbeitsort einem fast komplett frei überlassen. Hängt aber von Abteilung und vom Vorgesetzten ab.

Die Arbeitszeiten sind semi flexibel. Es gibt eine Kernarbeitszeit, während der erwartet wird, dass man erreichbar ist. Somit kann man etwa 2 von 8 täglichen Arbeitsstunden flexibel legen. Auch das hängt stark vom Vorgesetzten ab.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt einzelne Nachhaltigkeitsaktionen, die sicherlich wohl gemeint sind, die für mich aber eher symbolisch wirken. Von der Honigbienenkolonie auf dem Dach profitiert am meisten das Image der Firma und der Imker.

Man kann sein E-Auto aufladen. Ob das eine Initiative der Firma oder dem Vermieter war ist unklar, aber es ist da.

Karriere/Weiterbildung

Viele Schulungen wurden seit 2023 nicht weiterverfolgt oder geplant.
Die Geschäftsleitung nannte es mal charmant "Investitionsschulden", die man im Blick habe. Damit sollte man sagen, dass man budgetgetrieben ist, stärker als sonst.

Viele Aufstiegschancen gibt es sonst nicht. Das sind womöglich die Vor- und Nachteile einer flachen Hierarchie.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Nicht alle schlecht, teilweise fragwürdig. Manchen fehlt es offenbar an Menschenkenntnis oder Empathie, was dazu führt, dass die Führungsqualität stark leidet.
Wobei man auch die Vorgesetzten teilweise in Schutz nehmen muss, da häufig die Geschäftsleitung unklare Ansagen gemacht hat.

Arbeitsbedingungen

Laptop, Handy, eine Tasse...

Manche bekommen mit Glück einen höhenverstellbaren Schreibtisch im Büro, manche nicht. Zusätzliche Ausstattung hing aber spürbar vom Budget und Einzelfallentscheidungen ab.
Die Büroflächen sind ganz hübsch, im Gebäude wurden neue Büroräume angemietet. Man kriegt eigentlich immer einen Arbeitsplatz.

Obstkorb und Tischkicker gibt's natürlich auch, die dürfen bei keiner Firma in Deutschland fehlen.

Kommunikation

Sehr ausbaufähig. Strategische Ziele und Prioritäten werden nicht klar und konsistent kommuniziert. Es wirkt häufig so, als ob Informationen im mittleren Management nicht vollständig ankamen. Also arbeitet jedes Team so gut es geht für sich selbst, was für Konflikte zwischen Kollegen geführt hat.
Sonst ist der Flurfunk, bzw. inoffizielle Kanäle, die beste Informationsquelle, die man hier haben kann.

Die HR Abteilung hat alle Hände voll zu tun und ist sichtlich überlastet.
Beispiel: Ein Arbeitszeugnis kann sich über viele Monate hinziehen, selbst bei wiederholter Nachfrage.

Gehalt/Benefits

Im unteren Durchschnitt.
Es gibt kein 13. Gehalt, Autoleasing wird vom Gehalt abgezogen, 1x jährlich gibt's immerhin 600 Euro Urlaubsgeld. Dann gibt es noch Firmen/Abteilung/persönliche Ziele. Pro Jahr kann man da nochmal paar hundert oder niedrige Tausender dazuverdienen. Jährliche Gehaltsanpassungen können beim jährlichen Mitarbeitergespräch verhandelt werden. Eine jährliche Inflationsanpassung gibt es nicht.

Bei betrieblicher Altersversorge leistet die Firma gute Arbeit, je nach Betriebsszugehörigkeit wird es monatlich bezuschusst.

Im öffentlichen Dienst bekommt man - je nach Stelle - mehr Gehalt geboten. Die wenigsten sind wegen des Geldes hier.

Interessante Aufgaben

Im Wandel der IT gibt es immer neue Herausforderungen. Trotzdem sind bis auf paar Ausnahmen die Aufgaben nicht wirklich abwechslungsreich. Intern gibt es immer genug zu erledigen, wenn man nach Abwechslung sucht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich schätze die Beteiligung und Wertschätzung sehr, die einem entgegen gebracht wird. Man fühlt sich als Teil des Ganzen.

Arbeitsatmosphäre

Ein kollegialer Zusammenhalt, de seines gleichen sucht!!

Image

Diese Betrachtung überlasse ich den Außenstehenden -- von drinnen sieht es gut aus.

Work-Life-Balance

Zeitweise gibt es viel zu tun... da fällt schon mal der Feierabend etwas nach hinten. Aber man bekommt private Zeit, wenn man sie braucht! Gar keine Frage!!

Karriere/Weiterbildung

Die Hierarchien sind flach -- wo möchte man also hin?
Angebote werden zur Weiterbildung unterbreitet. Manchmal bedarf es etwas Eigeninitiative was die Auswahl und die Begründung betrifft, aber es fehlt nicht an Möglichkeiten!

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist durchaus gut! Mehr geht natürlich immer -- aber realistisch betrachtet ist das schon mehr als fair!
Zusätzlich gibt es noch die Firmenziele, mit denen man mit allen Kollegen gemeinsam ein paar Bonus erarbeiten kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die ökologische Einstellung der Firma deckt sich schon mit meiner...
Die könnte durchaus besser sein -- aber man kann die Kirche auch im Dorf lassen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

auch ältere Angestellte, werden nicht anders behandelt!!

Vorgesetztenverhalten

Hervorragend! Sehr verlässlich und es wird keine Entscheidung aufgedrückt -- alles kommt aus dem Team und/oder der Fachabteilung

Arbeitsbedingungen

Im Sommer wird es schon recht warm im Büro... und höhenverstellbare Schreibtische wären schon zeitgemäß.
Dennoch würde ich die Arbeitsbedingungen als durchaus gut bezeichnen.

Kommunikation

horizontal und vertikal: gar kein Problem. Die Kollegen sind ebenso ansprechbar, wie die Vorgesetzten.

Gleichberechtigung

Wenn man zu Gleichberechtigung nichts sagen kann, ist doch eigentlich genug gesagt... ich erkenne keinen Unterschied in der Behandlung zwischen allen Angestellten.

Interessante Aufgaben

Natürlich gibt es auch "nicht spannende" Aufgaben -- aber kein Bereich ist so wandlungsfähig, wie die IT.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikation im Team; Unterstützendes Kollegium

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Infos über Weiterbildungs-/Informationsveranstaltungen & Gegebene Möglichkeiten eigene Interessengebiete weiterzubilden

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Freie Arbeitsplatzgestaltung

Kommunikation

Ein paar abteilungsübergreifende Kommunikationsprobleme

Gut am Arbeitgeber finde ich

, dass man immer Gehör für seine Anliegen und auch gemeinsame Lösungen findet.
, dass man sich, auch im Fall von Kritik, miteinander auf Augenhöhe unterhalten kann.

Arbeitsatmosphäre

Offener, fairer und familiärer Umgang mit- und untereinander.

Work-Life-Balance

Sehr Gut! Flexibilität wenn man Sie braucht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt auch Lesing-Fahrräder wenn man möchte :)

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Absolut fairer und respektvoller Umgang miteinander.

Kommunikation

Bei MEKOS ist man nah drann und bekommt die Informationen die für einen wichtig sind.

Gehalt/Benefits

Sportangebot, Unfallversicherung, Kaffee...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im nachhinein nichts mehr. Nach einem guten Start leider eine Enttäuschung und Karrierebremse. Ich bin froh einen anderen Weg gewählt zu haben und das dieser mich sehr deutlich weiter gebracht hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Keine besonders" guten" Fakebewertungen bei Kununu mehr schreiben. Kennt man die Firma, erkennt man am Schreibstil auch wer geschrieben hat. Sicher sind einige schlechte Bewertungen auch aus Frust, aber eine gute Selbstreflektion würde dem Unternehmen gut tun. Ebenso sollte man genauer hinsehen und sich von dem ein oder anderen Kollegen auch trennen. Vertrauensarbeitszeit abschaffen. Der größte Mist den ich erlebt habe. Nur Unternehmensfreundlich. Über ein Ticketsystem werden Zeiten gebucht und wenn es anscheinend zu wenig sind, wird das arbeiten in Frage gestellt. Auch wenn man Zeit abbummeln möchte, die man ja erarbeitet hat, kommt sehr schnell mistrauen auf. Keine Gleichstellung bei Firmengadgets, Firmenwagen, Handy etc. Sicher ein Nice to have. Es wäre aber Sinnvoll Ziele und Zeiten zu definieren wann jemand was bekommen kann z.B. Und nicht der eine bekommt der andere nicht...

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen geht es. Firmenleitung lebt eher auf einem anderen Stern.

Image

Als Dienstleister, denke ich, nicht mehr wirklich Up to Date. Zuviel Vision zu wenig realistische Umsetzung.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird angeboten. Ob diese dann aber benötigt wird bleibt offen. Hier wird viel gefördert aber das wissen lässt sich oft nicht einsetzen. Somit verebbt es und wird vergessen. Auch auf drängen von Kollegen das sie die Abteilung wechseln möchten um sich zu entwickeln, wird nicht eingegangen und keine Angebote geschaffen das erlangte wissen zu vertiefen und Firmensinnvoll einzusetzen.

Gehalt/Benefits

Untere Grenze. Bei dem Fachkräftemangel der Bundesweit herrscht ein Wunder das die Mitarbeiter nicht ständig wechseln. Vorgesetze holen auch gerne ihre "Buddys" ins Team. Diese werden dann auch deutlich bevorzugt behandelt. Altersvorsorge wird angeboten, taugt aber nicht wirklich was.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Während einer meiner Vorbewerter (in einem älteren Thread zu dieser Firma) behauptet das ja CO2 abgebaut wird und es ja keine 6 Zylinder mehr gibt, kann ich nur sagen "aua" Firmenleitung gönnt sich Protzkarren und einen Fuhrpark an Mitarbeiterwagen. Die Mitarbeiter fahren zwar kleine Wagen, wenn sie sich denn dafür privilegiert haben, die Menge aber, spricht nicht wirklich für Umweltbewusstsein.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Katastrophe, Anliegen werden schnell abgetan, Werden eher als lästig angesehen. Bei Firmenwagen, Handys oder Gehaltserhöhungen wird mit zweierlei Maaß gemessen. Auch hier zählt nicht die Leistung oder die Einsatzbereitschaft.

Vorgesetztenverhalten

Viel Schöngerede. Einige Vorgesetzte die es besser nicht sein sollten. Kein Blick für's Team

Arbeitsbedingungen

Soweit ganz gut. Sanitäranlagen sind etwas dünn gesät.

Kommunikation

Katastrophe. Termine für Verhandlungen zu bekommen, ist eine langwierige Sache.

Gleichberechtigung

Ist nicht wirklich erkennbar. Kollegen werden eher nach Sympathie behandelt nicht nach ,Leistung oder Einsatzbereitschaft.

Interessante Aufgaben

Geht so.