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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Growify die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Growify
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Growify
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Durch hybrides Arbeitsmodell (da sind wir schon weiter als viele andere Firmen aktuell) sind regelmäßige Austauschmöglichkeiten online + live gegeben. Gemeinsame Mittagspausen im Office, jeden Morgen werden GIFs ausgetauscht zum Tagesstart :D Sehr gute Stimmung im Team! Es wird zusammen auch zu Events gegangen, z.B. Standup Comedy.

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5,0
Kommunikation

Wöchentlich All-Hands-Meeting mit aktuellen Informationen und OKR-Updates aus jedem Team, crossfunktionale Meetings, Chats/Videocalls über MS-Teams, Ideensammlungen auf interaktivem Board. Hab ich selten so ausgeprägt gesehen in der Vergangenheit bei anderen Firmen.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Offene Feedback-Kultur

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5,0
Work-Life-Balance

28 Tage Urlaub, hybrides Arbeitsmodell, niemand erwartet Überstunden > results first, work time second

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Offenes und kontinuierliches Feedback, regelmäßige Updates zu diversen Firmen- und Teamthemen, Ideen können (und werden) jederzeit aufgenommen und sofort eingebunden

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5,0
Interessante Aufgaben

Superspannende Zeit aktuell > Wir sind auf dem Sprung ins nächste Level, es gibt viel zu tun und kein "Abteilungsdenken". Agiles Arbeiten mit übergreifender Kollaboration, OKR, All-Hands-Meetings... alles wird fortlaufend auf den Prüfstand gestellt und ggf. angepasst

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