Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei grow.up. Managementberatung die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Atmosphäre war stets kollegial und die eigene Meinung wurde von Anfang an berücksichtigt.
Die Kommunikation war sehr nah an den Mitarbeitenden. Das bedeutet, dass Projekte und Ziele direkt in den Meetings kommuniziert wurden. Bei Fragen konnten die Vorgesetzten direkt angesprochen werden, so dass alle Mitarbeitenden stets über den aktuellen Stand informiert waren.
Es war spürbar, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiteten. Dennoch habe ich wenig bis gar kein Konkurrenzdenken erlebt.
Auf private Belange wurde Rücksicht genommen und in dringenden Fällen wurden die Mitarbeitenden freigestellt, teilweise auch ohne dass die versäumte Zeit nachgearbeitet werden musste. Außerdem konnte ich meine Wochenarbeitszeit an meine privaten Interessen (z.B. Sport) anpassen.
Die Aufgaben wurden im Laufe der Zeit immer anspruchsvoller, aber nie unfair. Es wurde immer darauf geachtet, dass alle Hilfsmittel zur Verfügung standen. Es wurden auch große Freiheitsgrade eingeräumt. So entstand eine Kommunikation auf Augenhöhe.
Als Werkstudent waren die Absprachen super Fair und die Arbeit lies sich daher perfekt mit der Uni vereinbaren.