12 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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Score-Details
12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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GRR Garbe Retail Real Estate Vorstellungsgespräche
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12 Bewertungen von Bewerbern
Professioneller und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei GRR Garbe Retail Real Estate in Nürnberg als Real Estate Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Von meiner Bewerbung bis zur Einladung zum ersten Bewerbungsgespräch hat es etwas gedauert. Danach verlief der Bewerbungsprozess schnell und professionell. Beim zweiten Gespräch musste ich eine Case Study lösen, welche im Anschluss ausgewertet wurde. Die Gespräche fanden in einer angenehmen Atmosphäre statt, waren sympatisch, entspannt und wertschätzend. Wenige Stunden nach dem zweiten Gespräch, habe ich eine Zusage erhalten. Ich freue mich auf meinen neuen Job!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Habe mich über Stepstone beworben. Habe nie eine Antwort erhalten, obwohl die Bewerbung nachweislich zugestellt wurde.
Bewerber/inHat sich 2024 bei GRR Garbe Retail Real Estate in Nürnberg als Assistenz Property Mangament beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht zumindest eine Eingangbestätigung oder eine kurze automatisierte Absage? Ist das heutzutage echt zu viel verlangt?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Das Phantom - Anrufe bei einem Herrn Groß, der in der Anzeige als Ansprechpartner genannt ist - man erreicht niemanden!
Bewerber/inHat sich 2022 bei GRR Garbe Retail Real Estate in Nürnberg als Property Managerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man in den Anzeigen und auf der eigenen Homepage schon groß und breit einen Ansprechpartner mit Bild und Telefonnummer nennt, sollte diese Person auch irgendwann einmal erreichbar sein oder zumindest zurückrufen. Auf meine Bewerbung von Ende 2022 warte ich immer noch auf eine Rückmeldung...... Wahrscheinlich ist derjenige so wichtig, dass er für so eine unwichtige Nebenaufgabe wie das Bewerbermanagement keine Zeit hat. Ganz schlechter Stil!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Elfenbeinturm - das trifft auf die HR-Abteilung zu. Die Unternehmensführung sollte dies überprüfen.
Bewerber/inHat sich 2022 bei GRR Garbe Retail Real Estate in Nürnberg als Property Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber auch - fachlich - aus der zweiten Reihe Chancen einräumen, wenn man schon regelmäßig inseriert und es sich nichts ergibt. Es macht jedoch auch den Eindruck, dass bei diesem Arbeitgeber großes Stühlerücken in- und extern stattfindet. Vor allem lesen sich die - zwischenzeitlich eingefügten - "positiven" Bewertungen nicht authentisch. Wenn ich dieses Unternehmen im Stellenfilter vorgeschlagen bekomme - lösche ich diesen künftig.
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Da sitzt jemand im Elfenbeinturm
Bewerber/inHat sich 2021 bei GRR Garbe Retail Real Estate in Nürnberg als Property Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbern aus der 2. Reihe eine Chance geben um der Fluktuation entgegenzuwirken
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Erst alles super dann mehr als unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2018 bei GRR Garbe Retail Real Estate in Nürnberg beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Professionalität während des Bewerbungsverfahren
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Keine Rückmeldung, selbst eine Standardabsage gab es nicht.
Bewerber/inHat sich 2018 bei GRR Garbe Retail Real Estate in Nürnberg beworben.
Verbesserungsvorschläge
reagieren, die heutigen Bewerber können die zukünftigen Kunden oder Partner sein ;)
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Professionelles Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2013 bei GRR Garbe Retail Real Estate in Erlangen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal ein Unternehmen in dem der Bewerber wie ein Mensch behandelt wird, auch wenn es mit dem Job nicht geklappt hat.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Angenehm!
Bewerber/inHat sich 2013 bei GRR Garbe Retail Real Estate in Erlangen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gespräche wirklich angenehm, sympathisch, professionell, unverkrampft; allgemeines Empfinden wirklich entspannt und offen und arbeitnehmerfreundlich: es dauert nur immer lange, bis ein Feedback kommt, selbst bei Nachfragen kommt (erstmal) keine Reaktion!
Ansonsten: ich glaube, ein toller Arbeitgeber mit spannenden Aufgaben!
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Schnell, direkt und unkompliziert auch der offene und ehrliche Umgang. Ich habe dann abgelehnt.
Bewerber/inHat sich 2025 bei GRR Garbe Retail Real Estate in Nürnberg als Technischer Real Estate Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.