Traditionsreicher Arbeitgeber auf dem Weg in die Moderne
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, interessante Aufgaben und Vertrauen in die Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitszeiten, generell auch auf Home-Office nach der Pandemie setzen.
Kommunikation
Aufgrund der aktuellen Situation werden tägliche Abteilungs-Meetings über Videokonferenzen gehalten. So haben wir täglichen Kontakt und verlieren uns und die gemeinsamen Aufgaben nich aus den Augen. Vom Vorgesetzten werden alle für mich relevanten Dinge klar kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung könnte es nicht besser sein. Wir verstehen uns super "trotz" unterschiedlicher Charaktere in allen Altersklassen. Auch abteilungsübergreifend lässt sich nichts negatives sagen.
Work-Life-Balance
Es gibt leider noch ziemlich starre Kernarbeitszeiten. Generell muss sich schon an diese gehalten werden (natürlich gibt es Ausnahmen). Urlaub ist in der Regel frei planbar, es sollte sich aber bestenfalls an Auftragslage und Projektarbeit orientiert werden. Je nach Arbeitsvertrag sind Überstunden bis zu einer gewissen Höhe im Monatsgehalt abgegolten.
Vorgesetztenverhalten
Trotz vieler eigener Aufgaben werden vom Vorgesetzten immer noch alle nötigen Infos weitergegeben. Bei Bedarf wird auch noch für die eigene Arbeit Unterstützung angeboten. So macht es Spaß auf ein gemeinsames Ziel hinzuarbeiten.
Interessante Aufgaben
Aufgrund des umfangreichen Tätigkeitsbereiches variieren die täglichen Aufgaben bei uns im Team total. Viele Mitarbeiter interessieren sich aufgrund ihrer persönlichen Interessen für das Produktportfolio, das motiviert natürlich noch mehr.
Gleichberechtigung
Sowohl Frauen als auch Männer sind in den Führungspositionen zu finden. Es geht meiner Meinung nach klar um Kompetenz, nicht um Geschlecht oder Alter.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Mitarbeiter sind weit über 30 Jahre im Unternehmen beschäftigt. Das spiegelt wieder, dass sie sich wohl fühlen und gewertschätzt werden.
Arbeitsbedingungen
Es gibt unterschiedlichste Büroräume, von Alt- bis Neubau. Generell gibt es mittlerweile viele Klimaanlagen und der eigenen Arbeit angepasste Hardware. Teilweise wird es aufgrund von Großraumbüros (10-12 Personen) recht laut.
Mittlerweile wurden Laptops bestellt und wir richten uns nach der Pandemie flexible Arbeitsplätze und Home Office Möglichkeiten ein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Generell hat die Firma eine gute Außendarstellung. Es wurden z.B. zum Firmenjubiläum viele Tausend Bäume gespendet, es wurde ein E-Auto im Fuhrpark aufgenommen und beim Versand wird auf umweltfreundliches Verpackungsmaterial gesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Einstiegsgehalt ist im Branchenvergleich relativ gering, das liegt ggf. auch am ländlichen Standort. Es gibt jedoch jährliche Gehaltsanpassungen und bei guter Arbeit steigen die Argumente für Erhöhungen außer der Reihe. Bei entsprechenden Umsatzzahlen werden auch Bonus- und Sonderzahlungen in die Altersvorsorge geleistet und ein 13. Monatsgehalt gehört fest zum Jahresgehalt.
Seit kurzem bietet Grube auch das Leasen von Fahrrädern an.
Image
Im Allgemeinen hat die Firma ein gutes Image und wird sowohl von Kunden als auch von Menschen in der Region geschätzt. Je nach Bereich schwankt die Zufriedenheit der Mitarbeiter etwas.
Karriere/Weiterbildung
Ich persönlich denke, dass bei genügend eigener Motivation ein Aufstieg möglich ist. Wenn der Tätigkeitsbereich eine Weiterbildung erfordert, wird diese (meines Wissens) auch vom Arbeitgeber mitfinanziert.