Ein Unternehmen unentschlossen zwischen Familienbetrieb und Konzern
Gut am Arbeitgeber finde ich
- zentrale Lage in der Natur und dennoch in der Nähe der A7
- die Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt
- Arbeitszeiten
- Vorgesetztenverhalten
- nicht vorhandene Aufstiegsmöglichkeiten
- feste, aber inkonsequente Strukturen
Verbesserungsvorschläge
- Faire Gehälter
- Einführung eines Betriebsrates
- Konsequente Entscheidung über die unternehmerisch strategische Vorgehensweise
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist basierend auf der Abteilung und Tätigkeit unterschiedlich.
Kommunikation
Sowohl abteilungsübergreifende, als auch die Kommunikation der Vorgesetzten ist unzulänglich.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Mitarbeiter sind integer, es gibt nur wenige unkollegiale Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Es gibt keine Gleitzeit und die Möglichkeiten für Homeoffice sind beschränkt. Die Anzahl der Urlaubstage ist durchschnittlich.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten treffen regelmäßig intransparente und unklare Entscheidungen, eskalieren häufig Probleme und sind selten bei Entscheidungen beeinflussbar.
Interessante Aufgaben
Es gibt in den meisten Abteilungen kein vorgegebenes Arbeitspensum, wodurch die quantitative Arbeitsleistung von einzelnen Mitarbeitern stark unterschiedlich sind.
Die Aufgaben können je nach Abteilung sowohl abwechslungsreich, als auch abwechslungslos sein.
Gleichberechtigung
Es herrscht allgemeine Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden in jeglicher Tätigkeit bevorzugt behandelt.
Arbeitsbedingungen
Die Ergonomie der Arbeitsplätze beläuft sich ausschließlich auf durchschnittliche Bürostühle. Die Möglichkeit einen Stehtisch verwenden zu dürfen, hängt an einem ärztlichen Bescheid für Rückenprobleme. Die PCs, Laptops und dazugehörende Geräte sind teils veraltet und teils neu. Die Klimaanlage wird im Sommer erst aktiviert, wenn die Geschäftsführung die Nutzung für erforderlich hält.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine dedizierte Stelle für genau dieses Thema. Es werden Lieferkartons wiederverwendet, jedoch werden die Plastikfüllmaterialien weggeworfen und durch Papppolster ersetzt, damit es beim Kunden den Anschein von Umweltbewusstsein erweckt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt laut dem Entgeltatlas unter dem Durchschnitt. Es gibt kleinere Boni und Weihnachtsgeld, welches das Jahresgehalt jedoch nicht sonderlich viel erhöhen. Das Gehalt wird immer pünktlich ausgezahlt.
Es gibt eine jährliche Lohnerhöhung, jedoch meistens niedriger als die Inflation.
Image
Das Image von außen ist makellos, von innen jedoch stark befleckt.
Karriere/Weiterbildung
Die Karrieremöglichkeiten sind fast gar nicht vorhanden. Weiterbildungen gibt es in begrenztem Format, hauptsächlich im Verkauf für die beworbenen Produkte.