Zukunftsträchtiges Unternehmen - nachhaltigkeitsorientiert, arbeitnehmerfreundlich, 75 Jahre jung & dynamisch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausrichtung auf die Zukunft, auch 2030 soll das Unternehmen noch konkurrenzfähig und fest etabliert sein.
Arbeitsatmosphäre
Selbständiges Arbeiten eingebunden in die Abteilungen des Unternehmens. Angenehme kollegiale Atmosphäre. Keine Kleidungsordnung wie in manchen Grobetrieben.
Kommunikation
Alle modernen Techniken der Kommunikation werden genutzt. Auch in der Vernetzung zu den Home-Office Kollegen hat sich sehr gute Kommunikationswege entwickelt
Kollegenzusammenhalt
Trotz der relativ hohen Zahl von annähernd 200 Beschäftigten ist der Kollegenzusammenhalt insgesamt immer noch sehr ausgeprägt, intensiv und sehr angenehm im kleineren Rahmen der Abteilung. Firmenfeste, Firmenpokalturniere aber auch team-building Aktivitäten auf Abteilungsebene sorgen für ein gutes Miteinander und für eine Art Wir-Gefühl.
Work-Life-Balance
Alternativ zu Vollzeitstellen werden auch andere Beschäftigunsmodelle realisiert. Der Arbeitnehmer kann mit seinen Wünschen an die Personalabteilung bzw die Geschäftsleitung herantreten. Hier wird dann versucht, eine befriedigende Lösung zu finden.
Vorgesetztenverhalten
Ich für meine konkrete Arbeitssituation bin mit den internen Hierarchien und deren Verköperungen sehr zufrieden. Alle machen einen guten Job.
Interessante Aufgaben
Viele interessante Aufgaben erwachsen aus der stets agilen Anpassung an neue Vorgehensweisen oder Marketing-Strategien, aber auch aus der Herausforderung neuer digitaler Prozesse.
Gleichberechtigung
Ich denke im Unternehmen werden Grundsätze der Gleichberechtigung berücksichtigt und umgesetzt, Mir ist bislang nichts Negatives in dieser Hinsicht zu Ohren gekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier gibt es nichts zu beanstanden, die älteren Kollegen sind mit ihrem Erfahrungsschatz geschätzt und wertvoll für den know-how Transfer an die jüngeren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Arbeistzeiten, Pausenregelungen und die Einrichtung des Arbeitsplatzes sind für mich völlig akzeptabel. Bei Unzufriedenheit gibt es immer Wege, Dinge anzuspechen und zu verbessern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beides ist im Unternehmen, dass sich das Prinzip Nachhaltigkeit auf seine Fahnen geschrieben hat, besonders ausgeprägt.
Gehalt/Sozialleistungen
Jährliche Gehaltsanpassungen, Sonderzahlungen in die Pensionskasse und andere Benefits. Hier können sich andere Unternehmen eine Scheibe abschneiden.
Image
Das Unternehmen ist in der Branche vollends bekannt und geniesst einen sehr guten Ruf, die Aussage des Firmenchefs "Wir sind der FC Bayern der Forstwirtschaft" trifft es auf den Punkt. Das Unternehmen gilt als Marktführer und es erfüllt viele Mitarbeiter mit Stolz für dieses erfolgreice Unternehmen tätig zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Ich kenne viele Kollegen, die Chancen zur Weiterbildung nutzen konnten, z.B. in dem sie im Fernstudium oder per Extra-Unterricht ein zertifiziertung, z.B. Diplom erreichten.