Grubengold

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzend, locker, kollegial, viel Vertrauen und Anerkennung

Image

Positiv und professionell, kreative nachhaltige Beratung

Work-Life-Balance

Grundsätzlich fair und flexibel, je nach Projekt fallen auch für Werkstudis Überstunden an, auf private Termine und Urlaubswünsche wird Rücksicht genommen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Zufriedenstellendes Werkstudigehalt, pünktliche Bezahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist Kern des Geschäfts, aber unterschiedliches Umweltbewusstsein im Team

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereit, enger Austausch, viele gemeinsame Aktivitäten (Weihnachtsfeier, Sommerfest, Firmenlauf, Teamabende, Bowl & Mittagspausen, ...)

Umgang mit älteren Kollegen

Insgesamt sehr junges Team, aber Erfahrung wird geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Nahbar und unterstützend, loben und beziehen Mitarbeitende ein

Arbeitsbedingungen

Vielfältig gestaltete Räume mit freier Platzwahl sowie gute Ausstattung mit Monitoren und höhenverstellbaren Tischen, im Büro gemeinsame Mittagspausen, teilweise sehr voll (wenn alle Kolleg*innen da sind), aber Homeoffice möglich

Kommunikation

Offen und regelmäßig, Feedbackkultur spürbar (sowohl in den regelmäßigen, geplanten Gesprächen als auch informell zwischendurch), klare Infos und immer Möglichkeit für Rückfragen/Austausch

Gleichberechtigung

Respektvoller und gleichberechtigter Umgang

Interessante Aufgaben

Früh Verantwortung, direkter Kundenkontakt, hohe Lernkurve

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfältiger Einblick in unterschiedliche Bereich der Innovations- & Nachhaltigkeitsbereiche bzw. Projekt, dadurch abwechslungsreich. Dadurch wird das Wissen kontinuierlich weiterentwickelt und geschult.
Zusammenhalt des Teams.
Position Werkstudent als Junior Berater gleichgesetzt.
Persönliche Getränke- o. Snackswünsche werden mit bestellt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schnell hohe Verantwortung, kann daher etwas vorraussetzen was noch nicht bekannt ist.

Arbeitsatmosphäre

Eine schöne und abwechslungsreich Arbeitsatmosphäre. Diverse themenbezogene Räume mit Einzel- oder Gruppenarbeitsplätzen.
Verbesserungsvorschläge:
Wenn alle im Büro sind und ein Videokonferenzgespräch ansteht, ist es schwierig vollständige Ruhe zu haben. Platz für mehr Meetingräume.

Work-Life-Balance

Es wird individuell auf den Mitarbeiter (das Goldstück) geschaut, in welcher Lebenssituation dieser sich befindet. Mischung aus Homeoffice und Arbeiten vor Ort möglich. Dadurch kann eine gute WLB geschaffen werden.
Fallen Prüfungen während des Studiums an, werden Freiräume dafür geschaffen, sodass das Lernen vor geht.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Werkstudierendengehalt anheben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein wird bei jedem Goldstück angeregt und intern sowie extern darauf geachtet, dass die Umwelt geschont wird. Individuelle Ansichten werden mit einbezogen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist stark. Interesse, Wertschätzung und Zugehörigkeit im Team gehört immer dazu. Wie eine kleine Familie gewesen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden genauso behandelt wie jüngere.

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe und stets ein guter Umgang. In den seltensten Fälle wird die "Chef-Karte" ausgespielt.

Arbeitsbedingungen

Siehe Arbeitsatmosphäre.

Kommunikation

Durch die Nutzung eines Kommunikationskanals gelingt eine schnelle Übermittlung der Informationen.
Jedoch ist dies oft von vollen Terminkalendern eingeschränkt.

Interessante Aufgaben

Durch die Verbindung der Innovation und Nachhaltigkeit gelingt es in viele verschiedene Aufgabenbereich Einblicke zu erhalten.

Arbeitsatmosphäre

Entspannte Arbeitsatmosphäre, freundschaftlicher Umgang miteinander, gemütliches Büro, flexible Arbeitsort und -zeitgestaltung, wöchentliches Angebot von Mobility und Stretch, regelmäßige Team-Events

Image

Persönliche Wahrnehmung: Sehr positives Image

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitregelungen vorhanden, Verständnis für private Termine und und/oder Notfälle; Teilweise viele Themen und hohe Arbeitslast, hohes Maß an Eigenverantwortung notwendig

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Faires Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hohes Sozialbewusstsein und unterschiedliches Umweltbewusstsein im Team. Bezug von Ökostrom, PV-Anlage auf dem Dach

Kollegenzusammenhalt

Die Kolleg:innen achten aufeinander und unterstützen sich gegenseitig

Umgang mit älteren Kollegen

Allgemein ein sehr junges Team, es gibt keine älteren Kolleg:innen

Vorgesetztenverhalten

Offenes Ohr großer Einsatz für Grubengold und das Team

Arbeitsbedingungen

Schönes und gemütliches Büro könnte aber an einigen Stellen ergonomischer sein

Kommunikation

Soziokratische Organisation, dadurch große Transparenz zu Entscheidungen, Mitsprache- und Entscheidungsrecht aller Kolleg:innen;

Gleichberechtigung

Ich nehme keine Unterschiede zwischen Geschlechtern wahr

Interessante Aufgaben

Wünsche und persönliche Interessen werden bei der Zuordnung von Projekten berücksichtigt, allerdings nur bedingt steuerbar, da abhängig von Projektanfragen

Arbeitsatmosphäre

Lockere Atmosphäre zwischen allen Kolleg:innen (Es werden keine Unterschiede zwischen Praktikant:innen, Werkstudent:innen und Vollzeit-Mitarbeitenden gemacht), die sowohl konzentriertes Arbeiten alleine oder im Team als auch einen fachlichen oder privaten Austausch mit den Kolleg:innen zulässt.
Auch bei zeitkritischen Projekten herrschte stets eine angenehme Arbeitsatmosphäre im gesamten Team.
Es gibt keine Kontrolle oder Festlegung der Arbeitszeiten (als Praktikant), wodurch der Arbeitsalltag flexibel gestaltet werden kann.

Image

Meiner Wahrnehmung nach hat Grubengold ein sehr gutes Image als grüne und moderne Nachhaltigkeits- und Innovationsberatung, was sowohl von Kund:innen als auch von Kommiliton:innen aus Nachhaltigkeitsstudiengängen sowie von den Mitarbeitenden selbst bestätigt wird.

Work-Life-Balance

Für die Bertungsbranche typischer erhöhter Arbeitsaufwand. Bei zeitkritischen Projekten kann es vorkommen, dass einige Überstunden angesammelt werden. Diese können aber in der Folge wieder ausgeglichen werden, sodass sich die Arbeitszeiten insgesamt im normalen Rahmen bewegen. Auf private Termine und Urlaubswünsche wird Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Praktikumsgehalt ist zufriedenstellend. Zusätzlich zu dem Gehalt zahlt Grubengold das Deutschlandticket für alle Mitarbeitenden. Die Gehälter werden ohne Ausnahme pünktlich ausgezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Grubengold berät nicht nur andere Unternehmen zu verschiedenen Nachhaltigkeitsaufgabenstellungen, sondern hat sich auch intern hohen Nachhaltigkeitszielen verschrieben. Deren Einhaltung wird regelmäßig überprüft. Die Nachhaltigkeitsbemühungen werden dabei stetig weiter intensiviert.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt. Ehrlicher Meinungsaustausch. Probleme werden untereinander oder (bei Bedarf) im gesamten Team angesprochen, um gemeinsame Lösungen zu finden. An den freiwilligen Firmenevents nehmen alle Mitarbeitenden gerne Teil. Auch privat wird Zeit miteinander verbracht.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt bislang keine Mitarbeitenden, die über 50 Jahre alt sind. Grundsätzlich werden Menschen bei Grubengold hinsichtlich ihrer möglichen Einstellung unabhängig von ihrem Alter anhand ihrer Qualifikation ausgewählt.

Vorgesetztenverhalten

Die Mitarbeitenden werden praktisch in alle relevanten Entscheidungen des Unternehmens miteinbezogen (auch Praktikant:innen und Werkstudent:innen). Die Vorgesetzten begegnen allen Mitarbeitenden auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Das Camp Now in der KOFabrik bietet sowohl Einzelarbeitsplätze als auch Räume, in denen mehrere Menschen gleichzeitig arbeiten können sowie Meeting- und Konferenzräume. Die Mitarbeitenden werden mit einem Notebook und allem notwendigen Zubehör an Soft- und Hardware (den jeweiligen Aufgaben entsprechend) ausgestattet. Die Einrichtung der Räumlichkeiten sorgt für eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die auch außerhalb der anstehenden Aufgaben zum verweilen einlädt.

Kommunikation

In wöchentlichen Updates werden alle Mitarbeitenden über Projektstati, Ergebnisse, Ziele und anderweitige Neuerungen/Änderungen informiert. Darüber hinaus besteht jederzeit die Möglichkeit, die zuständigen Kolleg:innen bzgl. benötigter Informationen anzusprechen und diese in der internen Datenbank abzurufen.

Gleichberechtigung

Bei Grubengold wird Gleichberechtigung in allen Bereichen gelebt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben für Praktikant:innen hängen jeweils von der aktuellen Projektlage ab. Es wird in jedem Fall Rücksicht auf die geäußerten Wünsche zu speziellen Aufgabengebiete genommen. Bei der Projektarbeit können Teilprojekte von den Praktikant:innen frei ausgestaltet werden. Durch die Vielfältigkeit der Projekte wird ein Einblick in viele verschiedene Bereiche der Nachhaltigkeits- und Innovationsberatung geboten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang mit Mitarbeitenden und Arbeitskollegen untereinander. Dir Wertschätzung und klare Kommunikation. Mitspracherecht zu unterschiedlichen Themen. Faire Entlohnung.
Sustainable development Goals (SDGs).

Verbesserungsvorschläge

Deutlicher Weiterbildungsmaßnahmen/ Karriereperspektiven aufzeigen.

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzung der Arbeit, Vertrauen gilt allen Mitarbeitenden,

Image

Außen- und Innenwirkung entspricht dem Selben. Unternehmenswerte werden gelebt und vertreten. Identifikation mit dem Unternehmen.

Work-Life-Balance

Vollstes Verständnis für Familiensituationen, private Angelegenheiten, Möglichkeit des Homeoffice

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Vollkommene Zufriedenheit. Pünktlich Auszahlung, Mitspracherecht bei Gehaltsanpassung, etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit als Kernthema.

Kollegenzusammenhalt

Gemeinsame Mittagspausen

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird individuell auf jede Person geschaut, welche Bedürfnisse benötigt die Person.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeitende werden kontinuierlich in den Unternehmensprozess einbezogen. Keine Hierarchien aufgrund holokratischer Unternehmensstruktur.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Arbeitsbedingungen. Neuster Stand der Technik. Homeoffice möglich.

Kommunikation

Klare und direkte Kommunikation durch wöchentliche bis tägliche Meetings

Gleichberechtigung

Vollkommene Gleichberechtigung aller Mitarbeitenden.

Interessante Aufgaben

Jederzeit besteht die Möglichkeit neue Aufgaben und Herausforderungen anzunehmen.

Arbeitsatmosphäre

- Ungezwungener offener Umgang
- Platz für Humor und Spaß bei der Arbeit
- Positive Fehlerkultur
- Gegenseitiger Support

Work-Life-Balance

- Flexible Arbeitszeiten
- Home Office Option
- Keine Restriktion bei der Anzahl der Urlaubstage

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- Fokus auf Nachhaltigkeit wird gelebt und ist fester Bestandteil des Unternehmens
- B-Corp, Sustainable Development Goals
- Angestrebte Co2 Neutralität

Kollegenzusammenhalt

- Familiärer Umgang
- Gegenseitige Rücksichtnahme/Unterstützung

Umgang mit älteren Kollegen

- Noch nicht vorhanden, aber wenn jemand ins Team passt, spielt das Alter keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

- Offene Diskurs- und Argumentationskultur
- Sehr reflektiertes Verhalten
- Offenheit für Kritik und Anregungen

Arbeitsbedingungen

- Verspieltes, kreatives Büro im Funkhaus Bochum
- Kicker, Bällebad, Sonnenterrasse, freie Getränke
- Arbeitslaptops und ggf. Handys werden gestellt
- Zuschuss für ÖPNV-Ticket

Kommunikation

- Transparenter Umgang mit Unternehmenszielen, Zahlen, Status quo
- Personalentscheidungen werden größtenteils im Team getroffen

Gleichberechtigung

- Ist hier Selbstverständlich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Individuelle Stärken und Schwächen werden akzeptiert und genutzt, jeder hat ein Mitspracherecht und es herrscht eine hohe Transparenz über den Stand und die Geschäfte des Unternehmens. Das fördert die Eigenverantwortung und auch den Zusammenhalt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Diversität im Personal wäre super und würd nach außen genau das repräsentieren, was auf dem Papier und intern bereits Unternehmenskultur ist.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein freundschaftliches Klima, es bestehen teilweise auch außerhalb des Arbeitsumfeld Freundschaften untereinander.

Image

Alle Mitarbeiter stehen hinter dem Konzept ihrer Firma und tragen dies auch nach außen. Kunden nehmen uns ebenfalls als professionell und freundlich war, so mein Eindruck.

Work-Life-Balance

Individuelle Arbeitszeitpräferenzen werden jederzeit gewährt, auch kurzfristiger Überstundenausgleich oder Urlaub ist kein Problem. Es besteht keine Kernarbeitszeit.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es besteht die Möglichkeit auf eine betriebliche Altersvorsorge. Gehälter werden nicht besprochen und es bestand derzeit noch kein Bedarf über eine Anpassung zu sprechen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Grubengold hat sich dies zur Priorität gesetzt und hinterfragt jede Entscheidung auch im Hinblick auf Umwelt- und gesellschaftlichen Einfluss, sowohl im Ganzen als auch im Kleinen.

Kollegenzusammenhalt

Regelmäßige Feedbackrunden sorgen für ein gesundes Miteinander und man kann sich aufeinander verlassen. Für eine gute Urlaubsvertretung ist auch immer gesorgt.

Umgang mit älteren Kollegen

Wurde leider noch keiner eingestellt. :(

Vorgesetztenverhalten

Hier wird keine "Vorgesetzten"-Karte ausgespielt und lediglich die Verantwortung für Entscheidungen übernommen, nachdem sie mit dem Team im Konsens abgestimmt und besprochen wurden.

Arbeitsbedingungen

Das Funk:Haus bietet alles, was man zum Arbeiten braucht, heutzutage hat man sowieso alles in seinem Dienst-Laptop dabei. Kaffee und Getränke stehen jederzeit zur Verfügung. Allerdings werden die Arbeitsplätze in unserem reservierten Bereich so langsam knapp. ;)

Kommunikation

Sehr transparenter Umgang mit allen relevanten oder auch nur interessanten Informationen. Aufträge, Angebote und Gewinne werden regelmäßig in gesamter Runde vorgestellt und besprochen.

Gleichberechtigung

Die "Zugpferd"-Rollen sind leider noch alle von Männern besetzt, gerne mehr weibliche Präsenz in tragenden Rollen!

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben werden vom Kundenauftrag vorgegeben, bewegen sich jedoch hauptsächlich im Bereich der Innovation.

Arbeitsatmosphäre

Ich freue mich auf unseren morgendlichen Check-In in Corona/HomeOffice Zeiten

Work-Life-Balance

Die Möglichkeiten haben wir zu 100%. Allerdings haben wir aktuell auch einfach viel zu tun :-)

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

die fehlen uns noch :-)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Absolute Flexibilität in der Ausgestaltung des Arbeitsalltags

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Miteinander und gegenseitige Unterstützung

Image

Ist im Aufbau, aber sobald es aufgebaut ist absolut sehenswert

Work-Life-Balance

Es wird sehr darauf geachtet, dass die Work-Life-Balance gegeben ist. Insbesondere gibt es großes Verständnis für wichtige private Angelegenheiten. Wie bei jedem neuen Unternehmen, ist der Arbeitsaufwand natürlich hoch. Da möchte man als Arbeitnehmer so gut es geht unterstützen und geht gerne die Extrameile

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Faires Gehalt, was pünktlich gezahlt wird

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fokus auf nachhaltige Innovation und Sustainability Goals

Kollegenzusammenhalt

Gegenseitige Unterstützung wird groß geschrieben

Umgang mit älteren Kollegen

Auch Senioren ab 40 werden wertgeschätzt und gefördert ;)

Vorgesetztenverhalten

Absolut verständnisvoll, sehr professionell und kann gut mit kritischen Anmerkungen umgehen, die explizit auch gefordert werden.

Arbeitsbedingungen

Es wird das besorgt, was gewünscht & benötigt wird.

Kommunikation

So viel wie nötig, so wenig wie möglich. Gute Balance.

Gleichberechtigung

Es herrscht absolute Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ein spannendes Tätigkeitsfeld, was in alle Richtungen gehen kann. Momentan ist der Fokus noch etwas enger, die Perspektive sieht aber sehr gut aus.