27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexible Arbeitszeiten, es hat immer jemand ein offenes Ohr für einen, alle begegnen sich auf Augenhöhe und es wird sich geduzt. Außerdem arbeiten viele tolle Menschen bei Grubengold und ich habe ein paar tolle Freund:innen aus der Zeit mitgenommen.
Kein Arbeitgeber ist zu 100 % perfekt. Auch bei Grubengold läuft nicht immer alles komplett reibungslos, aber das Unternehmen ist sehr bemüht eine offene Kultur zu pflegen, in der solche Themen angegangen werden. Ich habe immer gemerkt, dass Grubengold nur das beste für die Welt und die Mitarbeitenden möchte.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Das Büro ist toll, man kann neben der Arbeit immer wieder kurze aktive Pausen einlegen und kreativ sein oder eine Runde Dart spielen, um den Kopf frei zu bekommen.
Branchendurchschnitt bei Werkstudierenden
Das Geschäftsmodell ist darauf ausgelegt die Welt zu einem besseren Ort zu machen.
Auf Augenhöhe, respektvoll, interessiert. Immer motiviert einem selbst auch einen Mehrwert zu liefern.
Top
Man kann immer äußern auf welche Aufgaben man Lust hat.
Wertschätzend, locker, kollegial, viel Vertrauen und Anerkennung
Positiv und professionell, kreative nachhaltige Beratung
Grundsätzlich fair und flexibel, je nach Projekt fallen auch für Werkstudis Überstunden an, auf private Termine und Urlaubswünsche wird Rücksicht genommen
Wissenshäppchen für alle Mitarbeitende, Teilnahme an Masterclass ermöglicht für Werkstudis, Workshops bzgl. Persönlichkeitsentwicklung
Zufriedenstellendes Werkstudigehalt, pünktliche Bezahlung
Nachhaltigkeit ist Kern des Geschäfts, aber unterschiedliches Umweltbewusstsein im Team
Hilfsbereit, enger Austausch, viele gemeinsame Aktivitäten (Weihnachtsfeier, Sommerfest, Firmenlauf, Teamabende, Bowl & Mittagspausen, ...)
Insgesamt sehr junges Team, aber Erfahrung wird geschätzt
Nahbar und unterstützend, loben und beziehen Mitarbeitende ein
Vielfältig gestaltete Räume mit freier Platzwahl sowie gute Ausstattung mit Monitoren und höhenverstellbaren Tischen, im Büro gemeinsame Mittagspausen, teilweise sehr voll (wenn alle Kolleg*innen da sind), aber Homeoffice möglich
Offen und regelmäßig, Feedbackkultur spürbar (sowohl in den regelmäßigen, geplanten Gesprächen als auch informell zwischendurch), klare Infos und immer Möglichkeit für Rückfragen/Austausch
Respektvoller und gleichberechtigter Umgang
Früh Verantwortung, direkter Kundenkontakt, hohe Lernkurve
Modernes, New Work affines Unternehmen bei dem arbeiten Spaß macht. Ich habe das Gefühl im Rahmen des Praktikums sowohl fachlich als auch persönlich viel für mich mitgenommen zu haben.
Sehr angenehme und abwechslungsreiche Arbeitsatmosphäre.
Arbeitszeitgestaltung flexibel, mobiles Arbeiten & Homeoffice möglich, Verständnis für private Termine/Notfälle
Sehr gut. Wirklich super nette Kolleg:innen, die aufeinander Acht geben und sich supporten. Arbeit und Kommunikation auf Augenhöhe, freundschaftlicher Zusammenhalt. Alle zwei Wochen wird ein gemeinsames Mittagessen organisiert zu dem alle etwas mitbringen. Ansonsten wird immer darauf geachtet, dass alle im Büro anwesenden wenn möglich gemeinsam Pause machen.
Präsenz im Büro jedoch teilweise eingeschränkt. Größtenteils sieht man immer die selben Kolleg:innen in Präsenz.
Angenehm, auf Augenhöhe, sichtbarer Einsatz fürs Team
Top! Schönes kreativ gestaltetes Büro mit thematischen Räumen. Einzelarbeitsplätze größtenteils mit Monitoren und Gruppenräume für Meetings vorhanden. Getränkekühlschrank für alle.
Schnell und direkt durch Nutzung eines internen Kommunikationskanals. Wöchentlich stattfindende Check-Ins. Durch soziokratische Organisation großes Maß an Transparenz. Teilhabe aller Mitarbeiter:innen an Entscheidungen.
Für Praktikant:innen gibt es einmal wöchentlich einen Jour Fixe mit Prakti-Mentor:in, wo alles angesprochen werden kann
Im Rahmen eines Praktikums zufriedenstellendes Gehalt, immer pünktliche Auszahlung. Mich hat es außerdem sehr erleichtert und gefreut, dass Grubengold das Deutschlandticket übernommen hat.
Unterschiede zwischen Geschlechtern ist mir in meiner Zeit nicht aufgefallen
Bunt gemischt, Wünsche und Vorstellungen werden beim Onboarding abgefragt und bei der Zuordnung von Aufgaben berücksichtigt. Durch Abhängigkeit von Projekten und Aufträgen natürlich nur bedingt steuerbar.
Gute Arbeitsatmosphäre und Wertschätzung
Vielfältiger Einblick in unterschiedliche Bereich der Innovations- & Nachhaltigkeitsbereiche bzw. Projekt, dadurch abwechslungsreich. Dadurch wird das Wissen kontinuierlich weiterentwickelt und geschult.
Zusammenhalt des Teams.
Position Werkstudent als Junior Berater gleichgesetzt.
Persönliche Getränke- o. Snackswünsche werden mit bestellt.
Schnell hohe Verantwortung, kann daher etwas vorraussetzen was noch nicht bekannt ist.
Eine schöne und abwechslungsreich Arbeitsatmosphäre. Diverse themenbezogene Räume mit Einzel- oder Gruppenarbeitsplätzen.
Verbesserungsvorschläge:
Wenn alle im Büro sind und ein Videokonferenzgespräch ansteht, ist es schwierig vollständige Ruhe zu haben. Platz für mehr Meetingräume.
Es wird individuell auf den Mitarbeiter (das Goldstück) geschaut, in welcher Lebenssituation dieser sich befindet. Mischung aus Homeoffice und Arbeiten vor Ort möglich. Dadurch kann eine gute WLB geschaffen werden.
Fallen Prüfungen während des Studiums an, werden Freiräume dafür geschaffen, sodass das Lernen vor geht.
Aufstiegschancen gegeben, Absprache und Einschätzung kann von persönlich Sicht abweichen.
Werkstudierendengehalt anheben.
Das Umweltbewusstsein wird bei jedem Goldstück angeregt und intern sowie extern darauf geachtet, dass die Umwelt geschont wird. Individuelle Ansichten werden mit einbezogen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist stark. Interesse, Wertschätzung und Zugehörigkeit im Team gehört immer dazu. Wie eine kleine Familie gewesen.
Ältere Kollegen werden genauso behandelt wie jüngere.
Auf Augenhöhe und stets ein guter Umgang. In den seltensten Fälle wird die "Chef-Karte" ausgespielt.
Siehe Arbeitsatmosphäre.
Durch die Nutzung eines Kommunikationskanals gelingt eine schnelle Übermittlung der Informationen.
Jedoch ist dies oft von vollen Terminkalendern eingeschränkt.
Durch die Verbindung der Innovation und Nachhaltigkeit gelingt es in viele verschiedene Aufgabenbereich Einblicke zu erhalten.
- wirklich guter Teamzusammenhalt
- der Fokus auf die Mitarbeitenden
- Man hat einen Purpose
Positiv, bestärkend
Grubengold legt intern sehr großen Wert auf Nachhaltigkeit
starker Team Zusammenhalt
Wir sind ein sehr junges Team, aber auch die älterne Kollegen werden integriert ;-)
Auch mit den Vorgesetzten direkte Kommunikation und sehr unterstützend
Das Büro ist sehr kreativ eingerichtet.
Direkte Kommunikation
Immer neue Aufgaben, viel kaltes Wasser an dem man wachsen kann.
Entspannte Arbeitsatmosphäre, freundschaftlicher Umgang miteinander, gemütliches Büro, flexible Arbeitsort und -zeitgestaltung, wöchentliches Angebot von Mobility und Stretch, regelmäßige Team-Events
Persönliche Wahrnehmung: Sehr positives Image
Flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitregelungen vorhanden, Verständnis für private Termine und und/oder Notfälle; Teilweise viele Themen und hohe Arbeitslast, hohes Maß an Eigenverantwortung notwendig
Weiterbildung basiert noch stark auf Eigenverantwortung, Grubengold entwickelt sich hier aber gerade weiter, z. B. mit der Erstellung von individuellen Entwicklungsplänen
Faires Gehalt
Hohes Sozialbewusstsein und unterschiedliches Umweltbewusstsein im Team. Bezug von Ökostrom, PV-Anlage auf dem Dach
Die Kolleg:innen achten aufeinander und unterstützen sich gegenseitig
Allgemein ein sehr junges Team, es gibt keine älteren Kolleg:innen
Offenes Ohr großer Einsatz für Grubengold und das Team
Schönes und gemütliches Büro könnte aber an einigen Stellen ergonomischer sein
Soziokratische Organisation, dadurch große Transparenz zu Entscheidungen, Mitsprache- und Entscheidungsrecht aller Kolleg:innen;
Ich nehme keine Unterschiede zwischen Geschlechtern wahr
Wünsche und persönliche Interessen werden bei der Zuordnung von Projekten berücksichtigt, allerdings nur bedingt steuerbar, da abhängig von Projektanfragen
Lockere Atmosphäre zwischen allen Kolleg:innen (Es werden keine Unterschiede zwischen Praktikant:innen, Werkstudent:innen und Vollzeit-Mitarbeitenden gemacht), die sowohl konzentriertes Arbeiten alleine oder im Team als auch einen fachlichen oder privaten Austausch mit den Kolleg:innen zulässt.
Auch bei zeitkritischen Projekten herrschte stets eine angenehme Arbeitsatmosphäre im gesamten Team.
Es gibt keine Kontrolle oder Festlegung der Arbeitszeiten (als Praktikant), wodurch der Arbeitsalltag flexibel gestaltet werden kann.
Meiner Wahrnehmung nach hat Grubengold ein sehr gutes Image als grüne und moderne Nachhaltigkeits- und Innovationsberatung, was sowohl von Kund:innen als auch von Kommiliton:innen aus Nachhaltigkeitsstudiengängen sowie von den Mitarbeitenden selbst bestätigt wird.
Für die Bertungsbranche typischer erhöhter Arbeitsaufwand. Bei zeitkritischen Projekten kann es vorkommen, dass einige Überstunden angesammelt werden. Diese können aber in der Folge wieder ausgeglichen werden, sodass sich die Arbeitszeiten insgesamt im normalen Rahmen bewegen. Auf private Termine und Urlaubswünsche wird Rücksicht genommen.
Fort- und Weiterbildungen bzw. verschiedene Karriereperspektiven werden aufgezeigt und sind in einer internen Datenbank einsehbar. Mitarbeitende werden aktiv gefördert, wenn sie sich in spezifischen Bereichen weiterbilden wollen.
Das Praktikumsgehalt ist zufriedenstellend. Zusätzlich zu dem Gehalt zahlt Grubengold das Deutschlandticket für alle Mitarbeitenden. Die Gehälter werden ohne Ausnahme pünktlich ausgezahlt.
Grubengold berät nicht nur andere Unternehmen zu verschiedenen Nachhaltigkeitsaufgabenstellungen, sondern hat sich auch intern hohen Nachhaltigkeitszielen verschrieben. Deren Einhaltung wird regelmäßig überprüft. Die Nachhaltigkeitsbemühungen werden dabei stetig weiter intensiviert.
Sehr guter Zusammenhalt. Ehrlicher Meinungsaustausch. Probleme werden untereinander oder (bei Bedarf) im gesamten Team angesprochen, um gemeinsame Lösungen zu finden. An den freiwilligen Firmenevents nehmen alle Mitarbeitenden gerne Teil. Auch privat wird Zeit miteinander verbracht.
Es gibt bislang keine Mitarbeitenden, die über 50 Jahre alt sind. Grundsätzlich werden Menschen bei Grubengold hinsichtlich ihrer möglichen Einstellung unabhängig von ihrem Alter anhand ihrer Qualifikation ausgewählt.
Die Mitarbeitenden werden praktisch in alle relevanten Entscheidungen des Unternehmens miteinbezogen (auch Praktikant:innen und Werkstudent:innen). Die Vorgesetzten begegnen allen Mitarbeitenden auf Augenhöhe.
Das Camp Now in der KOFabrik bietet sowohl Einzelarbeitsplätze als auch Räume, in denen mehrere Menschen gleichzeitig arbeiten können sowie Meeting- und Konferenzräume. Die Mitarbeitenden werden mit einem Notebook und allem notwendigen Zubehör an Soft- und Hardware (den jeweiligen Aufgaben entsprechend) ausgestattet. Die Einrichtung der Räumlichkeiten sorgt für eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die auch außerhalb der anstehenden Aufgaben zum verweilen einlädt.
In wöchentlichen Updates werden alle Mitarbeitenden über Projektstati, Ergebnisse, Ziele und anderweitige Neuerungen/Änderungen informiert. Darüber hinaus besteht jederzeit die Möglichkeit, die zuständigen Kolleg:innen bzgl. benötigter Informationen anzusprechen und diese in der internen Datenbank abzurufen.
Bei Grubengold wird Gleichberechtigung in allen Bereichen gelebt.
Die Aufgaben für Praktikant:innen hängen jeweils von der aktuellen Projektlage ab. Es wird in jedem Fall Rücksicht auf die geäußerten Wünsche zu speziellen Aufgabengebiete genommen. Bei der Projektarbeit können Teilprojekte von den Praktikant:innen frei ausgestaltet werden. Durch die Vielfältigkeit der Projekte wird ein Einblick in viele verschiedene Bereiche der Nachhaltigkeits- und Innovationsberatung geboten.
Den Umgang mit Mitarbeitenden und Arbeitskollegen untereinander. Dir Wertschätzung und klare Kommunikation. Mitspracherecht zu unterschiedlichen Themen. Faire Entlohnung.
Sustainable development Goals (SDGs).
Deutlicher Weiterbildungsmaßnahmen/ Karriereperspektiven aufzeigen.
Wertschätzung der Arbeit, Vertrauen gilt allen Mitarbeitenden,
Außen- und Innenwirkung entspricht dem Selben. Unternehmenswerte werden gelebt und vertreten. Identifikation mit dem Unternehmen.
Vollstes Verständnis für Familiensituationen, private Angelegenheiten, Möglichkeit des Homeoffice
Gute Karrierechancen bzw. -perspektiven.
Vollkommene Zufriedenheit. Pünktlich Auszahlung, Mitspracherecht bei Gehaltsanpassung, etc.
Nachhaltigkeit als Kernthema.
Gemeinsame Mittagspausen
Es wird individuell auf jede Person geschaut, welche Bedürfnisse benötigt die Person.
Mitarbeitende werden kontinuierlich in den Unternehmensprozess einbezogen. Keine Hierarchien aufgrund holokratischer Unternehmensstruktur.
Sehr gute Arbeitsbedingungen. Neuster Stand der Technik. Homeoffice möglich.
Klare und direkte Kommunikation durch wöchentliche bis tägliche Meetings
Vollkommene Gleichberechtigung aller Mitarbeitenden.
Jederzeit besteht die Möglichkeit neue Aufgaben und Herausforderungen anzunehmen.
Das Team ist super und die Stimmung im Büro sehr angenehmn. Man lernt viel und wird da unterstützt, wo man es braucht, ansonsten sehr viel Eigenverantwortung.
In manchen Projekten ist Grubengold die verlängerte "Werkbank" insbesondere eines Großkunden, die bestimmes Know-how benötigen, was jedoch eine große Abhängigkeit von diesem erzeugt.
Weniger Beratung und mehr Start-up: Business Hippies sollten mehr Zeit und Ressourcen bekommen, um eigene Ideen zu verfolgen anstatt sehr viel Zeit in Kundenprojekte zu investieren.
So verdient kununu Geld.