Grubengold

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang mit Mitarbeitenden und Arbeitskollegen untereinander. Dir Wertschätzung und klare Kommunikation. Mitspracherecht zu unterschiedlichen Themen. Faire Entlohnung.
Sustainable development Goals (SDGs).

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzung der Arbeit, Vertrauen gilt allen Mitarbeitenden,

Image

Außen- und Innenwirkung entspricht dem Selben. Unternehmenswerte werden gelebt und vertreten. Identifikation mit dem Unternehmen.

Work-Life-Balance

Vollstes Verständnis für Familiensituationen, private Angelegenheiten, Möglichkeit des Homeoffice

Karriere/Weiterbildung

Gute Karrierechancen bzw. -perspektiven.

Gehalt/Benefits

Vollkommene Zufriedenheit. Pünktlich Auszahlung, Mitspracherecht bei Gehaltsanpassung, etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit als Kernthema.

Kollegenzusammenhalt

Gemeinsame Mittagspausen

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird individuell auf jede Person geschaut, welche Bedürfnisse benötigt die Person.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeitende werden kontinuierlich in den Unternehmensprozess einbezogen. Keine Hierarchien aufgrund holokratischer Unternehmensstruktur.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Arbeitsbedingungen. Neuster Stand der Technik. Homeoffice möglich.

Kommunikation

Klare und direkte Kommunikation durch wöchentliche bis tägliche Meetings

Gleichberechtigung

Vollkommene Gleichberechtigung aller Mitarbeitenden.

Interessante Aufgaben

Jederzeit besteht die Möglichkeit neue Aufgaben und Herausforderungen anzunehmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team ist super und die Stimmung im Büro sehr angenehmn. Man lernt viel und wird da unterstützt, wo man es braucht, ansonsten sehr viel Eigenverantwortung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In manchen Projekten ist Grubengold die verlängerte "Werkbank" insbesondere eines Großkunden, die bestimmes Know-how benötigen, was jedoch eine große Abhängigkeit von diesem erzeugt.

Verbesserungsvorschläge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lehne die offizielle Entschuldigung, dass mein vorgefertigtes Arbeitszeugnis nach Ewigkeit (bewusst so gewollt)mit gesendet worden ist, ab.
Mein versendetes Geschäftslaptop ging bei der Post verloren. Nachweis vorhanden aber der Arbeitgeber hat diesen Betrag von meiner Vergütung abgerechnet. Stand kurz davor eine(n) Jurist:in/Rechtanwalt:in einzuschalten
Unsicherer Arbeitsplatz - Es gibt nur ein Großprojekt (noch kurzes Restzeit) und wenn er wegfällt wird es sehr eng (Mitarbeiter:innen schauen sich vielleicht schon um)
Familie unfreundlich: Kein Verständnis dafür, wenn ich nach der Arbeit immer mich um mein Kind kümmern muss. KITA's waren zu und meine Frau macht das von 8 bis ca. 17 Uhr und danach bin ich dran,
Effektivstunden dient als Peitsche um Mitarbeiter:innnen zum arbeiten zu bringen. Sorry, falsches Tool und kommt in der Welt der Kreativität nicht gut an.
"Teamstimme" gibt es aber der Inhalt unklar und die Wirksamtkeit auch....
Passt auf, wa ihr beim tägliche Zwangs-Check-in sagt. Vieles kann gegen euhc später verwendet werden. So war das bei mir....
Für einen Arbeitstisch musste ich wirklich kämpfen, obwohl ich im Home-Hoffice arbeiten werde und das so vereinbart wurde.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Individuelle Stärken und Schwächen werden akzeptiert und genutzt, jeder hat ein Mitspracherecht und es herrscht eine hohe Transparenz über den Stand und die Geschäfte des Unternehmens. Das fördert die Eigenverantwortung und auch den Zusammenhalt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein freundschaftliches Klima, es bestehen teilweise auch außerhalb des Arbeitsumfeld Freundschaften untereinander.

Image

Alle Mitarbeiter stehen hinter dem Konzept ihrer Firma und tragen dies auch nach außen. Kunden nehmen uns ebenfalls als professionell und freundlich war, so mein Eindruck.

Work-Life-Balance

Individuelle Arbeitszeitpräferenzen werden jederzeit gewährt, auch kurzfristiger Überstundenausgleich oder Urlaub ist kein Problem. Es besteht keine Kernarbeitszeit.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der flachen Holokratie besteht keine Möglichkeit zum 'offiziellen Aufstieg', hier kann lediglich über Verantwortungsgebiete definiert werden, wer über mehr Know-How verfügt.

Gehalt/Benefits

Es besteht die Möglichkeit auf eine betriebliche Altersvorsorge. Gehälter werden nicht besprochen und es bestand derzeit noch kein Bedarf über eine Anpassung zu sprechen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Grubengold hat sich dies zur Priorität gesetzt und hinterfragt jede Entscheidung auch im Hinblick auf Umwelt- und gesellschaftlichen Einfluss, sowohl im Ganzen als auch im Kleinen.

Kollegenzusammenhalt

Regelmäßige Feedbackrunden sorgen für ein gesundes Miteinander und man kann sich aufeinander verlassen. Für eine gute Urlaubsvertretung ist auch immer gesorgt.

Umgang mit älteren Kollegen

Wurde leider noch keiner eingestellt. :(

Vorgesetztenverhalten

Hier wird keine "Vorgesetzten"-Karte ausgespielt und lediglich die Verantwortung für Entscheidungen übernommen, nachdem sie mit dem Team im Konsens abgestimmt und besprochen wurden.

Arbeitsbedingungen

Das Funk:Haus bietet alles, was man zum Arbeiten braucht, heutzutage hat man sowieso alles in seinem Dienst-Laptop dabei. Kaffee und Getränke stehen jederzeit zur Verfügung. Allerdings werden die Arbeitsplätze in unserem reservierten Bereich so langsam knapp. ;)

Kommunikation

Sehr transparenter Umgang mit allen relevanten oder auch nur interessanten Informationen. Aufträge, Angebote und Gewinne werden regelmäßig in gesamter Runde vorgestellt und besprochen.

Gleichberechtigung

Die "Zugpferd"-Rollen sind leider noch alle von Männern besetzt, gerne mehr weibliche Präsenz in tragenden Rollen!

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben werden vom Kundenauftrag vorgegeben, bewegen sich jedoch hauptsächlich im Bereich der Innovation.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team & das mir entgegengebrachte Vertrauen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fühlt sich wie "Familie" an.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Noch nix gefunden.

Verbesserungsvorschläge

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Großes Thema für uns persönlich und fürs Unternehmen selbst!

Kollegenzusammenhalt

Unglaublich tolles Team.

Arbeitsbedingungen

Hier geht alles. Arbeiten wann und von wo man möchte!