Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen, die bei Grubengold ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,7 von 5 Punkten.
Modernes, New Work affines Unternehmen bei dem arbeiten Spaß macht. Ich habe das Gefühl im Rahmen des Praktikums sowohl fachlich als auch persönlich viel für mich mitgenommen zu haben.
Sehr angenehme und abwechslungsreiche Arbeitsatmosphäre.
Arbeitszeitgestaltung flexibel, mobiles Arbeiten & Homeoffice möglich, Verständnis für private Termine/Notfälle
Sehr gut. Wirklich super nette Kolleg:innen, die aufeinander Acht geben und sich supporten. Arbeit und Kommunikation auf Augenhöhe, freundschaftlicher Zusammenhalt. Alle zwei Wochen wird ein gemeinsames Mittagessen organisiert zu dem alle etwas mitbringen. Ansonsten wird immer darauf geachtet, dass alle im Büro anwesenden wenn möglich gemeinsam Pause machen.
Präsenz im Büro jedoch teilweise eingeschränkt. Größtenteils sieht man immer die selben Kolleg:innen in Präsenz.
Angenehm, auf Augenhöhe, sichtbarer Einsatz fürs Team
Top! Schönes kreativ gestaltetes Büro mit thematischen Räumen. Einzelarbeitsplätze größtenteils mit Monitoren und Gruppenräume für Meetings vorhanden. Getränkekühlschrank für alle.
Schnell und direkt durch Nutzung eines internen Kommunikationskanals. Wöchentlich stattfindende Check-Ins. Durch soziokratische Organisation großes Maß an Transparenz. Teilhabe aller Mitarbeiter:innen an Entscheidungen.
Für Praktikant:innen gibt es einmal wöchentlich einen Jour Fixe mit Prakti-Mentor:in, wo alles angesprochen werden kann
Im Rahmen eines Praktikums zufriedenstellendes Gehalt, immer pünktliche Auszahlung. Mich hat es außerdem sehr erleichtert und gefreut, dass Grubengold das Deutschlandticket übernommen hat.
Unterschiede zwischen Geschlechtern ist mir in meiner Zeit nicht aufgefallen
Bunt gemischt, Wünsche und Vorstellungen werden beim Onboarding abgefragt und bei der Zuordnung von Aufgaben berücksichtigt. Durch Abhängigkeit von Projekten und Aufträgen natürlich nur bedingt steuerbar.
Gute Arbeitsatmosphäre und Wertschätzung
Lockere Atmosphäre zwischen allen Kolleg:innen (Es werden keine Unterschiede zwischen Praktikant:innen, Werkstudent:innen und Vollzeit-Mitarbeitenden gemacht), die sowohl konzentriertes Arbeiten alleine oder im Team als auch einen fachlichen oder privaten Austausch mit den Kolleg:innen zulässt.
Auch bei zeitkritischen Projekten herrschte stets eine angenehme Arbeitsatmosphäre im gesamten Team.
Es gibt keine Kontrolle oder Festlegung der Arbeitszeiten (als Praktikant), wodurch der Arbeitsalltag flexibel gestaltet werden kann.
Meiner Wahrnehmung nach hat Grubengold ein sehr gutes Image als grüne und moderne Nachhaltigkeits- und Innovationsberatung, was sowohl von Kund:innen als auch von Kommiliton:innen aus Nachhaltigkeitsstudiengängen sowie von den Mitarbeitenden selbst bestätigt wird.
Für die Bertungsbranche typischer erhöhter Arbeitsaufwand. Bei zeitkritischen Projekten kann es vorkommen, dass einige Überstunden angesammelt werden. Diese können aber in der Folge wieder ausgeglichen werden, sodass sich die Arbeitszeiten insgesamt im normalen Rahmen bewegen. Auf private Termine und Urlaubswünsche wird Rücksicht genommen.
Fort- und Weiterbildungen bzw. verschiedene Karriereperspektiven werden aufgezeigt und sind in einer internen Datenbank einsehbar. Mitarbeitende werden aktiv gefördert, wenn sie sich in spezifischen Bereichen weiterbilden wollen.
Das Praktikumsgehalt ist zufriedenstellend. Zusätzlich zu dem Gehalt zahlt Grubengold das Deutschlandticket für alle Mitarbeitenden. Die Gehälter werden ohne Ausnahme pünktlich ausgezahlt.
Grubengold berät nicht nur andere Unternehmen zu verschiedenen Nachhaltigkeitsaufgabenstellungen, sondern hat sich auch intern hohen Nachhaltigkeitszielen verschrieben. Deren Einhaltung wird regelmäßig überprüft. Die Nachhaltigkeitsbemühungen werden dabei stetig weiter intensiviert.
Sehr guter Zusammenhalt. Ehrlicher Meinungsaustausch. Probleme werden untereinander oder (bei Bedarf) im gesamten Team angesprochen, um gemeinsame Lösungen zu finden. An den freiwilligen Firmenevents nehmen alle Mitarbeitenden gerne Teil. Auch privat wird Zeit miteinander verbracht.
Es gibt bislang keine Mitarbeitenden, die über 50 Jahre alt sind. Grundsätzlich werden Menschen bei Grubengold hinsichtlich ihrer möglichen Einstellung unabhängig von ihrem Alter anhand ihrer Qualifikation ausgewählt.
Die Mitarbeitenden werden praktisch in alle relevanten Entscheidungen des Unternehmens miteinbezogen (auch Praktikant:innen und Werkstudent:innen). Die Vorgesetzten begegnen allen Mitarbeitenden auf Augenhöhe.
Das Camp Now in der KOFabrik bietet sowohl Einzelarbeitsplätze als auch Räume, in denen mehrere Menschen gleichzeitig arbeiten können sowie Meeting- und Konferenzräume. Die Mitarbeitenden werden mit einem Notebook und allem notwendigen Zubehör an Soft- und Hardware (den jeweiligen Aufgaben entsprechend) ausgestattet. Die Einrichtung der Räumlichkeiten sorgt für eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die auch außerhalb der anstehenden Aufgaben zum verweilen einlädt.
In wöchentlichen Updates werden alle Mitarbeitenden über Projektstati, Ergebnisse, Ziele und anderweitige Neuerungen/Änderungen informiert. Darüber hinaus besteht jederzeit die Möglichkeit, die zuständigen Kolleg:innen bzgl. benötigter Informationen anzusprechen und diese in der internen Datenbank abzurufen.
Bei Grubengold wird Gleichberechtigung in allen Bereichen gelebt.
Die Aufgaben für Praktikant:innen hängen jeweils von der aktuellen Projektlage ab. Es wird in jedem Fall Rücksicht auf die geäußerten Wünsche zu speziellen Aufgabengebiete genommen. Bei der Projektarbeit können Teilprojekte von den Praktikant:innen frei ausgestaltet werden. Durch die Vielfältigkeit der Projekte wird ein Einblick in viele verschiedene Bereiche der Nachhaltigkeits- und Innovationsberatung geboten.
Das Team ist super und die Stimmung im Büro sehr angenehmn. Man lernt viel und wird da unterstützt, wo man es braucht, ansonsten sehr viel Eigenverantwortung.
In manchen Projekten ist Grubengold die verlängerte "Werkbank" insbesondere eines Großkunden, die bestimmes Know-how benötigen, was jedoch eine große Abhängigkeit von diesem erzeugt.
Weniger Beratung und mehr Start-up: Business Hippies sollten mehr Zeit und Ressourcen bekommen, um eigene Ideen zu verfolgen anstatt sehr viel Zeit in Kundenprojekte zu investieren.