Gruber Logistics GmbH Lauf a. d. Pegnitz ☺
Arbeitsatmosphäre
Das ins Leben gerufene Monatsessen (jedes Monat kocht ein anderer Mitarbeiter für seine Kollegen) am ersten Donnerstag des Monats, trägt positiv für eine gute Atmosphäre bei.
Positive Rückmeldung von der Standortleitung / Führungskräfte kommt durchaus vor.
Work-Life-Balance
Überstunden dürfen nur gemacht werden, wenn es erforderlich ist wegen Mehrarbeit, Mitarbeiterausfall durch Krankheit, Urlaub etc.
Die Urlaubstage werden müssen zwar fürs komplette Jahr verplant sein, allerdings können diese auch noch während dem laufenden Jahr verschoben werden - eine gewisse Flexibilität ist vorhanden.
Auch bei Terminen reicht im Normalfall eine kurze Mitteilung an den Vorgesetzten aus, damit die Arbeitszeit entsprechend angepasst wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abfall wird getrennt - egal ob am Arbeitsplatz oder im Außenbereich durch Abfallcontainer.
Karriere/Weiterbildung
Bei den jährlichen Mitarbeitergesprächen wird man von der Standortleitung / Führungskraft gefragt, ob Interesse an gewissen Schulungen vorhanden wäre. Sollte man sich dafür entscheiden, wird einem die Chance gegeben. Leider hab ich auch schon erfahren, das am liebsten die Schulungen auf ein Wochenende gelegt werden. Wer sich allerdings für die Firma weiterbilden möchte, sollte dafür auch während der normalen Arbeitszeit dafür freigestellt werden. Die Freizeit am Wochenende für solche Schulungen oder Kurse herzugeben, würde für mich persönlich nicht in Frage kommen.
Kollegenzusammenhalt
Geht besser - aber auch schlechter (Potential für Verbesserungen ist da) Mit gewissen Kollegen kann man gut im Team arbeiten, mit anderen kann man es fast komplett vergessen. Zum größten Teil funktioniert es aber schon.
Arbeitsbedingungen
Sicherheitsregeln werden beachtet. Unterweisungen werden regelmäßig abgehalten. Wird was benötigt, wie z.B. Werkzeug, kann man jederzeit den Wunsch äußern. Im Normalfall wird die Neuanschaffung auch möglich gemacht.
Kommunikation
Durch nicht ganz regelmäßige Jour fixes werden die Mitarbeiter über Neuigkeiten der Firma bzw. des Standorts informiert. Dazu gibt es pro Quartal eine etwas größere Sitzung, bei denen die Mitarbeiter eine Übersicht der aktuellen Firmenlage erhalten, das wiederum in einem gemeinsamen Mittagessen endet.
Gehalt/Benefits
Gehaltszahlungen absolut pünktlich. In den 7 Jahren, die ich Gruber Logistics angehöre, kam mein Gehalt 1x zu spät, was damals aber ein Fehler der Bank war. Daher gibt es darüber nichts negatives zu sagen.
Ich denke, wenn man sagt, die Höhe des Gehaltes wird nach dem Wissen und Fähigkeit des Mitarbeiters angepasst, trifft es ganz gut. Der eine mehr, der andere weniger.
Gleichberechtigung
Damit gibt es bei uns am Standort gar keine Probleme. Egal ob welches Geschlecht, Hautfarbe, Religion oder Herkunft, jeder wird gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Jeder kann alles lernen - sofern das Interesse da ist. Möglich gemacht wird es.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für die Bewertung!