63 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
63 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
63 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Lieber nicht
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Gruber Logistics GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man arbeitet einfach
Work-Life-Balance
Bei gesetzlichen Urlaub eher schlecht
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich
Gehalt/Benefits
Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Müll
Kollegenzusammenhalt
Kommt immer darauf an mit wem man arbeitet
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter ist egal, hier muss jeder Leistung bringen
Vorgesetztenverhalten
Viel Gemecker
Arbeitsbedingungen
Im Sommer zu heiß im Winter zu kalt
Kommunikation
Nicht besonders
Gleichberechtigung
Männer dürfen alles
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das selbe
Image
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Finger Weg!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei GRUBER Logistics GmbH in Kreuztal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Kollegen wirkt gut, beruht aber oft auf Mistrauen.
Egal was man macht, man muss sich rechtfertigen und kann nicht in ruhe seiner Arbeit nach gehen
Image
Keine Deutschen Fahrer mehr, mehr Quantität als Qualität...
Das mal gute Image ist schon längst kaputt!
Work-Life-Balance
Home Office seit einiger Zeit möglich, flexible Arbeitszeiten auch. Gut für Familien
Karriere/Weiterbildung
Nur mit Knebelverträgen möglich.
Gehalt/Benefits
eutlich unter dem, was man so von seinen Kollegen aus andern Unternehmen hört!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
leider ist das ganz gut.
Trotz schlechter Wirtschaftlicher Lage des Unternehmes, wirft man Geld zum Fenster raus um ein Grünes Image zu bekommen.
Kollegenzusammenhalt
viele hinterhältige aktionen!
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang von älteren Kollegen ist fragwürdig
Vorgesetztenverhalten
1-2 Teamleader sind sehr kompetent, jedoch überwiegt hier wie bei allem andern auch das Negative.
Man ist eben nur ein Mitarbeiter.
Hat man Probleme, braucht ein Gespräch oder sonstiges wird dies aber nicht ernst genommen und so verliert man eben mit der Zeit alle guten Mitarbeiter....
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Zahlen werden transparent offen gelegt.
Sind aber dauerhaft schlecht, daher nichts wichtiges was kommuniziert wird
Gleichberechtigung
e nach dem wie viel Schleimerei man machen möchte, umso besser die Chancen.
Kritik wird nicht ernst genommen und negativ ausgelegt.
Interessante Aufgaben
nein
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Arbeitgeber-Kommentar
Petra BertagnollHuman Resources - Employer Branding and Communication
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Unterschiedliche Wahrnehmungen von Zusammenarbeit, Führung und Entwicklungsmöglichkeiten nehmen wir ernst, da sie für uns wichtige Ansatzpunkte zur Weiterentwicklung sind.
Gleichzeitig ist uns ein direkter und konstruktiver Austausch wichtig: Wir laden Mitarbeitende ausdrücklich ein, sich bei konkreten Anliegen oder Verbesserungsvorschlägen vertrauensvoll an die HR-Abteilung im Headquarter zu wenden, um Themen einzuordnen und gemeinsam Lösungen zu prüfen.
Mein Arbeitgeber am Standort Lauf a.d.Pegnitz aus der Sicht einer einfachen Kommissionierin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei GRUBER Logistics GmbH in Lauf an der Pegnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt glaube ich wenig Firmen, die ihre Geschäftszahlen so offen legen wie Gruber Logistics. In vierteljährlichen Teammeetings werden die neuen Unternehmenszahlen- und ziele präsentiert. Auch wenn es viele MA nicht interessiert, das ist echte Transparenz.
Ich vertraue der GL auf die Richtigkeit der Zahlen...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
....da fällt mir gerade nichts Gravierendes dazu ein..
Ich glaube ich habe schon genug Anregungen, Kritik aber auch Verbesserungsvorschläge im Laufe der Umfrage gemacht .
Der nächste Punkt spricht auch für sich......da geht bestimmt noch mehr
Verbesserungsvorschläge
Ich weiß, es sind schwierige konjunkturelle Probleme zu meistern. Eine Firma, egal wie groß, wird von ihren Mitarbeitern getragen. Auch wenn der Wasserkopf meint er wäre das Salz der Suppe, es sind die Arbeiter die das Geld reinbringen. Daher ist eine ZEITGEMÄSSE, faire und vor allem eine attraktive Entlohnung wichtig. Urlaubs und Weihnachtsgeld gehören genauso dazu. Nicht jede Nachfrage nach Gehaltsanpassung gleich abschmettern sondern erst mal miteinander reden:
Vielleicht ist ja der "Bittsteller" bereit im Gegenzug neue Aufgaben zu übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist von vielen Faktoren abhängig. Stress, Auftragseingänge,Laune der Mitarbeiter etc pp. Das Kernteam aus langjährigen Mitarbeitern ist super, leider sind die jungen, unerfahrenen Mitarbeitern/Praktikanten ein zunehmendes Ärgernis. Kein Respekt, Besserwisserei und keine Lust sich an bewährte Organisationsstrukturen zu halten machen allen Kollegen den ohnehin schwierigen, Konzentration intensiven Job noch schwerer.
Image
Über die Firma und ihr Image wird kaum geredet. Die schwächelnde Logistikbranche macht große Sorge, andererseits haben es die Gruberbrüder geschafft das Unternehmen durch Corona zu steuern. Ich bin zuversichtlich das auch diese Wirtschaftskrise durch unternehmerische Weitsicht gemeistert wird !!!
Work-Life-Balance
Die GL/Teamleitung ist wirklich sehr bemüht auf veränderte private Situationen einzugehen und dem AN die Lösung oder die Entschärfung der jeweiligen Problematik zu ermöglichen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn es die Teamleitung schafft junge, motivierte Mitarbeiter in Führungskräfte umzuwandeln und die GL das auch noch durch eine entsprechende Gehaltsanpassung honoriert ist der Firma mehr geholfen als wenn ich altes Eisen noch zum Abteilungsleiter aufsteige. Lasst die Jungen aufsteigen.... aber nicht zu hoch. Ikarus
Gehalt/Benefits
Reden wir nicht drüber......
Jede Frage nach Gehaltserhöhung wird negativ abgeschmettert...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
M.M. nach könnte die Firma mehr alternative Verpackungsmittel nutzen.... Plastik in Plastiktüte ist nicht mehr zeitgemäß....
Auch wenn es für mich selbst schwer ist und ich mich über ein Weihnachtsgeld freuen würde,finde ich es doch gut das Anstelle von Weihnachtsgeschenken oder einer pompösen Weihnachtsfeier die Haupt-Firma an karrikaive Einrichtungen spendet.
Kollegenzusammenhalt
Mit manchen kann man's, mit manchen net. Aber wenn es brennt rennen alle!!
Umgang mit älteren Kollegen
Die jungen Wilden haben keinen Respekt, wissen alles Besser aber übernehmen KEINE Verantwortung für ihre Inkompetenz .
Blöde Sprüche, aber selbst nichts auf der Pfanne. Auch wenn sie sehen das es die Alten besser können interessiert es sie nicht. Statt dessen noch nen rotzigen Kommentar abgeben und sich beleidigt trollen...
Aber zum Glück gibt es doch auch Ausnahmen die man knuddeln könnte..
Vorgesetztenverhalten
Korrekt
Arbeitsbedingungen
Es ist halt schwere ,körperliche Arbeit.
Die Firma selbst ist momentan im Umbruch , probiert aber die künftigen Arbeitsplätze so gut und effektiv wie möglich zu gestalten.
Kommunikation
Kommunikation ist der alles entscheidende Punkt in einem Unternehmen. Manche Mitarbeiter in unserem Unternehmen
sind so überkommunikativ das sie schon wissen was los ist bevor die GL eine Mitteilung darüber herausgibt, manche andere, wie ich im Keller, kriegen nichts oder viel zu spät mit . Aber die GL ist sehr bemüht alle über die aktuelle Situation und Lage durch vierteljährliche Jourfix am Laufenden zu halten. Das gibt es nicht in jeder Firma. M.E. ein großes Plus !!
Gleichberechtigung
Schwieriges Thema bei zwei Frauen zu 13 Männern.
Interessante Aufgaben
Meine mir übertragenen, WIRKLICH interessanten Aufgaben, halten sich jobspezifisch sehr in Grenzen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Petra BertagnollHuman Resources - Employer Branding and Communication
Vielen Dank für die ehrliche Bewertung!
Gruber Logistics GmbH Lauf a. d. Pegnitz ☺
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Gruber Logistics GmbH in Lauf an der Pegnitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das ins Leben gerufene Monatsessen (jedes Monat kocht ein anderer Mitarbeiter für seine Kollegen) am ersten Donnerstag des Monats, trägt positiv für eine gute Atmosphäre bei.
Positive Rückmeldung von der Standortleitung / Führungskräfte kommt durchaus vor.
Work-Life-Balance
Überstunden dürfen nur gemacht werden, wenn es erforderlich ist wegen Mehrarbeit, Mitarbeiterausfall durch Krankheit, Urlaub etc.
Die Urlaubstage werden müssen zwar fürs komplette Jahr verplant sein, allerdings können diese auch noch während dem laufenden Jahr verschoben werden - eine gewisse Flexibilität ist vorhanden.
Auch bei Terminen reicht im Normalfall eine kurze Mitteilung an den Vorgesetzten aus, damit die Arbeitszeit entsprechend angepasst wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abfall wird getrennt - egal ob am Arbeitsplatz oder im Außenbereich durch Abfallcontainer.
Karriere/Weiterbildung
Bei den jährlichen Mitarbeitergesprächen wird man von der Standortleitung / Führungskraft gefragt, ob Interesse an gewissen Schulungen vorhanden wäre. Sollte man sich dafür entscheiden, wird einem die Chance gegeben. Leider hab ich auch schon erfahren, das am liebsten die Schulungen auf ein Wochenende gelegt werden. Wer sich allerdings für die Firma weiterbilden möchte, sollte dafür auch während der normalen Arbeitszeit dafür freigestellt werden. Die Freizeit am Wochenende für solche Schulungen oder Kurse herzugeben, würde für mich persönlich nicht in Frage kommen.
Kollegenzusammenhalt
Geht besser - aber auch schlechter (Potential für Verbesserungen ist da) Mit gewissen Kollegen kann man gut im Team arbeiten, mit anderen kann man es fast komplett vergessen. Zum größten Teil funktioniert es aber schon.
Arbeitsbedingungen
Sicherheitsregeln werden beachtet. Unterweisungen werden regelmäßig abgehalten. Wird was benötigt, wie z.B. Werkzeug, kann man jederzeit den Wunsch äußern. Im Normalfall wird die Neuanschaffung auch möglich gemacht.
Kommunikation
Durch nicht ganz regelmäßige Jour fixes werden die Mitarbeiter über Neuigkeiten der Firma bzw. des Standorts informiert. Dazu gibt es pro Quartal eine etwas größere Sitzung, bei denen die Mitarbeiter eine Übersicht der aktuellen Firmenlage erhalten, das wiederum in einem gemeinsamen Mittagessen endet.
Gehalt/Benefits
Gehaltszahlungen absolut pünktlich. In den 7 Jahren, die ich Gruber Logistics angehöre, kam mein Gehalt 1x zu spät, was damals aber ein Fehler der Bank war. Daher gibt es darüber nichts negatives zu sagen.
Ich denke, wenn man sagt, die Höhe des Gehaltes wird nach dem Wissen und Fähigkeit des Mitarbeiters angepasst, trifft es ganz gut. Der eine mehr, der andere weniger.
Gleichberechtigung
Damit gibt es bei uns am Standort gar keine Probleme. Egal ob welches Geschlecht, Hautfarbe, Religion oder Herkunft, jeder wird gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Jeder kann alles lernen - sofern das Interesse da ist. Möglich gemacht wird es.
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Arbeitgeber-Kommentar
Petra BertagnollHuman Resources - Employer Branding and Communication
Vielen Dank für die Bewertung!
Mehrfachbewertung
Für mich der beste Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei GRUBER Logistics GmbH in Lauf an der Pegnitz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass für Führungskräfte einiges an Schulungen geboten wird.
Dass es Ihnen wirklich wichtig ist, dass es den Mitarbeitern gut geht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir jetzt nicht wirklich was ein...
Ich vermisse die gemeinsamen Weihnachtsfeiern, und hoffe, dass es wieder organisiert wird, sobald sich die jetzige Lage beruhigt hat.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke, in den Abteilungen bzw. Standorten, wo es nicht so gut läuft, sollte es ein Team geben, dass zu den Standorten geht und einfach mal mit den Mitarbeitern redet, woran es liegen könnte, dass es in dieser Abteilung / Standort nicht gut läuft. Sich die Meinung der Mitarbeiter selbst anhören und es nicht dem Standortleiter übergeben, denn vielleicht trauen sich die Mitarbeiter nicht, direkt mit ihm darüber zu reden.
Sich Vorort, selbst ein Bild der Situation machen, da kann man vieles herausfinden.
Ich habe selbst mal an einem anderen Standort ausgeholfen, hier sind alle Mitarbeiter zu mir gekommen und haben mir alles erzählt, wie es ihnen geht und wie die Lage Vorort ist. So konnte ich mir selbst schnell ein Bild von der Gesamtsituation machen, auch vom Standortleiter, der nicht an allem, aber vielleicht an vielem beigetragen hatte.
Arbeitsatmosphäre
Bei uns am Standort ist die Atmosphäre super, wir halten alle zusammen.
Image
Ich denke es kommt immer darauf an, in welchem Bereich man arbeitet und an welchem Standort.
Es gibt Standorte wie unseren, der für mich persönlich und ganz klar der beste ist ;) und dann gibt es vielleicht welche, da muss sich das Team erst einspielen. Für meinen Chef und mich war es auch ein langer Weg, unseren Standort dahin zu bringen, wo wir jetzt stehen.
Work-Life-Balance
Ich versuche jedem Mitarbeiter, der spontan frei braucht, es ihm zu gewähren, sowie den Urlaub, den er möchte.
Überstunden werden nur dann gemacht, wenn wirklich viel zu tun ist und dann auch nur 1 Stunde und freiwillig.
Wochenende wird vermieden, dass letzte mal kam es vor 3 Jahren oder so vor.
Karriere/Weiterbildung
Jeder meiner Mitarbeiter hat mindestens 1x im Jahr die Chance, im Jahresmitarbeitergespräch mir mitzuteilen, ob er an einer Schulung oder ähnliches Interesse hat, denn da frage ich explizit danach.
Genauso ist es auch für mich. Mir werden viele Möglichkeiten gegeben, mich weiterzubilden, dies sehe ich nicht als selbstverständlich und bi Gruber Logistics unglaublich Dankbar dafür!
Gehalt/Benefits
In dieser Branche ist es leider eh immer ein bisschen schwer. Ich kann sagen, dass Gruber nicht der Arbeitgeber ist, der zu wenig oder zu viel bezahlt, ich denke es ist das Mittelmaß. Wenn ich von Freunden in der gleichen Branche höre, dann sagen viele, sie verdienen weniger und auch einige, die mehr verdienen, deshalb Mittelmaß ;)
Kollegenzusammenhalt
Wenn einer fehlt oder mal Mehrarbeit ist, halten alle zusammen, jeder hilft in jeder Abteilung aus. An unserem Standort würde ich sagen, ist das TOP
Umgang mit älteren Kollegen
Diese werden unterstützt und auch ggf. Hilfestellungen bestellt, die sie benötigen, um leichter arbeiten zu können
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter verhält sich absolut Loyal
Arbeitsbedingungen
Es wird auf alles geachtet
Kommunikation
Für meine Mitarbeiter steht immer die Tür offen, wir reden über alles offen und ehrlich.
Auch meinem Chef ist es total wichtig, dass wir über alles reden und ehrlich miteinander sind.
Gleichberechtigung
Ist sehr wichtig!
Interessante Aufgaben
Bei uns wird jeder Mitarbeiter gefördert, der Interesse Zeigt und es möchte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Petra BertagnollHuman Resources - Employer Branding and Communication
Vielen Dank für die tolle Bewertung!
Universal Bamberg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GRUBER Logistics GmbH in Kreuztal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird dafür gesorgt dass Mitarbeiter ihre Arbeit machen können und sich auf das fahren Konzentrieren können.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitig wird sich geholfen.
Vorgesetztenverhalten
Die Türe steht immer offen. Ich habe zu jeder Frage immer eine Antwort erhalten.Auch wenn es stressig ist hat man immer die Chance zu reden.
Arbeitsbedingungen
LKW müssen besser ausgestattet werden aber in der Gesamtgruppe
Kommunikation
Kommunikation 24/7 möglich. Bei Problemen wird immer geholfen
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Petra BertagnollHuman Resources - Employer Branding and Communication
Vielen Dank für die Bewertung!
Vortrefflicher Arbeitgeber in Transport & Logistik!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei GRUBER Logistics GmbH in Kreuztal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es besteht insgesamt ein guter Zusammenhalt. Auch in schwierigen privaten/ gesundheitlichen Zeiten konnte ich mich stets auf den Arbeitgeber und Kollegen verlassen. Hilfe wird immer angeboten und geleistet. Absolut nicht selbstverständlich in der heutigen Zeit!
Arbeitsatmosphäre
Äquivalent zur aktuellen geopolitischen und wirtschaftlichen Lage sicherlich hin und wieder etwas angespannt. Insgesamt aber angenehm und branchenunüblich auf hohem Niveau. Insbesondere im Vergleich mit vorherigen Arbeitgebern.
Image
Glaubt man den teils unreflektierten und scheinbar sehr subjektiven letzten Kununu-Bewertungen, scheinbar nicht so gut. Aus persönlicher Sicht, kann ich sagen, dass alle meine vorherigen Arbeitgeber deutlich schlechter abgeschnitten haben.
Work-Life-Balance
36h-Woche, Gleitzeit, keine Schichten, keine Wochenendarbeit. Insgesamt sehr gut, vor allem in der Transport-/ Speditionsbranche.
Gehalt/Benefits
Verbesserungspotential vorhanden, jedoch in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt mit den meisten Kollegen sehr gut (man kann nie mit allen gut auskommen). Zu besonderen Anlässen (Hochzeit, Geburt, etc.) wird gerne und mit reger Beteiligung gesammelt.
Kommunikation
Veränderungen, Zahlen, etc. werden offen und transparent kommuniziert. Jeder ist dazu eingeladen, Verbesserungsvorschläge einzubringen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Petra BertagnollHuman Resources - Employer Branding and Communication
Vielen Dank für die Bewertung!
Mehrfachbewertung
Top Unternehmen mit Charakter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei GRUBER Logistics GmbH in Kreuztal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Gutes Team - Gutes Equipment - Spannende Aufgaben
Image
Unternehmensbewertung oft unter Wert, da vielen MA`s Erfahrungswerte/Vergleiche aus anderen Unternehmen/Berufsgruppen fehlen. Negativbewertungen oft nicht seriös und wahrheitsgemäß wiedergegeben.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, MA`s können sich Ihrer Zeiten flexibel einteilen, HO-Möglichkeit, 36 Std. Arbeitswoche, flexibel planbar. Außergewöhnlich gutes Arbeitszeitmodell, nicht branchenüblich. Keine WE Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung erwünscht unabhängig, ob vom Arbeitnehmer oder Arbeitgeber bezahlt.
Gehalt/Benefits
Pro-Aktive jährliche Gehaltsgespräche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Strategien und Investments
Kollegenzusammenhalt
Gutes Team - respektvoller Umgang
Arbeitsbedingungen
Gutes Equipment und entspannte Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Offene Kommunikation - manchmal etwas chaotisch
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Petra BertagnollHuman Resources - Employer Branding and Communication
Vielen Dank für die Bewertung!
Unzufrieden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GRUBER Logistics GmbH in Kreuztal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unangenehm des Öfteren
Work-Life-Balance
Kein Leben mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Nur wenn man privat sich kennt
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang von älteren Kollegen ist fragwürdig
Vorgesetztenverhalten
Nur Absicht auf Gewinne
Kommunikation
Naja
Gleichberechtigung
Naja
Interessante Aufgaben
Nix
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Petra BertagnollHuman Resources - Employer Branding and Communication
Vielen Dank für Ihr Feedback, das wir sehr ernst nehmen. Es tut uns leid zu hören, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben. Wir legen großen Wert darauf, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden geschätzt fühlen.
Wir würden gerne mehr über Ihre Erfahrungen erfahren, um Verbesserungen vornehmen zu können. Wenn Sie bereit sind, sich mit uns auszutauschen, stehen wir Ihnen jederzeit für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung - melden Sie sich einfach im Personalbüro im Headquarter!
Es geht bergab
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GRUBER Logistics GmbH in Kreuztal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich FAND mal gut, dass das Unternehmen wie eine große Familie war. Man hatte das Gefühl, man sei Teil von etwas. Obwohl es viele Mitarbeiter gab, kannte man den Großteil. Mittlerweile ist man nur eine Zahl. Mir fällt es schwer, aktuell etwas positives zu finden.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation auf Augenhöhe, nicht hintenherum sprechen. Transparenz. Für den Erfolg des Unternehmens ist grundsätzlich der Chef verantwortlich; wenn die Mitarbeiter unmotiviert sind, liegt es am Arbeitsklima, dass verbessert werden muss.
Image
Leider muss man sagen, dass das Image sehr darunter leidet, wie der Standort aktuell geführt wird. Gruber ist nicht mehr seriös
Work-Life-Balance
Home Office seit einiger Zeit möglich, flexible Arbeitszeiten auch. Gut für Familien
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetzte haben einige wenige Möglichkeiten, sich weiterzubilden, mehr auch nicht.
Gehalt/Benefits
Eher unter dem Durchschnitt, aber Spedition halt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bezüglich Umweltschutz hat die Firma sich sehr gut entwickelt
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Abteilung, da ist der Zusammenhalt wirklich gut, aber leider überwiegt das Negative aktuell.
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlimm, Vorgesetzte müssen den Kopf hinhalten, wenn die Zahlen nicht passen. Aber diese verhalten sich grundsätzlich fair gegenüber den untergeordneten MA
Kommunikation
Die Kommunikation muss sich ändern: keine Lästereien und keine Unterdrückungen mehr
Gleichberechtigung
Teils, teils. Persönlich habe ich keine negative Erfahrung gemacht, allerdings bekomme ich einiges mit. Ich finde, dass alle gleich behandelt werden MÜSSEN
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Petra BertagnollHuman Resources - Employer Branding and Communication
Vielen Dank für die Bewertung. Es würde mich freuen, wenn Sie sich im Personalbüro im Headquarter melden könnten - wir freuen uns immer über Feedback aus den Niederlassungen!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 65 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GRUBER Logistics durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 57% der Bewertenden würden GRUBER Logistics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 65 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 65 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GRUBER Logistics als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.