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63 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 73%
Score-Details

63 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

0 Punkte ist noch zuviel

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GRUBER Logistics GmbH in Kreuztal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Hört dort auf zu arbeiten ihr habt eh keinen plan geht zu m Donald und verkauft Hamburger

Gehalt/Benefits

Nichts duschen im Container überall Schimmel

Kollegenzusammenhalt

Wenn man Rumänisch und russisch kann

Vorgesetztenverhalten

Kein plan aber ganzen Tag dummes zeug erzählen

Arbeitsbedingungen

Brauchst du irgendwas geh lieber zum baumarkt

Kommunikation

Einer spielt Chef keine Ahnung von dispo


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Petra Bertagnoll, Human Resources - Employer Branding and Communication
Petra BertagnollHuman Resources - Employer Branding and Communication

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir nehmen Kritik ernst und sehen sie als Chance zur Verbesserung.

Ihre Rückmeldung enthält viele allgemeine negative Punkte ohne konkrete Beispiele. Um gezielt daran arbeiten zu können, wären spezifische Hinweise hilfreich.

Zu den angesprochenen Themen:

Kommunikation & Führung: Wir setzen auf regelmäßigen Austausch und sind offen für konkretes Feedback, um uns weiterzuentwickeln.

Arbeitsbedingungen & Sozialleistungen: Das Wohl unserer Mitarbeitenden hat Priorität. Teilen Sie uns gerne mit, wo Sie Verbesserungsbedarf sehen.

Kollegenzusammenhalt: Ein respektvolles und inklusives Arbeitsumfeld ist uns wichtig. Lassen Sie uns wissen, wie wir das Miteinander stärken können.

Karriere & Weiterbildung: Wir bieten diverse Entwicklungsmöglichkeiten und möchten unser Angebot transparent gestalten – Anregungen sind willkommen.

Es würde mich freuen, wenn Sie sich bei uns im Personalbüro im Headquarter melden würden.

Negative Entwicklung

2,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GRUBER Logistics GmbH in Kreuztal gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Genaue Analyse was schief gelaufen ist, Feedback der Mitarbeiter ernst nehmen( siehe auch vorherige Bewertungen), anstatt nachzuforschen, wer Bewertungen veröffentlicht...

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima hat unter den momentanen Ereignissen deutlich gelitten

Karriere/Weiterbildung

Meiner Meinung nach, muss man sich mit vorgesetzten gut stellen,anstatt wirkliche Kompetenz vorzuweisen

Arbeitsbedingungen

Keine höhenverstellbaren Schreibtische

Kommunikation

Keine richtige Richtungsweisung, von einer Notlösung zur nächsten


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Petra Bertagnoll, Human Resources - Employer Branding and Communication
Petra BertagnollHuman Resources - Employer Branding and Communication

Vielen Dank für das Feedback. Um Ihre Anliegen direkt und vertraulich zu besprechen, möchten wir Sie bitten, sich an unsere Personalabteilung in der Hauptniederlassung in Auer zu wenden. Wir versichern Ihnen, dass Ihre Anliegen ernst genommen und vertraulich behandelt werden.

Belastendes Arbeitsumfeld - fehlende Fairness und kein Datenschutz!

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GRUBER Logistics GmbH in Kreuztal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einige Kollegen sind hilfsbereit und versuchen, das Beste aus der Situation zu machen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In der Firma werden definitiv nicht alle Mitarbeiter gleich behandelt. Bestimmte Personengruppen werden bevorzugt, während andere ignoriert oder unter Druck gesetzt werden, mehr zu leisten – teils mit der indirekten Drohung. Zwar sind Homeoffice und eine 36-Stunden-Woche grundsätzlich erlaubt, doch es fehlt an Vertrauen. Wer im Homeoffice arbeitet, wird misstrauisch beäugt, als würde er nichts leisten. Man traut sich einfach nichts mehr zu sagen oder zu tun! Außerdem gibt es große Probleme mit der Vertraulichkeit. Sensible Informationen wie private Probleme, Schwangerschaften, Krankheiten usw. machen in 2 Stunden die Runde – ein klarer Verstoß gegen den Datenschutz! Es wird gelästert und respektlos miteinander geredet. Die allgemeine Stimmung ist angespannt, viele Kollegen sind unzufrieden. Eine transparente und faire Unternehmenskultur wäre dringend notwendig, um das Arbeitsumfeld zu verbessern. Dieser Standort war vor einiger Zeit noch ein toller Arbeitsort, aber das Arbeitsklima verschlechtert sich tagtäglich. Man traut sich auch nicht, sich an die Personalabteilung zu wenden, da wie oben bereits erwähnt, alles weitererzählt wird.

Verbesserungsvorschläge

- Transparente und faire Behandlung aller Mitarbeiter, unabhängig von persönlichen Vorlieben.
- Vertraulicher Umgang mit sensiblen Informationen, insbesondere in der Personalabteilung.
- Förderung eines respektvollen und wertschätzenden Miteinanders, um das Betriebsklima zu verbessern.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Petra Bertagnoll, Human Resources - Employer Branding and Communication
Petra BertagnollHuman Resources - Employer Branding and Communication

Vielen Dank für die Bewertung.

Wir legen sehr viel Wert darauf, ein offenes und faires Arbeitsumfeld schaffen, in dem alle respektvoll behandelt werden und persönliche Informationen geschützt bleiben. Deshalb würde es uns freuen, wenn Sie sich in der Personalabteilung im Headquarter in Auer melden würden, um Ihre Anliegen direkt zu besprechen. Wir versichern Ihnen, dass Ihre Anliegen ernst genommen und vertraulich behandelt werden.

Intrigen und Lügen sind Tagesordnung

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GRUBER Logistics GmbH in Limbach-Oberfrohna gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Möglichkeit von Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles wird nur hinter dem Rücken gemacht, Vorgesetzte unterstützen das auch

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte austauschen

Arbeitsatmosphäre

schlechte Arbeitsatmosphäre ist noch sehr untertrieben

Image

siehe Google Rezessionen von Kunden an das sagt alles aus

Umwelt-/Sozialbewusstsein

bei Problemen kann Homeoffice gestellt werden

Karriere/Weiterbildung

gibt es nicht

Kollegenzusammenhalt

gibt es nicht, Es wird gegeneinander Gearbeitet nur um selber gut dastehen zu können, Kollegen werden ohne ende hinter dem Rücken schlecht gemacht, es werden Lügen von Kollegen über andere Kollegen erzählt

Umgang mit älteren Kollegen

die älteren Kollegen sind die Könige und alles andere das letzte

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte wollen von nix wissen, es gibt keine klare Linie, aktuelle Vorgesetzte sind fehl am Platz

Arbeitsbedingungen

sehr schlecht

Gehalt/Benefits

Gehalt ist unterdurchschnittlich gegenüber anderen Firmen in der Branche

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist dort ein Fremdwort


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Petra Bertagnoll, Human Resources - Employer Branding and Communication
Petra BertagnollHuman Resources - Employer Branding and Communication

Vielen Dank für Ihre Bewertung, auch wenn sie alles andere als rosig ausfällt. Es würde mich freuen, wenn Sie sich beim Personalbüro im Headquarter melden könnten, damit wir uns kurz dazu austauschen.

Mehrfachbewertung

Ich gehe jeden Tag mit Freude in die Arbeit ;)

5,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Gruber Logistics GmbH in Lauf an der Pegnitz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

MEGAAAA

Kollegenzusammenhalt

So wie man es sich wünscht

Kommunikation

Super


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Petra Bertagnoll, Human Resources - Employer Branding and Communication
Petra BertagnollHuman Resources - Employer Branding and Communication

Vielen Dank für die tolle Bewertung!

Gute Arbeitsbedingungen in einem jungen, motivierten Team

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei GRUBER Logistics GmbH in Kreuztal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr große Freiheit für die Mitarbeiter, um die gesetzten Ziele zu erreichen. Die Zusammenarbeit in einem jungen, motivierten Team rückt oft den Stress der Logistik in den Hintergrund.

Arbeitsatmosphäre

Junges, motiviertes Team. Zusammenarbeit mit den Kollegen macht Spaß!

Image

Die Mitarbeiter haben ein sehr positives Bild von der Firma und stehen hinter den Unternehmenswerten

Work-Life-Balance

Ein gutes Beispiel, dass die Arbeit in der Logistik auch ohne Überstunden und Wochenendarbeit möglich ist!

Karriere/Weiterbildung

Jedem Mitarbeiter stehen alle Möglichkeiten der Weiterentwicklung im Unternehmen offen!

Gehalt/Benefits

pünktliche Zahlung eines dem Verantwortungsbereiches entsprechenden Gehalts

Umwelt-/Sozialbewusstsein

stetiges Wachstum der Flotte mit alternativen Antrieben

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt unten den Kollegen - auch abteilungsübergreifend

Umgang mit älteren Kollegen

Bewerber höheren Alters mit Erfahrung haben natürlich die gleichen Chancen wie jüngere Bewerber

Vorgesetztenverhalten

Sehr gute Kommunikation zur direkten Vorgesetzten. Mitarbeiter werden in viele Entscheidungen mit einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsbedingungen mit moderner Technik. Digitalisierung wird stets vorangetrieben

Kommunikation

sehr transparente Kommunikation über die erreichten Ergebnisse

Gleichberechtigung

Jeder hat hier die gleichen Entwicklungs- und Aufstiegschancen

Interessante Aufgaben

Sehr große Freiheit bei der Gestaltung des Arbeitsalltages. Solange die Ziele erreicht werden gibt es kaum Vorgaben zur Umsetzung.

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Arbeitgeber-Kommentar

Petra Bertagnoll, Human Resources - Employer Branding and Communication
Petra BertagnollHuman Resources - Employer Branding and Communication

Vielen Dank für die Bewertung!

Top Arbeitgeber, top Team! Gut, besser, Gruber!

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei GRUBER Logistics GmbH in Kreuztal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den starken Zusammenhalt und das familiäre Umfeld!

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm, freundschaftlich

Work-Life-Balance

Außerordentlich gut, vor allem im Vergleich mit anderen Logistikunternehmen!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird gelebt und Innovationen steht man sehr offen gegenüber.

Kollegenzusammenhalt

Sehr stark! One Vision, one Team!

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche und fordernde Aufgaben/ Herausforderungen!


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Petra Bertagnoll, Human Resources - Employer Branding and Communication
Petra BertagnollHuman Resources - Employer Branding and Communication

Danke für die super Bewertung!

Mehrfachbewertung

Unmögliches Verhalten!

1,6
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GRUBER Logistics GmbH in Kreuztal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht viel

Verbesserungsvorschläge

Etwas Wert auf die Mitarbeiter legen und diese nicht wie Vieh behandeln!

Vorgesetztenverhalten

Nicht nachvollziehbar


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Petra Bertagnoll, Human Resources - Employer Branding and Communication
Petra BertagnollHuman Resources - Employer Branding and Communication

Vielen Dank für das Feedback, auch wenn es nicht gerade rosig ausfällt. Falls Sie die Zeit finden, würde ich mich freuen, wenn Sie sich bei mir melden würden, damit wir persönlich darüber sprechen können, was schief gelaufen ist.

Ein sehr spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem schnell wachsenden inhabergeführtem Unternehmen.

4,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Gruber Logistics GmbH in München gearbeitet.

Work-Life-Balance

Arbeitsaufkommen ist i.d.R. im Rahmen der vertraglichen Arbeitszeit zu bewältigen.

Vorgesetztenverhalten

offene Kommunikation, Interesse an individuellen Meinungen

Arbeitsbedingungen

I

Kommunikation

offene Diskussionskultur - jede Meinung zählt

Interessante Aufgaben

schnell wachsendes Unternehmen mit neuen und interessanten Aufgabenstellungen


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Petra Bertagnoll, Human Resources - Employer Branding and Communication
Petra BertagnollHuman Resources - Employer Branding and Communication

Vielen Dank für die Bewertung :)

Super Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Gruber Logistics GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung

Karriere/Weiterbildung

Gute Möglichkeiten

Vorgesetztenverhalten

Sehr höflich

Interessante Aufgaben

Eigenständiges Arbeiten und Einbringung von Ideen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Petra Bertagnoll, Human Resources - Employer Branding and Communication
Petra BertagnollHuman Resources - Employer Branding and Communication

Vielen Dank für die TOLLE Bewertung, das kling ja fast zu gut um wahr zu sein;)!

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.