63 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
63 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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63 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hören mich und verstehen. Macht alles gut wenn ich etwas brauche
Noch nicht. Habe ich nicht bemerkt
Für diese Zeit ist alles gut. Für Zukunft Mal sehen
Die Meinung und Vorschläge der Mitarbeiter werden ernst genommen und berücksichtigt.
Ziele werden gemeinsam besprochen und verfolgt. Die Mitarbeiter werden gesund gefordert und nicht überfordert!
Die Vorgesetzten hatten immer ein offenes Ohr. Fortbildung wurde angeboten.
Alt eingesessene Mitarbeiter hatten oft zu viel Einfluss auf den Geschäftsbetrieb so dass sich junge Kollegen nicht genug einbringen konnten. Ebenso wurden jüngere AN bei Bonus schlechter behandelt. War u.a. für einige Kollegen der Grund den Betrieb zu verlassen
Flexiblere Arbeitszeiten. Bessere Kommunikation/Zusammenarbeit zwischen versch. Abteilungen und Niederlassungen
nichts
Personalführung, Bezahlung, ohne jegliche Benefits.
Die Angestellten besser behandeln und bezahlen.
keine Chance
Hungerlohn
unverschämtes Verhalten
absolut schlecht
keine Chance auf Weiterbildung
Nichts
Mobbing ist das Motto
Arbeitsatmosphäre furchtbar
Keine
Familiengeführtes Unternehmen mit großem Potential
Personalfluktoation hoch. Ältere Generationen helfen jüngerer Generation nicht beim integrieren. Verantwortlichkeiten nicht kompetent besetzt. Wenig bis keine Struktur in der Zusammenarbeit der Niederlassungen.
Umstrukturierungen notwendig. Bessere EDV Systeme zur Koordination erforderlich. Sehr viele Schulungs-/Weiterbildungsmaßnahmen für Führungspersonal notwendig. Kommunikation unter den Niederlassungen muss verbessert werden.
Nichts
In der Firma herrscht ein sehr raues Arbeitsklima vor. Vertriebsleute werden mit äußerstes Härte gefordert Umsätze zu erzielen unter Androhung von persönlichen Konsequenzen bei Nichterfüllung. Ich wurde aus betriebsbedingten Gründen gekündigt die in Wirklichkeit nur als Vorwand genutzt wurden. Die Kündigung wurde ausgesprochen während ich krankgeschrieben war, aus psychischen Gründen da mein Vater verstorben war. Dies wusste man in der Firma und trotzdem wurde die Kündigung genau zu diesem Zeitpunkt ausgesprochen. Der Hammer: Nach der Kündigung wurde mir nachträglich eine Abmahnung ausgesprochen :-)
Hier fällt mir nichts ein.
Viel zu wenig Kommunikation und viel zu oberflächliche Auftragsabwicklung, wenig Ehrgeiz
Konsequenter werden und Aufgaben gewissenhafter bewältigen. Fehler einsehen und daraus lernen...
Es wird vieles gesprochen, doch leider immer an der Sache vorbei!
Geschäftsführer der gern mal etwas laut wird...
So verdient kununu Geld.