Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Grünauer die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation der Vorgesetzten ist transparent und es gibt für jeden Mitarbeiter immer ein offenes Ohr.
Wir unterstützen uns gegenseitig!
Es gibt Gleitzeit! Wenn man mal früher weg muss, darf man das selbstständig mit den Kollegen absprechen. Zusätzlich haben wir Überstundenausgleich und keine Wochenendarbeit!
Wir sind alle per Du und haben ein Verhältnis auf Augenhöhe. Allgemein flache Hierarchie und enge Vernetzung der Fachbereiche.
Es ist eine super interessante Branche, die sich im Wachstum befindet. Daher gibt es immer neue Herausforderungen und spannende Themen (auch abteilungsübergreifend).
Bei Grünauer haben wir ein tolles Arbeitsklima. Das Team versteht sich gut und unternimmt auch gerne mal nach dem Feierabend etwas miteinander.