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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich fahr sehr gern ins Büro, der Umgang untereinander ist top, man lernt hier sehr viel.
- man hat mit den Kollegen und den Chefs immer was zu lachen
- tolle Firmenevents
- auch privat macht man mal gerne was zusammen
- betriebliche Altersvorsorge
- monatlich eine Flasche Lavita
- wöchentlicher Obstkorb
- guter Kaffee
- offene Kommunikation
- Du-Kultur
Da mein Arbeitgeber selbst schon Module auf dem Dach verbaut hat, hat er eine genaue Vorstellung der Anforderungen bei dieser Tätigkeit. Daher ist unser Chef immer bereit für Verbesserungsvorschläge, angemessene Arbeitskleidung, tolles Werkzeug und und und...
es besteht jederzeit die Möglichkeit neue Vorschläge mit einzubringen, zeitnah
Themen zu klären, die Chefs sind auf Augenhöhe mit den Mitarbeiten und nehmen sich verschiedenster Themen an
Den außergewöhnlichen Zusammenhalt. Es wird großen Wert auf Teamaktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Weiterbildungen, Firmenausflüge, etc.) gelegt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
manchmal spielt das Wetter nicht ganz mit, aber dafür kann der Chef nichts
Viele Arbeit und schlechte Laune, die an Mitarbeiter ausgelassen werden.
Eine unangenehme Figur, immer auf der Suche nach einem Grund zum Streiten
Verbesserungsvorschläge
Ich habe nichts zu verbessern... ist einfach ein cooler Arbeitgeber.
Job-Rad wäre toll
Kommunikation mit den Mitarbeitern und die Einstellung, der Kapo über alles zu sein
Bester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Grünauer ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr gutes Image regional. Das war einer der Gründe die mich auch sehr überzeugt haben - und ich wurde nicht enttäuscht.
Positiv – sowohl bei Kunden als auch innerhalb der Branche einen guten Ruf.
Wir sind ein Klasse Team dass sich gegenseitig hilft. Wer eine andere Meinung von sich gibt, wurde wahrscheinlich nicht angestellt oder entlassen.
schade das Ausgestellte Mitarbeiter über Bewertungen dem Image schaden wollen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Grünauer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Grünauer besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Grünauer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Grünauer als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Grünauer
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Grünauer
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