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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gründl-Bootsimport die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gründl-Bootsimport
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gründl-Bootsimport
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Mitarbeitenden vertrauen oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    33%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    33%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    33%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    33%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Lager hatten wir ein tolles miteinander und waren ein gut abgestimmtes Team.
Auch die Kommunikation mit anderen Abteilungen war stets freundlich und auf Augenhöhe.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Möglichkeit zur Verbesserung (Gerade für neue Arbeitnehmer) aber dennoch nicht schlecht.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Top, zumindest in der eigenen Abteilung, zum Rest kann ich weniger Auskunft geben.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Arbeit wurde anerkannt. Tür zu den Vorgesetzten stand immer offen. Ich wurde herzlich aufgenommen, eingewiesen und nach meinem Ausscheiden, blieb man dennoch Respektvoll im Umgang miteinander.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einfache Lageraufgaben, Paketversand, Warenannahme etc. manchmal fehlte einem ein wenig Trubel, wie man ihn aus vielen anderen Firmen kennt.

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das drumherum war immer lustig und betriebsam. Eigentlich kam nie Langeweile auf.

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