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Grüner Fisher Investments 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score178 Bewertungen
71%71
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

80%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 125 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Account Manager:in11 Gehaltsangaben
Ø61.900 €
Anlageberater10 Gehaltsangaben
Ø55.300 €
Vertriebsassistent:in4 Gehaltsangaben
Ø39.300 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Grüner Fisher Investments
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Grüner Fisher Investments
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

Investiere in deine Karriere!

Wer wir sind

Besuchen Sie unsere Karriere-Website für weitere Informationen:
http://www.gruener-fisher-karriere.de/

Die Grüner Fisher Investments GmbH ist ein bei der Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) registriertes Finanzdienstleistungsinstitut. Das Kerngeschäftsfeld ist die Finanzportfolioverwaltung mit eigenem Ermessensspielraum, die Vermögensverwaltung.
Die Ansprüche unseres Unternehmens sind Solidität, Nachhaltigkeit, Transparenz und Integrität. Dies bringen wir auch durch unsere Mitgliedschaft im Verband unabhängiger Vermögensverwalter (VuV) zum Ausdruck.
Am 14. Januar 1999 gründete Thomas Grüner die Thomas Grüner Vermögensmanagement GmbH. Seit der amerikanische Milliardär Ken Fisher, dessen Vermögensverwaltung in den USA zur Zeit mehr als 177 Mrd. Euro (Stand 31.03.2022) managt, Mitte 2007 eine Beteiligung an dem Unternehmen erworben hat, lautet der Firmenname Grüner Fisher Investments GmbH. Mit diesem Zusammenschluss wollten die beiden Finanzexperten ihre schon länger bestehende Kooperation intensivieren und ihre Erfahrungen in der Vermögensverwaltung sinnvoll bündeln.
Der Hauptsitz von Grüner Fisher Investments befindet sich in Rodenbach bei Kaiserslautern. Im Zuge der Expansion des Unternehmens wurde am 01. November 2012 eine Niederlassung in Frankfurt/Main eröffnet. Trotz des dynamischen Wachstums behält Grüner Fisher Investments seine Kernaufgabe fest im Auge: Exklusiver, persönlicher Service für hoch zufriedene Kunden, gepaart mit globalem Research.

Uns, der Grüner Fisher Investments GmbH, ist der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ein sehr wichtiges Anliegen. Daher ist es für uns selbstverständlich, mit Ihren personenbezogenen Daten unter Einhaltung der geltenden gesetzlichen Datenschutzbestimmungen, insbesondere der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG-2018), sorgfältig, verantwortungsvoll und streng vertraulich umzugehen. Darüber hinaus weisen für Sie auf unsere Datenschutzerklärung hin. Diese finden Sie unter www.gruener-fisher.de/karriere/datenschutz.html

Produkte, Services, Leistungen

http://www.gruener-fisher.de/individuelle-vermoegensverwaltung.html
Nachhaltigkeit ist die Basis unserer Arbeit...
Das Ziel in unserer individuellen Vermögensverwaltung - "Private Client Group" - ist es, die mit den Kunden zusammen definierten Benchmarks langfristig zu schlagen.

Wir stecken gemeinsam mit unseren Kunden die Details der Zusammenarbeit ab. Ein klar definiertes Ziel und der entsprechende Zeithorizont jedes individuellen Kunden geben die Richtung vor. Dies kombinieren wir mit innovativen Technologien und erwiesenen historischen Zusammenhängen zu Ihrer individuellen Depotzusammensetzung.

Wir streben eine langfristige, partnerschaftliche Beziehung mit unseren Kunden an. Dabei steht diszipliniertes Handeln als Resultat der von uns ständig weiterentwickelten, innovativen Research- und Prognosemethodik im Zentrum unserer Arbeit. Wir hinterfragen ständig angebliche Zusammenhänge und werten historische Daten im Hinblick auf ihre Signifikanz aus.

Perspektiven für die Zukunft

Kennzahlen

Mitarbeiter200

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 127 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    66%66
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • CoachingCoaching
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • RabatteRabatte
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • KantineKantine
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was Grüner Fisher Investments GmbH über Benefits sagt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Ein hoch motiviertes und kompetentes Team sorgt dafür, dass wir zu den am schnellsten wachsenden Vermögensverwaltern in Deutschland gehören.
Unsere Dynamik kommt von unseren Mitarbeitern, die sich als Teil unserer Erfolgsgeschichte verstehen und deren Leistungen geschätzt und belohnt werden.
Internationales Unternehmen mit evtl. Auslandsaufenthalten und Weiterbildungen in den USA und England.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

http://gruener-fisher-karriere.de/
Karriere bei Grüner Fisher Investments - Eine neue Herausforderung...

Sie spielen mit dem Gedanken, sich beruflich neu zu orientieren oder sind schon konkret auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Sie möchten starre Strukturen und fremdgesteuerte Prozesse hinter sich lassen und suchen ein Umfeld, in dem ihre Qualitäten und Erfolge die entscheidenden Faktoren für ihre beruflichen Perspektiven sind?

Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Unsere aktuellen Stellenangebote - (Details weiter unten):

  • Vertriebsposition (Außendienst und Innendienst)
  • Investmentberater/-in vermögender Kunden
  • Mitarbeiter/-in Backoffice bzw. Abwicklung
  • IT-Systemadministrator / -in

Gesuchte Qualifikationen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Grüner Fisher Investments GmbH.

  • Torsten Reidel, Geschäftsführer
    Sportstr. 2 a, 67688 Rodenbach
    Telefon 06374 9911-0
    Bewerbungen an bewerbung@gruener-fisher.de

    http://gruener-fisher-karriere.de/
    Informationen vorab zu erfragen bei
    Recruiting-Team unter Tel. 06374 9911-250

    Uns, der Grüner Fisher Investments GmbH, ist der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ein sehr wichtiges Anliegen. Daher ist es für uns selbstverständlich, mit Ihren personenbezogenen Daten unter Einhaltung der geltenden gesetzlichen Datenschutzbestimmungen, insbesondere der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG-2018), sorgfältig, verantwortungsvoll und streng vertraulich umzugehen. Darüber hinaus weisen für Sie auf unsere Datenschutzerklärung hin. Diese finden Sie unter https://www.gruener-fisher-karriere.de/datenschutz.html

  • Kompetent und motiviert. Team- und begeisterungsfähig. Immer einen Schritt voraus denken, respektvoller Umgang mit Kunden, Mitarbeitern und Vorgesetzen.
    Ziel vor den Augen haben und bereit sein für eine ständige Ausbildung und Weiterentwicklung.

  • Seien Sie authentisch und "Sie selbst". Wir suchen keine Mitarbeiter, die bestimmte Tätigkeiten ausführen sollen, sondern Menschen, die mit Ihrem Einsatz und Ihrer Persönlichkeit Grüner Fisher vorantreiben und ein Teil unserer Erfolgsgeschichte werden wollen.

  • per Post:
    Grüner Fisher Investments
    Personal
    Sportstraße 2 a
    67688 Rodenbach
    per E-Mail an bewerbung@gruener-fisher.de
    Upload der Bewerbungsunterlagen unter http://gruener-fisher-karriere.de/

    Uns, der Grüner Fisher Investments GmbH, ist der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ein sehr wichtiges Anliegen. Daher ist es für uns selbstverständlich, mit Ihren personenbezogenen Daten unter Einhaltung der geltenden gesetzlichen Datenschutzbestimmungen, insbesondere der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG-2018), sorgfältig, verantwortungsvoll und streng vertraulich umzugehen. Darüber hinaus weisen für Sie auf unsere Datenschutzerklärung hin. Diese finden Sie unter www.gruener-fisher.de/karriere/datenschutz.html

  • Auswahlverfahren mehrstufig aufgebaut:
    1. Telefoninterview, evtl. 2. Telefoninterview, Vorstellungsgespräch, Abschlusstelefonat mit der Geschäftsführung

Berufsbilder

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Beide Standorte sind gut. Zusätzliche Altersvorsorge ist gut. Die Atmosphäre unter den Kollegen ist gut, dies ist aber nicht auf die Firma zurückzuführen.
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Recht flexible Arbeitszeiten mit Home Office und Büro, man bekommt auch schnell mal ein paar Stunden freu für wichtige Termine etc
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Man arbeitet für eine absolute Ikone auf dem internationalen Börsenpakett. Die damit verbundene Portfoliostrategie, die Grüner Fisher für die Anleger umsetzt, ist super. Zusätzlich freue ich mich, dass hier nicht Werte an einer Wand stehen an die sich keiner hält. Die Firmenphilosophie wird gelebt und zwar von jedem Mitarbeiter.
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Es ist einfach ein angenehmes Arbeiten, wir sind wie eine große Familie und man wird gefördert und entsprechen honoriert.
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Da muss ich lange überlegen...woher kommen eigentlich die vielen 5 Sterne-Bewertungen?
Was Mitarbeiter noch gut finden? 77 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Leider oft das Gefühl, als würde man ausgebeutet werden. Die Fluktuation unter den Mitarbeitern ist so riesig, dass man kaum an eine langfristige Zusammenarbeit glauben kann. Teilweise verschwinden hier sogar gut verdienende und langjährige Mitarbeiter, weil fast jeder anderer Arbeitgeber es besser macht. Hier fragt man sich wieso stellt sich der Arbeitgeber nicht mal diese Frage und fängt mal gezielt an, etwas daran zu ändern.
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Viel Kommunikation aber keine Handlung und Taten die Folgen seitens der Führungsspitze. Mitarbeiter werden ständig vertröstet.
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Gesamte Firmenkultur und das miese Image
Der Ruf ist schon bescheiden und dann nutzt man auch noch dubiose Werbeseiten im Internet? Gut dass ich raus bin bevor es meiner Karriere weiter schadet.
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Führungskräfte im Vertrieb, JA Sager Mentalität wird gefördert, "Lieblinge" werden gefördert
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 32 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Firmenkultur sollte definitiv entspannter gestaltet werden. Leider herrscht hier oftmals Kindergarten- und Schulatmosphäre. Geplante Raucherzeiten, Maßregelungen und banale Gespräche vermitteln keine professionelle Arbeitskultur. Die Firma sollte mehr Geld in Managementschulungen für leitende Positionen, in zertifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter und definitiv in eine modernere und gut ausgestattete IT investieren. Zumal diese Firma Geld hat.
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Homeofficeangebot, mehr Vertrauen für die eigenen Mitarbeiter
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Homeoffice Möglichkeiten weiter ausbauen.
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Das Maß der an die Mitarbeiter abzuwälzenden Arbeit erkennen und verändern. Büros besser ausstatten. Kontrolle etwas verringern. Standort Frankfurt mit weiteren Abteilungen wie Research ausbauen.
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Flexibles Home Office, da wo es möglich ist und Parkplätze für alle Mitarbeiter im Frankfurter Office
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 40 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Grüner Fisher Investments ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist größtenteils gut. Man hilft sich gerne untereinander. Da man im Endeffekt gemeinsam durch die … muss.
4
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Durch after work events und durch die offenen Arbeitsräume entstehen hier Freundschaften.
5
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Eine große Team, jeder hilft jedem
5
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Das helfen untereinander wird gefördert und gerne gesehen bzw. auch annerkannt. Man lernt miteinander und voneinader.
5
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Guter Zusammenhalt mit den Kollegen
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 27 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grüner Fisher Investments ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Die Firma prahlt mit einer tollen Work-Life-Balance, davon ist leider kaum was zu sehen. Man versucht hier und da mit kleinen Bonis hervorzustechen, jedoch checkt der Arbeitgeber nicht, dass es nicht mal ein Ansatz davon ist, was andere Arbeitgeber ihren Mitarbeitern bieten. Bsp. Homeoffice, welches mittlerweile in den meisten Firmen Gang und Gebe ist, auch hierfür muss stark diskutiert werden. Es wird versucht maximale Kontrolle über Mitarbeiter zu halten. Es wird an den ungünstigsten Positionen gespart, welches eine ausgewogene Work-Life-Balance ...
2
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Die Arbeitszeiten können manchmal lang werden. Jedoch hat man die Wochenenden frei. Zudem hat man 30 Urlaubstage und eine längere Mittagspause, wo man mit Kollegen mit Zuschuss vom Unternehmen essen gehen kann. Ein großes Manko sind leider die fehlenden Home Office Möglichkeiten was mir momentan keine höhere Bewertung zulässt. Hier wird jedoch fleißig an einer Lösung gearbeitet und es werden Testläufe durchgeführt.
3
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Man hat nicht um 17 oder 17:30 Uhr Feierabend. Mit Glück um 18 Uhr, ansonsten ist man definitiv immer bis 19 Uhr da
3
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Kann manchmal länger werden
3
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Bei guten Zahlen, relativ freie Hand
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 20 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).


Hier kann jeder alles werden. Dies spiegelt sich von den unteren Positionen bis hin zu den Spitzenpositionen wieder. Qualifikationen werden kreiert, weil in einer anderen Positionen Geld für die Firma eingebracht wurde. Führungseigenschaften werden dann „learning by doing“ minimalistisch angeeignet.
1
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Ich kenne bisher kein Unternehmen wo man in so kurzer Zeit Karriere machen kann. Mittels interner Weiterbildungsprogramme sind auch Abteilungswechsel möglich. Zudem werden höhere Positionen gern zuerst mit eigenen Mitarbeitern besetzt, dies steigert die Motivation.
5
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Man kann sich intern flexibel weiterentwicklung auch in andere Bereiche/Abteilungen. Ebenfalls erhält man zusätzliche Aufgaben wenn sich dafür anbietet über die Zeit und kann dadurch auch weiter kommen. Es wird aber auch mal bemängelt, dass manch einer schon länger auf einen nächsten Schritt wartet, i.d.R. Einzelfälle die es wahrscheinlich in jedem Unternehmen gibt.
4
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Keinerlei Entwicklungsmöglichkeiten im Haus. Es gibt wenig Option nach oben, worauf aber sehr viele warten. Die Optionen müssten einem dann auch noch gefallen. Grundsätzlich besteht die Möglichkeit sich in-house in andere Abteilungen zu bewegen, die meisten sind jedoch in Kaiserslautern und man müsste dort hin ziehen, daher für viele wieder uninteressant.
1
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Der größte Teil der Beförderungen, neuer Stellen oder Abteilungen die entstehen, werden durch Mitarbeiter aus dem Unternehmen besetzt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 23 Bewertungen lesen