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Grüner Fisher Investments 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 159 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,6 Punkte).

Alle 159 Bewertungen entdecken

Investiere in deine Karriere!

Wer wir sind

Besuchen Sie unsere Karriere-Website für weitere Informationen:
http://www.gruener-fisher-karriere.de/

Die Grüner Fisher Investments GmbH ist ein bei der Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) registriertes Finanzdienstleistungsinstitut. Das Kerngeschäftsfeld ist die Finanzportfolioverwaltung mit eigenem Ermessensspielraum, die Vermögensverwaltung.
Die Ansprüche unseres Unternehmens sind Solidität, Nachhaltigkeit, Transparenz und Integrität. Dies bringen wir auch durch unsere Mitgliedschaft im Verband unabhängiger Vermögensverwalter (VuV) zum Ausdruck.
Am 14. Januar 1999 gründete Thomas Grüner die Thomas Grüner Vermögensmanagement GmbH. Seit der amerikanische Milliardär Ken Fisher, dessen Vermögensverwaltung in den USA zur Zeit mehr als 80 Mrd. US-Dollar managt, Mitte 2007 eine Beteiligung an dem Unternehmen erworben hat, lautet der Firmenname Grüner Fisher Investments GmbH. Mit diesem Zusammenschluss wollten die beiden Finanzexperten ihre schon länger bestehende Kooperation intensivieren und ihre Erfahrungen in der Vermögensverwaltung sinnvoll bündeln.
Der Hauptsitz von Grüner Fisher Investments befindet sich in Rodenbach bei Kaiserslautern. Im Zuge der Expansion des Unternehmens wurde am 01. November 2012 eine Niederlassung in Frankfurt/Main eröffnet. Trotz des dynamischen Wachstums behält Grüner Fisher Investments seine Kernaufgabe fest im Auge: Exklusiver, persönlicher Service für hoch zufriedene Kunden, gepaart mit globalem Research.

Uns, der Grüner Fisher Investments GmbH, ist der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ein sehr wichtiges Anliegen. Daher ist es für uns selbstverständlich, mit Ihren personenbezogenen Daten unter Einhaltung der geltenden gesetzlichen Datenschutzbestimmungen, insbesondere der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG-2018), sorgfältig, verantwortungsvoll und streng vertraulich umzugehen. Darüber hinaus weisen für Sie auf unsere Datenschutzerklärung hin. Diese finden Sie unter www.gruener-fisher.de/karriere/datenschutz.html

Produkte, Services, Leistungen

http://www.gruener-fisher.de/individuelle-vermoegensverwaltung.html
Nachhaltigkeit ist die Basis unserer Arbeit...
Das Ziel in unserer individuellen Vermögensverwaltung - "Private Client Group" - ist es, die mit den Kunden zusammen definierten Benchmarks langfristig zu schlagen.

Wir stecken gemeinsam mit unseren Kunden die Details der Zusammenarbeit ab. Ein klar definiertes Ziel und der entsprechende Zeithorizont jedes individuellen Kunden geben die Richtung vor. Dies kombinieren wir mit innovativen Technologien und erwiesenen historischen Zusammenhängen zu Ihrer individuellen Depotzusammensetzung.

Wir streben eine langfristige, partnerschaftliche Beziehung mit unseren Kunden an. Dabei steht diszipliniertes Handeln als Resultat der von uns ständig weiterentwickelten, innovativen Research- und Prognosemethodik im Zentrum unserer Arbeit. Wir hinterfragen ständig angebliche Zusammenhänge und werten historische Daten im Hinblick auf ihre Signifikanz aus.

Perspektiven für die Zukunft

Kennzahlen

Mitarbeiter180

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 111 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • CoachingCoaching
    53%53
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    49%49
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • KantineKantine
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was Grüner Fisher Investments GmbH über Benefits sagt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Ein hoch motiviertes und kompetentes Team sorgt dafür, dass wir zu den am schnellsten wachsenden Vermögensverwaltern in Deutschland gehören.
Unsere Dynamik kommt von unseren Mitarbeitern, die sich als Teil unserer Erfolgsgeschichte verstehen und deren Leistungen geschätzt und belohnt werden.
Internationales Unternehmen mit evtl. Auslandsaufenthalten und Weiterbildungen in den USA und England.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

http://gruener-fisher-karriere.de/
Karriere bei Grüner Fisher Investments - Eine neue Herausforderung...

Sie spielen mit dem Gedanken, sich beruflich neu zu orientieren oder sind schon konkret auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Sie möchten starre Strukturen und fremdgesteuerte Prozesse hinter sich lassen und suchen ein Umfeld, in dem ihre Qualitäten und Erfolge die entscheidenden Faktoren für ihre beruflichen Perspektiven sind?

Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Unsere aktuellen Stellenangebote - (Details weiter unten):

  • Vertriebsposition (Außendienst und Innendienst)
  • Investmentberater/-in vermögender Kunden
  • Mitarbeiter/-in Backoffice bzw. Abwicklung
  • IT-Systemadministrator / -in

Gesuchte Qualifikationen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Grüner Fisher Investments GmbH.

  • Torsten Reidel, Geschäftsführer
    Sportstr. 2 a, 67688 Rodenbach
    Telefon 06374 9911-0
    Bewerbungen an bewerbung@gruener-fisher.de

    http://gruener-fisher-karriere.de/
    Informationen vorab zu erfragen bei
    Frau Antje Neumer und Frau Silke Zimmermann unter Tel. 06374 9911-250

    Uns, der Grüner Fisher Investments GmbH, ist der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ein sehr wichtiges Anliegen. Daher ist es für uns selbstverständlich, mit Ihren personenbezogenen Daten unter Einhaltung der geltenden gesetzlichen Datenschutzbestimmungen, insbesondere der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG-2018), sorgfältig, verantwortungsvoll und streng vertraulich umzugehen. Darüber hinaus weisen für Sie auf unsere Datenschutzerklärung hin. Diese finden Sie unter https://www.gruener-fisher-karriere.de/datenschutz.html

  • Kompetent und motiviert. Team- und begeisterungsfähig. Immer einen Schritt voraus denken, respektvoller Umgang mit Kunden, Mitarbeitern und Vorgesetzen.
    Ziel vor den Augen haben und bereit sein für eine ständige Ausbildung und Weiterentwicklung.

  • Seien Sie authentisch und "Sie selbst". Wir suchen keine Mitarbeiter, die bestimmte Tätigkeiten ausführen sollen, sondern Menschen, die mit Ihrem Einsatz und Ihrer Persönlichkeit Grüner Fisher vorantreiben und ein Teil unserer Erfolgsgeschichte werden wollen.

  • per Post:
    Grüner Fisher Investments
    Personal
    Sportstraße 2 a
    67688 Rodenbach
    per E-Mail an bewerbung@gruener-fisher.de
    Upload der Bewerbungsunterlagen unter http://gruener-fisher-karriere.de/

    Uns, der Grüner Fisher Investments GmbH, ist der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ein sehr wichtiges Anliegen. Daher ist es für uns selbstverständlich, mit Ihren personenbezogenen Daten unter Einhaltung der geltenden gesetzlichen Datenschutzbestimmungen, insbesondere der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG-2018), sorgfältig, verantwortungsvoll und streng vertraulich umzugehen. Darüber hinaus weisen für Sie auf unsere Datenschutzerklärung hin. Diese finden Sie unter www.gruener-fisher.de/karriere/datenschutz.html

  • Auswahlverfahren mehrstufig aufgebaut:
    1. Telefoninterview, evtl. 2. Telefoninterview, Vorstellungsgespräch, Abschlusstelefonat mit der Geschäftsführung

Berufsbilder

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man arbeitet für eine absolute Ikone auf dem internationalen Börsenpakett. Die damit verbundene Portfoliostrategie, die Grüner Fisher für die Anleger umsetzt, ist super. Zusätzlich freue ich mich, dass hier nicht Werte an einer Wand stehen an die sich keiner hält. Die Firmenphilosophie wird gelebt und zwar von jedem Mitarbeiter.
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Es ist einfach ein angenehmes Arbeiten, wir sind wie eine große Familie und man wird gefördert und entsprechen honoriert.
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Es geht kontinuierlich weiter, ständige Verbesserungen und Weiterentwicklungen des Unternehmens
Dass er einen klaren Fokus hat und sich in seiner Nische hoch spezialisiert hat.
Die internationale und gleichzeitig familiäre Firmenkultur
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 74 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Führungskräfte im Vertrieb, JA Sager Mentalität wird gefördert, "Lieblinge" werden gefördert
Der Ruf ist schon bescheiden und dann nutzt man auch noch dubiose Werbeseiten im Internet? Gut dass ich raus bin bevor es meiner Karriere weiter schadet.
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Eigentlich den gesamten Rest. Ich bin froh, nicht mehr dort zu arbeiten.
Manchmal ist er ein wenig gestresst aber ehrlich wer ist das nicht
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Teilweise zu oberflächlich und zahlengetrieben
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 29 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Flexibles Home Office, da wo es möglich ist und Parkplätze für alle Mitarbeiter im Frankfurter Office
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dem Call Center mehr Anreize bieten, eigene Entscheidungen treffen, gerechte Verteilung von Leads
Einfach weiterhin daran arbeiten jeden Tag besser zu werden und neue Standards zu setzen.
Sich eher am deutschen Arbeitsmarkt als am amerikanischen Arbeitsmarkt orientieren
Das Thema Digitalisierung in die Hand nehmen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 35 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Grüner Fisher Investments ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Tolle Kollegen, familiäres Umfeld und ganz wichtig, eine offene Kommunikation
5
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Die Kollegen sind größtenteils sehr offen und es gibt ein gutes Klima.
4
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Einer für Alle, alle für Einen
5
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Das Team hält zusammen und zieht an einem Strang.
5
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In Rodenbach erscheint sie tendenziell eingehender und besser zu sein; dort gibt es fast schon eine familiäre Atmosphäre. In Frankfurt ist der Ton rauher, aber irgendwie auch herzlich. Was mir auffiel, war kaum abteilungsübergreifender Zusammenhalt - weder hier, noch dort. Man blieb immer in der eigenen Gruppe und was hierneben passiert, interessierte anscheinend die wenigsten.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 21 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grüner Fisher Investments ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Bei guten Zahlen, relativ freie Hand
3
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Eigentlich ok. Hier arbeitet sich niemand kaputt. Zumindest bei mir hat sich meritokratisches Denken nicht ausgezahlt.
3
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gibt es nicht, Buckeln bis zum Umfallen, eine Kollege wurde kürzlich in die Psychatrie eingewiesen
1
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Um eine Möglichkeit zu haben die extremen Zielvorgaben zu schaffen bleiben viele Angestellte täglich länger als 12 Stunden im Büro.
1
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Top Vertriebler schauen nicht auf die Uhr ! Wer einen dicken Geldbeutel haben will geht die extra Meile
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 14 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


Das Unternehmen befindet sich im Wachstum, daher gibt es oft gute Entwicklungsmöglichkeiten. Wer hier gibt, dem wird gegeben. Zum Weiterbildungsangebot kann ich keine Auskunft geben, da ich es schlicht nicht weiß.
4
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Es steht den Mitarbeitern frei, sich intern in andere Abteilungen weiter zu entwickeln bzw. ist gerne gesehen. Man legt viel Wert darauf die Mitarbeiter zu halten. Es gibt interne Schulungen und Trainings
5
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Jeder hat die gleiche Chancen sich intern weiterzuentwickeln. Stellen werden wenn möglich immer zuerst intern besetzt, auch Führungspositionen!
5
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Es wird gerne darauf verwiesen, dass man "intern schnell Karriere" machen könne. Richtig daran ist: man kann (zumindest, wenn die Geschäftsführung dies akzeptiert) oft (d.h. nicht immer) in eine andere Position wechseln. Falsch ist aber die Vorstellung, dass man damit immer eine hierarchische Besserstellung, mehr Geld oder einen sonstwie als "Aufstieg" qualifizierbare Veränderung einhergeht. In meiner Zeit bei GF habe ich viele Wechsel mitbekommen - diese waren aber meinen Beobachtungen nach meistens dadurch begründet, dass man die durch Abgänge von ...
1
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Individuelle Trainings, Begleitung von Kollegen in Kundengespräche, Messbarkeit anhand vieler Parameter, so dass man immer weiß, wo man ansetzen muss, um eine nachhaltige Verbesserung zu erzielen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 18 Bewertungen lesen

Gehälter

83%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 109 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Account Manager4 Gehaltsangaben
Ø67.300 €
Anlageberater3 Gehaltsangaben
Ø55.300 €
Referent Marketing3 Gehaltsangaben
Ø58.000 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Grüner Fisher Investments
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Unternehmensweit zusammenarbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

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