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Grüner Fisher Investments GmbHals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 80 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (69)
    86.25%
    Gut (5)
    6.25%
    Befriedigend (2)
    2.5%
    Genügend (4)
    5%
    4,41
  • 44 Bewerber sagen

    Sehr gut (33)
    75%
    Gut (5)
    11.363636363636%
    Befriedigend (4)
    9.0909090909091%
    Genügend (2)
    4.5454545454545%
    4,27
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,76

Firmenübersicht

Besuchen Sie unsere Karriere-Website für weitere Informationen:

http://www.gruener-fisher-karriere.de/


Die Grüner Fisher Investments GmbH ist ein bei der Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) registriertes Finanzdienstleistungsinstitut. Das Kerngeschäftsfeld ist die Finanzportfolioverwaltung mit eigenem Ermessensspielraum, die Vermögensverwaltung.

Die Ansprüche unseres Unternehmens sind Solidität, Nachhaltigkeit, Transparenz und Integrität. Dies bringen wir auch durch unsere Mitgliedschaft im Verband unabhängiger Vermögensverwalter (VuV) zum Ausdruck.

Am 14. Januar 1999 gründete Thomas Grüner die Thomas Grüner Vermögensmanagement GmbH. Seit der amerikanische Milliardär Ken Fisher, dessen Vermögensverwaltung in den USA zur Zeit mehr als 80 Mrd. US-Dollar managt, Mitte 2007 eine Beteiligung an dem Unternehmen erworben hat, lautet der Firmenname Grüner Fisher Investments GmbH. Mit diesem Zusammenschluss wollten die beiden Finanzexperten ihre schon länger bestehende Kooperation intensivieren und ihre Erfahrungen in der Vermögensverwaltung sinnvoll bündeln.

Der Hauptsitz von Grüner Fisher Investments befindet sich in Rodenbach bei Kaiserslautern. Im Zuge der Expansion des Unternehmens wurde am 01. November 2012 eine Niederlassung in Frankfurt/Main eröffnet. Trotz des dynamischen Wachstums behält Grüner Fisher Investments seine Kernaufgabe fest im Auge: Exklusiver, persönlicher Service für hoch zufriedene Kunden, gepaart mit globalem Research.

Uns, der Grüner Fisher Investments GmbH, ist der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ein sehr wichtiges Anliegen. Daher ist es für uns selbstverständlich, mit Ihren personenbezogenen Daten unter Einhaltung der geltenden gesetzlichen Datenschutzbestimmungen, insbesondere der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG-2018), sorgfältig, verantwortungsvoll und streng vertraulich umzugehen. Darüber hinaus weisen für Sie auf unsere Datenschutzerklärung hin. Diese finden Sie unter www.gruener-fisher.de/karriere/datenschutz.html

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Kennzahlen

Mitarbeiter

160

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

http://www.gruener-fisher.de/individuelle-vermoegensverwaltung.html

Nachhaltigkeit ist die Basis unserer Arbeit...

Das Ziel in unserer individuellen Vermögensverwaltung - "Private Client Group" - ist es, die mit den Kunden zusammen definierten Benchmarks langfristig zu schlagen.

Wir stecken gemeinsam mit unseren Kunden die Details der Zusammenarbeit ab. Ein klar definiertes Ziel und der entsprechende Zeithorizont jedes individuellen Kunden geben die Richtung vor. Dies kombinieren wir mit innovativen Technologien und erwiesenen historischen Zusammenhängen zu Ihrer individuellen Depotzusammensetzung.

Wir streben eine langfristige, partnerschaftliche Beziehung mit unseren Kunden an. Dabei steht diszipliniertes Handeln als Resultat der von uns ständig weiterentwickelten, innovativen Research- und Prognosemethodik im Zentrum unserer Arbeit. Wir hinterfragen ständig angebliche Zusammenhänge und werten historische Daten im Hinblick auf ihre Signifikanz aus.

Perspektiven für die Zukunft

2 Standorte

Impressum

Grüner Fisher Investments
Sportstraße 2 a
D-67688 Rodenbach

Tel.: 06374 9911 - 0
Fax: 06374 9911 - 800
eMail: info@gruener-fisher.de

Geschäftsführer: Torsten Reidel

Handelsregister: HRB 3378 / Amtsgericht Kaiserslautern
Sitz: Rodenbach

USt-IdNr.: DE199960359

Für Bewerber

Videos

Werfen Sie einen Blick "inside" Grüner Fisher Investments.
Das Karriere-Video unseres Partners Fisher Investments.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

http://gruener-fisher-karriere.de/

Karriere bei Grüner Fisher Investments - Eine neue Herausforderung...

Sie spielen mit dem Gedanken, sich beruflich neu zu orientieren oder sind schon konkret auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Sie möchten starre Strukturen und fremdgesteuerte Prozesse hinter sich lassen und suchen ein Umfeld, in dem ihre Qualitäten und Erfolge die entscheidenden Faktoren für ihre beruflichen Perspektiven sind?

Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Unsere aktuellen Stellenangebote - (Details weiter unten):

  • Vertriebsposition (Aussendienst und Innendienst)
  • Investmentberater/-in vermögender Kunden
  • Mitarbeiter/-in Backoffice bzw. Abwicklung
  • IT-Systemadministrator / -in
  • Mitarbeiter/-in Controlling / Buchhaltung
  • Ausbildungsplätze zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement


Gesuchte Qualifikationen

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Ein hoch motiviertes und kompetentes Team sorgt dafür, dass wir zu den am schnellsten wachsenden Vermögensverwaltern in Deutschland gehören.

Unsere Dynamik kommt von unseren Mitarbeitern, die sich als Teil unserer Erfolgsgeschichte verstehen und deren Leistungen geschätzt und belohnt werden.

Internationales Unternehmen mit evtl. Auslandsaufenthalten und Weiterbildungen in den USA und England.


Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Offene und flache Hierarchien, eine vertrauenss- und partnerschaftliche Zusammenarbeit aller Mitarbeiter. Hohe Dynamik und ständige Weiterentwicklung des Unternehmens.


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Kompetent und motiviert. Team- und begeisterungsfähig. Immer einen Schritt voraus denken, respektvoller Umgang mit Kunden, Mitarbeitern und Vorgesetzen.

Ziel vor den Augen haben und bereit sein für eine ständige Ausbildung und Weiterentwicklung.


Unser Rat an Bewerber

Seien Sie authentisch und "Sie selbst". Wir suchen keine Mitarbeiter, die bestimmte Tätigkeiten ausführen sollen, sondern Menschen, die mit Ihrem Einsatz und Ihrer Persönlichkeit Grüner Fisher vorantreiben und ein Teil unserer Erfolgsgeschichte werden wollen.


Bevorzugte Bewerbungsform

per Post:
Grüner Fisher Investments
Personal
Sportstraße 2 a
67688 Rodenbach

per E-Mail an bewerbung@gruener-fisher.de

Upload der Bewerbungsunterlagen unter  http://gruener-fisher-karriere.de/

Uns, der Grüner Fisher Investments GmbH, ist der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ein sehr wichtiges Anliegen. Daher ist es für uns selbstverständlich, mit Ihren personenbezogenen Daten unter Einhaltung der geltenden gesetzlichen Datenschutzbestimmungen, insbesondere der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG-2018), sorgfältig, verantwortungsvoll und streng vertraulich umzugehen. Darüber hinaus weisen für Sie auf unsere Datenschutzerklärung hin. Diese finden Sie unter www.gruener-fisher.de/karriere/datenschutz.html





Auswahlverfahren


Auswahlverfahren mehrstufig aufgebaut:

1. Telefoninterview, evtl. 2. Telefoninterview, Vorstellungsgespräch, Abschlusstelefonat mit der Geschäftsführung

Berufsbilder

Inside Sales
Teamleitung Backoffice
Buchhaltung / Controlling

Daniel Hegenwald, Inside Sales

Wie war Dein Bewerbungsprozess?

-          Offen gesagt hat sich der Prozess etwas länger angefühlt. Dies lag aber sicher daran, dass ich eine finale Entscheidung kaum erwarten konnte und vorweg Kontakt mit einem Personaldienstleister hatte. Der Bewerbungsprozess war mehrstufig aufgebaut und ich habe verschiedene Personen dabei kennen gelernt. Es gab vorab ein Telefoninterview mit der Recruiting - Abteilung und ein persönliches Vorstellungsgespräch.  Abschließend durfte ich noch kurz mit dem Geschäftsführer persönlich telefonieren, das fand ich persönlich besonders gut. Der gesamte Prozess war angenehm und problemlos und ich habe mich jederzeit gut behandelt und betreut gefühlt.


Warum hast Du Dich für diesen Job entschieden?

-          Hier war der erste Eindruck in den Gesprächen entscheidend, ich habe gespürt, dass mich diese Firma und die Finanzbranche reizt.


Wie sieht Dein typischer Arbeitstag aus?

-          Ein typischer Arbeitstag beginnt in der Regel mit administrativen Aufgaben, wie Mails bearbeiten und prüfen, welche Termine für den Tag anstehen. Der nächste Teil ist meist das Durchführen geplanter und verabredeter Interessentengespräche. Die Hauptaufgabe besteht jedoch darin mit Interessenten zu sprechen, die bereits Kontakt mit uns hatten und noch keine Kunden geworden sind und diese im Telefonat für unsere Dienstleistung zu gewinnen.


Was ist das Tolle an Deinem Job?

-          Vor allem die Arbeitsatmosphäre und das Team. Es ist wichtig, dass man gerne auf die Arbeit geht und mit seinen Kollegen auch mal Spaß haben kann. Zwar ist die Einzelleistung wichtig, aber es kommt auch immer auf das Team an. Inhaltlich ist das Tolle, dass man jeden Tag mit interessanten und erfolgreichen Menschen sprechen kann und dass es manchmal eine Herausforderung ist diese für unsere Arbeit zu begeistern.


Welche Herausforderungen bringt Dein Job mit sich?

-          An erster Stelle Durchhaltevermögen und Selbstdisziplin. Es ist wichtig sich motivieren zu können und immer am Ball zu bleiben, auch wenn es mal eine Durststrecke gibt. Die Begeisterungsfähigkeit muss immer aufrecht gehalten werden, denn zu jedem Zeitpunkt könnte ein Gesprächspartner der potentielle Kunde von Morgen sein.


Was macht Dein Team aus?

-          Definitiv der Zusammenhalt und die Stimmung, zwar sind die Einzelleistungen wichtig, aber man arbeitet für ein gemeinsames Ziel. Sobald man bewiesen hat, dass man Teil des Teams sein will, wird man von diesem auch nicht fallen gelassen. Es gibt immer Höhen und Tiefen, da kann ein gutes Team immer ein Rückhalt sein.


Warum passt Dein Arbeitgeber zu Dir?

-          Weil das Unternehmen in einem dynamischen und spannenden Umfeld wachsen will und es faszinierend ist, Teil dieses Wachstums- und Entwicklungsprozesses zu sein.


Klara Schneider, Teamleitung Backoffice

Wie war Dein Bewerbungsprozess?

-          Während meines Studiums habe ich mich für ein Praktikum bei Grüner Fisher Investments beworben. Ein erstes gegenseitiges Kennenlernen erfolgte über ein Telefoninterview, in dem mir auch das Unternehmen genauer vorgestellt wurde. Kurz darauf erhielt ich die Zusage für das Praktikum. Nach Beendigung des Praktikums wurde mir eine Einstiegsposition im Backoffice angeboten, die ich gerne akzeptierte. Das Praktikum empfand ich als sehr wertvoll, da mir Einblicke in alle Bereiche gewährt wurden und ich demnach einen guten Einblick in die Firma erlangen konnte.



Warum hast Du Dich für diesen Job entschieden?

         Die Philosophie im Kerngeschäft und die Unternehmenskultur sprachen mich direkt am meisten an. Darüber hinaus ist der Finanzbereich einer, der im Leben eine große Rolle spielt und ich mich in diesem Bereich gerne weiterentwickeln wollte. Die Praxis sieht eben doch noch mal anders aus als trockene Vorlesungen des Finanzrechts. Es war mir wichtig, diese praktische Erfahrung zu erlangen.



Wie sieht Dein typischer Arbeitstag aus?

  -      Als Teamleiterin im Backoffice ist es unabdingbar, dass ich den Überblick über das Tagesgeschäft behalte – oft ein Wettlauf gegen die Zeit aufgrund täglicher Deadlines. Viele Aufgaben müssen priorisiert bearbeitet und dementsprechend Ressourcen freigemacht werden, damit wichtige Prozesse taggleich abgearbeitet werden können und das Ergebnis ohne Verzögerung beim Kunden ankommt. Der Kunde steht im Mittelpunkt und soll sich auf uns verlassen können. Dies hat für mich höchste Priorität: angefangen mit dem morgendlichen Kontrollieren der Bankengeschäfte unserer Kunden, über die Abarbeitung von Kundenanfragen per Ticket-System und die Koordination von weiteren Aufgaben, die sich über den restlichen Tag erstecken (z.B. durch hinzukommende telefonische Anfragen unserer Kunden oder im Austausch mit unseren Partnerbanken etc.).



Was ist das Tolle an Deinem Job?

   -    Die persönliche Weiterentwicklung in Sachen Teamleitung und das Übernehmen von Verantwortung.


Welche Herausforderungen bringt Dein Job mit sich?

-          Die Koordination von Aufgaben, die gleichzeitig erledigt werden müssen und die Bereitstellung der entsprechenden Ressourcen; Mitarbeiter im Team von ihrer regulären Arbeit abzuziehen und entsprechend auf priorisierte Aufgaben anzusetzen, wodurch eigene Projekte natürlich erst einmal liegen bleiben. Hier ist die Absprache mit dem ganzen Team erforderlich, damit andere Aufgaben auch erledigt werden und es zu keiner großen Verzögerung kommt – immer mit dem Kunden im Hinterkopf.



Was macht Dein Team aus?

  -      Mein Team ist sehr jung, nicht nur was das Durchschnittsalter betrifft, sondern auch von der Firmenzugehörigkeit her. Die Hälfte meines Teams ist weniger als ein Jahr bei Grüner Fisher Investments. Das liegt daran, dass das Backoffice bei Grüner Fisher eine Einstiegsposition ist. Die Firma bietet Mitarbeitern viele Karrierechancen und Möglichkeiten zur Weitentwicklung, so dass in dieser Position immer wieder neue Kollegen hinzukommen.



Warum passt Dein Arbeitgeber zu Dir?

  -     Grüner Fisher passt zu mir, weil ich hier aktuell viele Möglichkeiten habe, mich weiterzuentwickeln, neue Rollen zu übernehmen oder in Projekte einzusteigen, über die ich neues Wissen erlangen kann.



Valeria Boloto, Buchhaltung / Controlling

Wie war Dein Bewerbungsprozess?

Nachdem mich eine Mitarbeiterin von GFI für eine Stelle im Backoffice „geworben“ hatte, wurde ich ca. zwei Tage später von der Personalabteilung kontaktiert um ein Telefoninterview zu vereinbaren. Das Interview dauerte ungefähr 20 Minuten und lief sehr professionell, aber ein Stück weit auch familiär ab. Ein paar Tage später wurde der Termin für das Vorstellungsgespräch festgesetzt, welches ebenfalls innerhalb von zwei Wochen stattfand. Im Rahmen eines Probetages durfte ich sowohl die Kollegen als auch die wichtigsten Aufgabenbereiche des Backoffices kennenlernen um mir ein Gesamtbild meines künftigen Arbeitsablaufes zu machen. Der letzte Stepp, das Telefongespräch mit der Geschäftsleitung, fand ebenfalls innerhalb kürzester Zeit statt. Von Eingang meiner Bewerbungsunterlagen bis Vertragsunterzeichnung vergingen ca. 5 Wochen.


Warum hast Du Dich für diesen Job entschieden?

In meinem vorherigen Job war ich unterfordert und konnte meine Fähigkeiten und Kenntnisse weder anwenden, noch entfalten. Da GFI auf der Suche nach motivierten Mitarbeitern ist, die ein Teil der Erfolgsgeschichte sein wollen, habe ich damals den Entschluss gefasst, mich beruflich umzuorientieren. Ich habe in GFI und der Tätigkeit im Backoffice eine Herausforderung gesehen, mich sowohl beruflich als auch persönlich zu entwickeln. Im Endeffekt hat sich jede Mühe ausgezahlt, nach wenigen Monaten nach meinem Arbeitsbeginn wurde mir eine vakante Stelle im Backoffice – Controlling Team angeboten.


Wie sieht Dein typischer Arbeitstag aus?

In der Finanzabteilung ist jeder Tag anders und sehr abwechslungsreich. Wir sind für alle Zahlungsströme bei GFI zuständig. Von der Bezahlung der Löhne und Gehälter, sowie der gesamten Buchhaltung über Reisekostenabrechnung der Mitarbeiter bis hin zu den Provisionen unserer Außendienstmitarbeiter. Außerdem ist unser Alltag sehr international geprägt durch die Zusammenarbeit mit unseren Kollegen von Fisher Investments. Dies bedeutet neben regelmäßigen Telefonkonferenzen und unzähligem E-Mail Kontakt auch der persönliche Austausch mit Kollegen aus den USA.



Was ist das Tolle an Deinem Job?

Meine Abteilung befasst sich mit sehr vielen Themen, die unternehmensübergreifend sind. So hat man die Möglichkeit auch in diverse andere Arbeitsbereiche Einblick zu bekommen.



Welche Herausforderungen bringt Dein Job mit sich?

Ursprünglich habe ich Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt BWL und Politik studiert, das heißt meine buchhalterischen Vorkenntnisse waren begrenzt. Aufgrund des Abteilungswechsels bin ich mit diversen neuen Aufgaben und Bereichen betraut worden, in die ich mich zunächst einarbeiten musste.



Was macht Dein Team aus?

Das Team Finanzen besteht aus mehreren Kollegen, die alle unterschiedliche Berufserfahrung mit sich bringen. Der Vorteil hier ist, dass wir sehr viel voneinander lernen können, weil jeder andere Sichtweisen und Kenntnisse mitbringt und wir uns perfekt ergänzen. Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität sind das A & O in dieser Abteilung.



Warum passt Dein Arbeitgeber zu Dir?

Grüner Fisher passt zu mir, weil nicht nur die Leistung und Ansprüche des Arbeitgebers im Vordergrund stehen, sondern auch Wünsche und Bedürfnisse des Arbeitnehmers berücksichtigt werden. Wenn ein Mitarbeiter eine Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens anstrebt, dann wird auch hier versucht alle Möglichkeiten auszuschöpfen, um den Mitarbeiter zu fördern. 

 

 

 

 

Grüner Fisher Investments GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,41 Mitarbeiter
4,27 Bewerber
4,76 Azubis
  • 12.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Interne Kantine wäre nice, eine feste Software für interne schriftliche Kommunikation ergänzend zur Mail,

Pro

Das entgegengebrachte Vertrauen und die Möglichkeit sich individuell und zeitgemäß zu entwickeln

Contra

Noch keinen Haken gefunden

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Grüner Fisher Investments GmbH
  • Stadt
    Rodenbach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 17.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

TL sind top! Genau richtig. Eine Mischung aus Autorität und Kompetenz. Hält man sich an Sie und man setzt um was sie sagen dann gehört man schnell zu den top 5 im Büro.

Kollegenzusammenhalt

Man muss nicht mit jedem auskommen. Meistens kümmern sich die schlechten Performer darum die guten runterziehen.
Die besseren verstehen sich sehr gut miteinander

Interessante Aufgaben

So variabel ist das nicht. Ist aber auch gut so!

Gleichberechtigung

Gute werden gefüttert. Mittelmaß muss sich hocharbeiten! Schlechtere werden von stärkeren immer wieder gerne unterstützt

Umgang mit älteren Kollegen

Fast nur junge Leute

Karriere / Weiterbildung

Bist du gut stehen dir die Türen offen

Gehalt / Sozialleistungen

Fixum gut, Bonus nach 3 Clubs eingeteilt. Außerhalb Probezeit /Bester verdient 120k
Schlechtester 50 k

Bin erst frisch dabei aber auf gutem Weg über 65 zu verdienen.


Immer wieder Veranstaltungen ! Sehr gutes Essen! Hin und wieder Geschenke, und letztes Mal kostenlos Go Kart mit den kollegen

Work-Life-Balance

Top Vertriebler schauen nicht auf die Uhr ! Wer einen dicken Geldbeutel haben will geht die extra Meile

Pro

Das ist der beste Arbeitgeber den ich je hatte! Ich fühle mich wohl und das Danke ich der Firma zurück in dem gute Leistung zeige!

Contra

Die Telefonanlagen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Grüner Fisher Investments GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 09.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Extremer Vertriebsdruck

Vorgesetztenverhalten

In der Probezeit herrscht Hire and Fire. Heute wird man wegen der vielen Anrufe gelobt und Tage später wieder deswegen gefeuert, weil man angeblich Leads verbrennt. Jeden Monat werden 1-2 gefeuert. Man merkt sich deshalb gar nicht erst die Namen.

Kollegenzusammenhalt

Vertriebler versuchen anderen Vertrieblern zu helfen, damit sie besser telefonieren

Interessante Aufgaben

Telefonieren, Telefonieren, Telefonieren. Termine, Termine, Termine. Von morgens bis Abends telefoniert man im dreistelligen Bereich.

Kommunikation

Großraumbürokommunikation

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es so gut wie nicht. Es ist ein junges Team. Jedoch herrscht Gleichberechtigung

Karriere / Weiterbildung

Man kann sich immer auf andere Stellen intern bewerben. Im Vertrieb gibt es keine Weiterbildung.

Gehalt / Sozialleistungen

Man kann überdurchschnittlich gut verdienen, wenn man die Probezeit übersteht.

Arbeitsbedingungen

Schönes Hochhaus, freier Kaffee, kleines Cardio Fitnessstudio.

Work-Life-Balance

Um eine Möglichkeit zu haben die extremen Zielvorgaben zu schaffen bleiben viele Angestellte täglich länger als 12 Stunden im Büro.

Pro

Das Provisionsmodell und das Bürohaus.

Contra

Hire & Fire. Es werden dauernd neue eingestellt und sofort wieder gekündigt. In der Probezeit bedarf es keiner Begründung. Man kann auch nach 1-2 Wochen gekündigt werden, andere dann nach 1-3 Monaten. Kann man in so kurzer Zeit seine Performance abrufen oder sie mit neuen Erfahrungen steigern? Nein. Bei anderen Unternehmen wird einem mehr Zeit gegeben ein Supervertriebler zu werden. Jeden Monat werden 1-2 gefeuert.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
1,00
  • Firma
    Grüner Fisher Investments GmbH
  • Stadt
    Rodenbach
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Bewertungsdurchschnitte

  • 80 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (69)
    86.25%
    Gut (5)
    6.25%
    Befriedigend (2)
    2.5%
    Genügend (4)
    5%
    4,41
  • 44 Bewerber sagen

    Sehr gut (33)
    75%
    Gut (5)
    11.363636363636%
    Befriedigend (4)
    9.0909090909091%
    Genügend (2)
    4.5454545454545%
    4,27
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,76

kununu Scores im Vergleich

Grüner Fisher Investments GmbH
4,37
126 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Finanzen)
3,47
39.300 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
2.962.000 Bewertungen