Jeden Monat werden neue Vertriebsmitarbeiter gekündigt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Provisionsmodell und das Bürohaus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hire & Fire. Es werden dauernd neue eingestellt und sofort wieder gekündigt. In der Probezeit bedarf es keiner Begründung. Man kann auch nach 1-2 Wochen gekündigt werden, andere dann nach 1-3 Monaten. Kann man in so kurzer Zeit seine Performance abrufen oder sie mit neuen Erfahrungen steigern? Nein. Bei anderen Unternehmen wird einem mehr Zeit gegeben ein Supervertriebler zu werden. Jeden Monat werden 1-2 gefeuert.
Arbeitsatmosphäre
Extremer Vertriebsdruck
Kommunikation
Großraumbürokommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vertriebler versuchen anderen Vertrieblern zu helfen, damit sie besser telefonieren
Work-Life-Balance
Um eine Möglichkeit zu haben die extremen Zielvorgaben zu schaffen bleiben viele Angestellte täglich länger als 12 Stunden im Büro.
Vorgesetztenverhalten
In der Probezeit herrscht Hire and Fire. Heute wird man wegen der vielen Anrufe gelobt und Tage später wieder deswegen gefeuert, weil man angeblich Leads verbrennt. Jeden Monat werden 1-2 gefeuert. Man merkt sich deshalb gar nicht erst die Namen.
Interessante Aufgaben
Telefonieren, Telefonieren, Telefonieren. Termine, Termine, Termine. Von morgens bis Abends telefoniert man im dreistelligen Bereich.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es so gut wie nicht. Es ist ein junges Team. Jedoch herrscht Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Schönes Hochhaus, freier Kaffee, kleines Cardio Fitnessstudio.
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann überdurchschnittlich gut verdienen, wenn man die Probezeit übersteht.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich immer auf andere Stellen intern bewerben. Im Vertrieb gibt es keine Weiterbildung.