Grüne's 

Leihhäuser

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das er ohne ein Gespräch vorschnell und ohne große Erklärung einen vor die Tür setzt.

Kollegenzusammenhalt

War meistens gut.

Vorgesetztenverhalten

Die wichtigen nie zu Gesicht bekommen.

Kommunikation

Hier wurde oft schlecht kommuniziert

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ehrlichkeit ,Offenheit, Transparenz, Respektvollen Umgang, Benefits z.b Übernahme des Deutschlandtickets.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Probezeit ist sehr lang von 6 Monaten dauern mit einem 1 Jahr. Dies erschwert es den Mitarbeitenden, sich für Wohnungen oder Finanzierungen zu bewerben, da viele Vermieter und Finanzinstitute eine lange Probezeit als zu risikoreich einstufen.

Verbesserungsvorschläge

Außerdem könnten Weiterbildungsmöglichkeiten in Zusammenarbeit mit der IHK oder interne eine wertvolle Ergänzung sein, um die Qualifikationen der Mitarbeitenden zu fördern. Mehr und besseres Marketing.

Arbeitsatmosphäre

In meiner Filiale gibt es eine sehr familiäre Atmosphäre. Soweit ich beobachten konnte/von anderen mitbekommen habe, ist dies in anderen Filialen ähnlich der Fall.

Image

Image vom Unternehmen ist sehr gut, fast 100 Jahre Historie und laut den Informationen von Nort Data auch erfolgreich und in der Brache sehr Namenhaft.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind von Montag bis Freitag, 9:30 Uhr bis 18:00 Uhr. Für wichtige Termine zeigen alle Verständnis. Zudem könnte es, wie in anderen Filialen für fairnes den Donnerstag oder Freitag verkürzen. Urlaubtage sind sehr angemessen angepasst worden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind aktuell noch nicht verfügbar, sollen aber, soweit ich weiß, eingeführt werden. Eine Karriere als Filialleiter oder stellvertretender Filialleiter ist grundsätzlich möglich, jedoch laut einigen Mitarbeitenden sehr schwierig. Dies liegt daran, dass entweder relativ neue Mitarbeitende mit weniger als zwei Jahren Betriebszugehörigkeit oder langjährige Mitarbeitende mit über 15 Jahren Erfahrung bevorzugt für höhere Positionen in Betracht gezogen werden. *Jedoch was ich sehr gut finde und gelobt werden muss ist das bei neuen Stellen oder andere Positionen erst mitarbeiter gefragt werden für diese Position en*

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist für die Tätigkeit in Ordnung, könnte jedoch höher sein im Vergleich auch zur Konkurrenz.

Laut einigen Mitarbeitenden, die seit über 15 Jahren im Unternehmen tätig sind, wäre eine bessere Gehaltsprogression wünschenswert. Dies könnte durch zusätzliche Möglichkeiten oder Aufgaben erreicht werden, die zu einer Gehaltserhöhung führen. Außerdem sollten bei Beförderungen, etwa zum stellvertretenden Filialleiter oder Filialleiter, deutlichere Gehaltssprünge vorgesehen werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man legt Wert auf Wiederverwendung und Langlebigkeit, so gut wie alles wird Wiederverwendet. (Tüten ,Verpackungen...)

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist natürlich Filialen abhängig aber in meiner ist es sehr Gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann darüber nicht so viel sagen da die meinung sind Intern teilt.

Vorgesetztenverhalten

Mein direkter Vorgesetzter ist in meinem Fall sehr kompetent. Soweit ich mitbekommen habe, sind viele direkte Vorgesetzte ebenfalls kompetent, jedoch gibt es auch einige, die mit ihrer Aufgabe überfordert sind.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr gut. Es wäre jedoch angenehmer, wenn alle Mitarbeitenden einen festen Arbeitsplatz oder zumindest einen eigenen PC hätten. Aktuell müssen einige regelmäßig die gesamte Zeit stehen oder warten, bis ein Arbeitsplatz frei wird, um ihre Aufgaben erledigen zu können.

Kommunikation

Die Kommunikation ist schnell und unkompliziert, jedoch fehlt der Austausch mit langjährigen Mitarbeitenden, die wertvolle Verbesserungsvorschläge zu Themen wie dem System oder anderen Bereichen einbringen könnten.

Gleichberechtigung

Neue und langjährige Mitarbeitende werden wertgeschätzt. Meiner Meinung nach sollte jedoch den altgedienten Mitarbeitenden mehr Gehör geschenkt werden, da sie oft wertvolle Verbesserungsvorschläge einbringen können und einige von ihnen bereits seit Jahrzehnten im Unternehmen tätig sind.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Dynamik und die aktuellen Umstrukturierungen hin zu einem noch moderneren und zukunftsorientierten Unternehmen sind beeindruckend. Besonders positiv ist, dass dabei der Mensch und Mitarbeiter stets im Fokus stehen und nicht auf der Strecke bleiben – im Gegenteil, diese Veränderungen machen das Arbeitsumfeld noch spannender.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist immer ein Geben und Nehmen, und der Arbeitgeber bietet schon jetzt viele Vorteile. Es liegt an jedem Einzelnen, dies zu schätzen. Aus diesem Grund gibt es aus meiner Sicht nichts Negatives anzumerken.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt keine konkreten Verbesserungen, die ich aktiv ansprechen könnte, da der Arbeitgeber bereits vieles richtig macht.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist freundlich, offen und motivierend.

Image

Das Unternehmen hat ein hervorragendes Image und genießt einen sehr guten Ruf.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance wird aktiv gefördert und ist hervorragend.

Karriere/Weiterbildung

Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältig und werden gerade weiter ausgebaut.

Gehalt/Benefits

Karrierechancen und Gehalt sind fair und leistungsorientiert. Die Gehalts- und Sozialleistungen sind überdurchschnittlich gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt- und Sozialbewusstsein wird ernst genommen und aktiv gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist ausgezeichnet und von gegenseitiger Unterstützung geprägt.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wertschätzend.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist vorbildlich, respektvoll und unterstützend.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsumgebung ist modern, ergonomisch und ansprechend gestaltet.

Kommunikation

Die Kommunikation ist klar, transparent und immer unterstützend.

Gleichberechtigung

Vielfalt wird gelebt und ist fester Bestandteil der Unternehmenskultur. Gleichberechtigung wird konsequent umgesetzt und ist selbstverständlich.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird viel in Technik, Renovierung, Personal und Fortbildung investiert

Arbeitsatmosphäre

Offene Atmosphäre. Man kann über alles sprechen. Das Unternehmen wächst bundesweit zusammen.

Image

Wir arbeiten ständig am leider immer noch negativen Image des Pfandkreditgewerbes, welches der Kundschaft so vielfältige Möglichkeiten bietet.

Kollegenzusammenhalt

Es macht Spaß, im Team zu arbeiten

Arbeitsbedingungen

Zentrale Bürolage, helle Räumlichkeiten

Kommunikation

Verbessert sich ständig

Interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Der Informationsfluss in die Filialen muss verbessert werden. Außerdem solllte in die Weiterbildung der Mitarbeiter investiert werden.

Arbeitsatmosphäre

Kollegialer Umgang unter den Kolleg/innen

Image

leider hat die Pfandleihe ein schlechtes Image. Sobald man weiß wie sie funktioniert lässt sich dieses jedoch nicht bestätigen

Work-Life-Balance

ausbaufähig da fixe Arbeitszeiten durch Öffnungszeiten

Karriere/Weiterbildung

wurde leider in der Vergangenheit vernachlässigt aber das Thema soll wohl nun angegangen werden.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft und unterstützt sich im Team

Arbeitsbedingungen

Es wurde in den letzten Jahren stark investiert um zu modernisieren.

Kommunikation

Innerhalb der Filiale gut, vom oberen Management könnten mehr Informationen bzgl. Unternehmensentwicklung kommen

Gleichberechtigung

Die Kunden und die Teams bei Grüne sind sehr divers. Es wird jedem auf Augenhöhe begegnet.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freitags um 15.30 Feierabend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast alles.

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich alles. Besseres Gehalt, mehr Urlaub, mehr Privatsphäre in dem Raum mit eigenem Tischbereich für jeden, Einhaltung der Mittagspausen, überarbeiteten Ausbildungsplan, für jeden zugängliche Schulungen. Offenere Gesprächskultur, Coaching für die extrem frustrierten langjährigen Mitarbeiter. 

Arbeitsatmosphäre

Sehr abweisend, das alteingesessene Team ist überfordert, weil es ständig neue Mitarbeiter einweisen muss. Man hat auch keinen eigenen Arbeitsplatz, sondern sitzt mal hier und mal da, kein eigener Rechner, keine Privatsphäre. Insgesamt fühlt man sich nicht willkommen.

Image

Weiß ich nicht

Work-Life-Balance

Auf dem Papier wärs ok, hat aber mit der Realität und dem, was im Arbeitsvertrag steht, nichts zu tun. Arbeitsbeginn ist eine halbe Stunde eher als im Arbeitsvertrag, die Stunde Mittag wird auch nicht genommen, maximal 45 Minuten, d. h. eigentlich sind es pro Tag 45 Minuten mehr, als im Arbeitsvertrag steht.

Karriere/Weiterbildung

Außer dem Ausbildungsplan, der auf extrem niedrigem Niveau ist, gibt es zwar schon offiziell Schulungsmöglichkeiten, aber in der Realität ist es wohl so, dass nicht mal die langjährigen Mitarbeiter dafür freigestellt werden. Die Neuen sowieso nicht.  Zumindest ist das in München so.

Gehalt/Benefits

Mit dem Gehalt kann keiner leben, zumindest in München nur schwer.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spielt im Arbeitsalltag keine große Rolle.

Kollegenzusammenhalt

Der ständige Personalwechsel, das niedrige Gehalt und das manchmal anstrengende Umfeld ist nicht von Vorteil für den Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Das spielt keine Rolle, ist für alle nicht besonders schön, ob jung oder alt.

Vorgesetztenverhalten

Die obersten Chefs bekommen von der Situation hier wenig mit, ich glaube, keiner von denen stellt sich mal die Frage, warum die meisten Neueinstellungen immer wieder schnell gehen. Nur mit Personalknappheit hat das nichts zu tun. Der unmittelbare Vorgesetzte bemüht sich sehr, ist aber der Situation nicht immer gewachsen.

Arbeitsbedingungen

Wie schon gesagt, kein eigener Platz, nichts wo man seine Sachen hinstellen kann, kein eigener Computer, Recherchen zu Preisen müssen mit dem Privathandy gemacht werden.

Kommunikation

Gibt es in dem Sinn nicht, man wird auf den Ausbildungsplan verwiesen, jede Frage, die darüber hinausgeht, wird gar nicht oder nur unwillig und knapp beantwortet.

Gleichberechtigung

Kann ich nicht beurteilen, aber da die vorherrschende Meinung der Mitarbeiter eher sehr konservativ ist, kann ich mir vorstellen, dass es für Frauen nicht ganz leicht ist. Weiß ich aber nicht.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr verständnisvoll

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Nichts

Arbeitsatmosphäre

Alle sehr freundlich und hilfsbereit

Work-Life-Balance

Super

Gehalt/Benefits

Super zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Super team

Umgang mit älteren Kollegen

Top!

Vorgesetztenverhalten

Beste Vorgesetzte

Arbeitsbedingungen

Top!

Kommunikation

Sehr gut

Interessante Aufgaben