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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Grüne's Leihhäuser die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Grüne's Leihhäuser
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Grüne's Leihhäuser
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    79%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Arbeitsatmosphäre ist außergewöhnlich positiv und locker, nicht nur kollegial, sondern tatsächlich freundschaftlich bis familiär. Dies macht den Arbeitsalltag mehr als angenehm und wird selbst von unseren Kunden bemerkt, was in einem Pfandleihhaus- in welches Kundwen mit großen finanziellen Sorgen und in großer Not kommen- mehr als ein bloßes Lob ist.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Wertschätzende Kommunikation auf allen Ebenen wird bei Grüne groß geschrieben und darf ebenso von und auf allen Ebenen "eingefordert" werden. Transparenz ist keine leere Worthülse. Regelmäßiger Austausch und ein "Abholen" aller Mitarbeiter zu unterschiedlichsten Themenebereichen /z.B. neue Projekte) sind fester Bestandteil.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Viele Mitarbeiter sind seit Jahren und Jahrzehnten im Unternehmen. "Man kennt sich, man schätzt sich und man unterstützt sich"- auch über alle Filialen und Regionen hinweg.

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Unsere Unternehmenswerte- noch recht jung, jedoch von vielen der Mitarbeiter mit entwickelt worden- verfestigen sich gerade. Vorgesetzte sind angehalten diese Werte vorzuleben.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Von der Pfandleihe im direkten Kundenkontakt über Lagerverwaltung bis hin zur Teilnahme an Auktionen und noch Vieles mehr- Langeweile ist hier ein Fremdwort und ein unaufhörliches Dazulernen ist unverzichtbar und hält geistig fit.

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist ausgesprochen angenehm und die Kolleginnen und Kollegen sind sehr hilfsbereit und respektvoll

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