Einer für alle und alle für einen!
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte unterstützen und fördern ihre Mitarbeiter als Coach und Wegbegleiter. Partnerschaftlichkeit wird sowohl im Innenverhältnis gegenüber den Mitarbeitern als auch im Außenverhältnis gegenüber den Kunden gelebt.
Kommunikation
Transparenz und offene Kommunikation sind im gesamten Unternehmen eine Selbstverständlichkeit.
Kollegenzusammenhalt
Hier lebt man das Prinzip der offenen Tür, alle haben ein offenes Ohr füreinander und unterstützen sich gegenseitig, und zwar ohne wenn und aber.
Work-Life-Balance
In Hochphasen kommt Mehrarbeit schon mal vor, doch durch die Vertrauensarbeit ist ein Ausgleich problemlos möglich.
Vorgesetztenverhalten
Hierarchien findet man nur im Organigramm, da Vorgesetzte einem im Arbeitsalltag auf Augenhöhe begegnen.
Gleichberechtigung
Das Geschlecht ist auf der Mitarbeiter-und Führungsebene vollkommen egal - hier kommt es auf das Engagement und die Performance an!
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang ist wie das Amen in der Kirche. Eine Ausgrenzung ist nicht gegeben und würde auch niemals von der Geschäftsführung und den Vorgesetzten toleriert werden.
Arbeitsbedingungen
Mit ergonomischen höhenverstellbaren Schreibtischen und Drehstühlen in hellen, lichtdurchfluteten Büros des Neubaus sind hervorragende Arbeitsbedingungen geschaffen worden.
Karriere/Weiterbildung
Es werden eine Reihe an internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten und Fortbildungen werden gefördert.