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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Grünewald die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr offen. Es werden alle Mitarbeiter mit einbezogen.
Bei Fragen oder Problemen bekommt man immer Hilfe u/o. Unterstützung von den Kollegen und Vorgesetzen.
Eine gute Work-Life-Balance auch trotz hoher Reisetätigkeit zu erreichen.
Man findet immer ein offenes Ohr und wird wertgeschätzt.
Es herrscht ein vertrauensvolles Miteinander zwischen dem Führungskreis und den Mitarbeitern. Der Geschäftsführer fragt regelmäßig bei den einzelnen Projekten und Projektmitarbeitern, wie es derzeit läuft.
Harmonisch. Aufgaben werden gemeinsam erledigt.