Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GRÜTER Rechtsanwälte und Notare die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man bekommt keine Hilfe von den Kollegen und muss selber zusehen, wie man klar kommt. Arbeit auf die andere Kollegen keine Lust haben, werden gerne einem kommentarlos zugeworfen
Vorgesetzte waren zu relevanten Sachen nicht ansprechbar und haben selber nie versucht den Kontakt zu suchen. Es werden nur ab und zu Aufgaben zugeworfen, die mit den vorhandenen Werkzeugen nicht zu bewerkstelligen sind
Leitung hat mit einem nicht wirklich gesprochen. Mit den Arbeitskollegen war es entspannt, aber diese waren auch schwer anzusprechen bei arbeitsrelevanten Themen
Monotone Arbeitsumgebung, etwas Abwechselung durch Humor der Fahrer
Arbeitszeiten sind nicht optimal, spät anfangen und spät aufhören