Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mein Kind durfte während des Kitastreiks mit zur Arbeit
Die Türen des Kollegiums sind immer offen. Noch nie bin ich bei einer abgewiesen worden.
Der Zusammenhalt der einzelnen Gruppen ist wirklich vorbildlich.
Das familiäre Arbeitsklima
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlen jeglicher Kommunikation und Einarbeitung
Nicht direkt am Arbeitgeber aber die Kollegen gönnen sich gegenseitig gar nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf ein kollegiales Miteinander achten
Mehr Kommunikation zwischen Chefs und Mitarbeitern, vor allen Dingen hinsichtlich der Arbeitsstruktur.
Betriebliche Gesundheitsförderung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von GRÜTER Rechtsanwälte und Notare ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Dazu kann ich mangels Kenntnis keine Angaben machen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GRÜTER Rechtsanwälte und Notare ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leitung hat mit einem nicht wirklich gesprochen. Mit den Arbeitskollegen war es entspannt, aber diese waren auch schwer anzusprechen bei arbeitsrelevanten Themen
Einige Chefs gehen davon aus, dass man den Angestellten alles erzählen könnte, ohne dass man dies hinterfragen würde. Was de facto nicht der Fall ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine angebotenen Möglichkeiten. Aufstieg wird durch sehr schlechten Start kaum möglich gemacht
Ob jung oder alt - für die Weiterbildung der Mitarbeiter wird stets gesorgt.
Grüter bietet insbesondere für Referendare und Praktikanten (sogar zu Beginn des Studiums) geeignete Möglichkeiten.
In der Regel erhält man die Weiterbildung bzw. wird darin unterstützt.
Weiter- und Fortbildungen werden angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GRÜTER Rechtsanwälte und Notare wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet GRÜTER Rechtsanwälte und Notare besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GRÜTER Rechtsanwälte und Notare als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GRÜTER Rechtsanwälte und Notare als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.