3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolles Miteinander auf Augenhöhe. Hier herrscht eine offene Lobkultur. Kritik ist seither immer konstruktiv. Unabhängig von jeglichen "Hierarchien" herrscht immer respektvoller & wertschätzender Umgang.
Toller Arbeitgeber
Wird hier nicht nur angepriesen, sondern wirklich gelebt.
Meiner Meinung nach wird hier ein sehr faires Gehalt gezahlt. Es gibt Jahresgespräche in denen Gehalt immer ein Thema ist.
Green-Concept: Reisen hauptsächlich mit der Bahn (1.Klasse). Kaum Papier.
Super! Wer um Hilfe bittet, wird sie auch erhalten - Proaktivität und Selbstorganisation wird allerdings vorausgesetzt
Extrem flache Hierarchien. In alle Richtungen wird hier respektvoll miteinander umgegangen
Die technische Ausstattung ist wirklich überdurchschnittlich gut - hier wird darauf geachtet, dass jeder optimale Arbeitsgeräte hat (Laptop, Handy, Bildschirm(e), Schreibtisch, usw) - Alles High-End Apple-Geräte
1. Kl. Bahncard für Dienstreisende und immer gute Unterkünfte.
Home-Office kein Problem, Büro´s im KITZ in Kiel nah beieinander und modern eingerichtet.
Verschiedene (regelmäßige) Austausche, und Abstimmungstermine, die sich nach dem jeweiligen Bedarf richten. So ist man immer gut informiert. Kommunikation immer auf Augenhöhe.
Das hängt natürlich stark vom Tätigkeitsfeld, persönlichen Interessen und Projektphasen ab - Es wird vermutlich nie "nur interessante Aufgaben" geben. Alles in Allem aber überwiegend interessante Aufgaben.
Der Umgang miteinander ist unterstützend und wertschätzend
Angenehm und flexibel. Es gelten zum Beispiel die Bayrischen Feiertage, auch wenn man in Norddeutschland arbeitet.
In den Jahresgesprächen wird regelmäßig über Weiterbildungsmöglichkeiten gesprochen und entsprechende Trainings und Seminare bewilligt und freigegeben.
Projektleiter und Berater, die öfter auf Dienstreisen sind, bekommen eine BahnCard 1. Klasse.
Der Zusammenhalt ist trotz der unterschiedlichen Arbeitsorte hoch. Neuere Kollegen werden aktiv unterstützt, um ihnen den Einstieg zu erleichtern und sie schnell in die Projekte zu bringen.
Durch die flachen Hierarchien hat man immer einen direkten Draht zu den beiden Geschäftsführern. Es herrscht eine offene und ehrliche Gesprächskultur und eine ausgeprägte Lobkultur.
Durch Tools wie Slack und Teams aber auch durch eine konsistente interne Meeting Struktur wird eine gute und durchgehende Kommunikation erreicht.
Es wird zusammen überlegt, welche Aufgaben für den Mitarbeiter nicht nur machbar, sondern auch interessant sind. Die Eigenmotivation wird dadurch verstärkt getriggerte und man erhält die Möglichkeit, sich in bestimmten Gebieten zu spezialisieren und weiterzubilden.
Immer einwandfrei - zuhause oder im office
Mitarbeiter-orientiert! Einwandfrei!
Wird gefördert und unterstützt
Gutes Gehalt und Benefits
Einer der wichtigsten Aspekte für das Unternehmen!
Starker Zusammenhalt
Alter spielt keine Rolle
Flache Hirarchien, wie Kollegen
Top bedingungen, Verbesserungsvorschläge immer willkommen
Transparente direkte Kommunikation
Gar keine Frage!
Abwechslungsreich und Mitspracherecht