Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gruler und Cleve Consulting die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Verschiedene (regelmäßige) Austausche, und Abstimmungstermine, die sich nach dem jeweiligen Bedarf richten. So ist man immer gut informiert. Kommunikation immer auf Augenhöhe.
Super! Wer um Hilfe bittet, wird sie auch erhalten - Proaktivität und Selbstorganisation wird allerdings vorausgesetzt
Wird hier nicht nur angepriesen, sondern wirklich gelebt.
Extrem flache Hierarchien. In alle Richtungen wird hier respektvoll miteinander umgegangen
Das hängt natürlich stark vom Tätigkeitsfeld, persönlichen Interessen und Projektphasen ab - Es wird vermutlich nie "nur interessante Aufgaben" geben. Alles in Allem aber überwiegend interessante Aufgaben.
Tolles Miteinander auf Augenhöhe. Hier herrscht eine offene Lobkultur. Kritik ist seither immer konstruktiv. Unabhängig von jeglichen "Hierarchien" herrscht immer respektvoller & wertschätzender Umgang.