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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GRUMA Nutzfahrzeuge die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 169 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Als Techniker im Außendienst bekommt man fast nichts mit. Bei Entscheidungen wird man nicht gefragt. Man fühlt sich wie ein notwendiges Übel
Es gibt solche und solche. Mit manchen kann man Pferde stehlen und andere rammen dir das Messer in Rücken. Durch viele Kündigungen und viel Rotation leidet der Zusammenhalt massiv.
20 bis 30 Überstunden pro Monat werden vorausgesetzt und ist nach Ansicht der Leitung normal.
Katastrophal. Viel dazu bitte aus den anderen Texten entnehmen.
Und wenn man dann mal Kritik äußert ist man direkt auf der Abschussliste. Gehaltsverhandlungen sind mühsam und zäh. Teilweise wartet man Monate auf einen Termin.
Die Aufgabe an sich macht Spaß und ist vielseitig. Kunden sind großteils sehr angenehm.
Stress und Druck nehmen permanent zu. Im Service fehlt es massiv an Mitarbeitern und auch an einer Führung, die die noch vorhandenen Mitarbeiter zu motivieren weiß.